广东省东莞市南城街道属于哪个区?:2019广东东莞市南城街道招聘公办小学副校长、幼儿园正副园长公告

副标题：2019广东东莞市南城街道招聘公办小学副校长、幼儿园正副园长公告

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【#教师招聘# 导语】2019广东东莞市南城街道招聘公办小学副校长、幼儿园正副园长6人，报名时间：2019年11月13日—— 12月9日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步深化教育人事制度改革，完善干部选拔任用工作机制，加强我街道公办中小学幼儿园领导班子建设，我街道在2019年上半年启动了面向全国招聘公办中小学副校长、公办幼儿园正副园长的工作，至2019年9月完成了第一批招聘工作，目前正在办理相关副校长的调动手续。鉴于在第一批招聘中部分岗位缺岗，以及我街道公办学校扩容的实际需要，现决定继续面向全国公开招聘公办小学副校长3名、公办幼儿园园长1名、公办幼儿园副园长2名。现将我街道面向全国公开招聘公办小学副校长、公办幼儿园正副园长有关事宜公告如下。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行竞争性选拔考核，择优录用。

　　二、招聘岗位

　　根据《关于印发<东莞市中小学机构设置和领导职数配备标准>的通知》(东教人[2009]23号)文件的配备要求，本次招聘东莞市南城街道公办小学副校长、幼儿园正副园长共6名，其中公办小学副校长3名，公办幼儿园园长1名，公办幼儿园副园长2名。设置招聘岗位及职数如下：见附件

　　三、待遇和管理

　　(一)公办小学副校长的待遇和管理。本次公开招聘的公办小学副校长，一经录用，符合调入条件的按相关调入手续办理调入，享受南城公办小学副校长相应待遇;对于特别优秀但暂时不具备调入条件的，实行合同制管理，合同3至5年一签，待具备调入条件后可按相关调入手续办理调入，合同期间的待遇按照《关于印发<南城街道公办中小学校(幼儿园)编外人员使用管理办法>的通知》(南城办[2018]4号)标准发放，即参照现行公办学校公办教师待遇标准发放，其中，获得过市级荣誉称号教师的待遇可比同等岗位公办教师高10%，获得过省级以上(含省级)荣誉称号教师的待遇可比同等岗位公办教师高15%，同时享受南城公办小学副校长相应待遇。

　　(二)公办幼儿园正副园长的待遇和管理。本次公开招聘的公办幼儿园正副园长，一经录用，实行合同制管理，合同3至5年一签，公办幼儿园正副园长享受南城公办小学正副校长相应待遇。

　　(三)其他。本次公开招聘的公办小学副校长、幼儿园正副园长一经录用后，副校长、正副园长职务的试用期为1年，试用期满后，胜任副校长、正副园长职务的办理正式任职手续;试用期满后，不能胜任副校长、正副园长职务的，由南城教育管理中心统筹安排到公办学校、公办幼儿园工作，待遇方面，已经入编的继续享受公办学校教师待遇，实行合同制管理的，继续按照《关于印发<南城街道公办中小学校(幼儿园)编外人员使用管理办法>的通知》(南城办[2018]4号)待遇标准发放。

　　四、招聘对象及资格条件

　　(一)公办小学副校长岗位

　　1.招聘对象：全国符合公告规定资格条件的在职人员。

　　2.资格条件：

　　(1)基本条件：

　　①具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。身体健康，能胜任应聘岗位的工作。符合计划生育政策。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　②热爱教育事业，坚决执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，具有良好的思想政治素质和较强的事业心。

　　③有胜任本职位工作的政策理论水平和专业知识，具有较强的分析决策能力和开拓创新能力。

　　④遵纪守法，廉洁自律，服从大局，为人正直，作风正派，团结协作，密切联系群众，具有较强的组织协调能力和民主管理能力。

　　(2)具体条件：

　　①具有全日制大学本科及以上学历。

　　②具有相应或更高层次教师资格证，已担任相应学段中级或以上等级中小学教师系列专业技术职务。

　　③具有履行职责所需要的专业知识和一定的管理工作经历，从事教育、教学工作5年以上，具有2年以上学校副校长以上岗位任职经历，具有较强的分析决策和组织管理能力。

　　④年龄原则上不超过45周岁(1974年12月31日以后出生)。

　　⑤符合下列条件之一的报考人员可适当放宽学历到国家承认的本科及以上学历和适当放宽年龄条件：

　　A.获地级市以上荣誉称号(包括地级市以上人民政府或教育行政部门、人力资源行政部门颁发的特级教师、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、劳动模范，地级市以上党委颁发的优秀共产党员等);

　　B.地级市以上长工作室、名教师工作室、名班主任工作室的主持人，地级市以上学科带头人;

　　C.获东莞市委市政府授予的荣誉称号。

　　D.考核表现特别优秀的。

　　⑥省外取得的职称须符合广东省省外来粤人员专业技术资格确认的有关规定，否则视同无效，详见东莞市人力资源和社会保障局政务信息网—办事大厅—职称申办。

　　⑦本省外市、外省考生办理调入手续要符合东莞市人才引进相关条件，详见《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》、《东莞市公办学校从市外调入教师的资格条件和工作程序(2019年版)》等相关文件。

　　(二)公办幼儿园正副园长岗位

　　1.招聘对象：全国符合公告规定资格条件的在职人员。

　　2.资格条件：

　　(1)基本条件：

　　②热爱教育事业，坚决执行党的基本路线和国家的各项方针、政策，具有良好的思想政治素质和较强的事业心。

　　③有胜任本职位工作的政策理论水平和专业知识，具有较强的分析决策能力和开拓创新能力。

　　④遵纪守法，廉洁自律，服从大局，为人正直，作风正派，团结协作，密切联系群众，具有较强的组织协调能力和民主管理能力。

　　(2)具体条件：

　　①具有学前教育专业、幼儿教育专业或教育管理专业本科以上学历。

　　②具有幼儿园及以上层次教师资格证、具有园长任职资格证。

　　③具有教师系列初级及以上职称。

　　④年龄原则上不超过45周岁(1974年12月31日以后出生)。

　　⑤有5年以上的幼儿园从教经验，其中有3年以上幼儿园正园长或副园长工作经历。

　　⑥符合下列条件之一的报考人员可适当放宽职称和年龄条件：

　　A.获镇街以上荣誉称号(包括镇街以上人民政府或教育行政部门、人力资源行政部门颁发的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、劳动模范，镇街以上党委颁发的优秀共产党员等);

　　B.评为镇街以上名园长工作室、名教师工作室、名班主任工作室的主持人、学科带头人等;

　　C.获镇街党委政府以上授予的荣誉称号。

　　D.考核表现特别优秀的。

　　⑦省外取得的职称须符合广东省省外来粤人员专业技术资格确认的有关规定，否则视同无效，详见东莞市人力资源和社会保障局政务信息网—办事大厅—职称申办。

　　五、招聘程序与考核安排

　　(一)招聘程序：报名——初试——复试(资格复审)——综合评价——体检——考察——上会请示——公示——办理调入和聘用手续等。

　　(二)考核方式：考核工作分为三部分：初试、复试、综合评价，其中复试包括笔试、演讲、答辩。在分数构成方面，考核满分为100分，初试不计成绩，笔试、演讲、答辩、综合评价分别占总分数的20%、30%、30%、20%，分岗位按考生考试总成绩从高分到低分排序，如出现2人以上考试总成绩相同，则分别再按综合评价、答辩、演讲、笔试成绩高低顺序排序，考核总成绩达标分数线为80分，成绩不达标的考生，不予录用。

　　初试通过查阅报名资料的方式进行，南城教育管理中心组织考核小组对考生报名材料、上传视频进行审核评价。视频是个人近期讲座或演讲视频，时间为12分钟，内容可以选择教学管理、德育管理、后勤管理、教师培养等。考核小组从考生中筛选出优秀人员按照1:3的比例推荐参加复试。如各岗位报名人数不达1:3，或总报名人数不超过50人，可按照实际报名并通过资格初审人数推荐参加复试。凡是现任职学校是地级市以上学校的副校长岗位考生，现任职幼儿园是县级以上幼儿园(含镇中心幼儿园)的正副园长岗位考生，优先考虑推荐进入下一环节考核。

　　复试考核方式为“笔试+演讲+答辩”。“笔试”是现场统一笔试，考生按照给定题目撰写文章，主要考察教育思想、教育理念、学校(幼儿园)管理等内容，时间为90分钟;“演讲”是围绕笔试题目进行演讲，时间约为10分钟，主要考察仪容仪态、口头表达、教育思想、教育理念、学校(幼儿园)管理等内容;“答辩”为现场评委提问、考生答辩，主要考察应变能力、学校(幼儿园)管理等内容，时间约为10分钟。

　　综合评价为教育工委领导组织评委对考生综合表现进行讨论审核打分，主要依据考生工作经历、工作表现、获奖荣誉称号、考核表现等情况对考生进行综合评价。

　　(三)招聘流程

　　1.发布招聘公告：(2019年11月12日—— 12月8日)

　　在南城教育网：(http://www.dgncjy.com/)、东莞南城发布微信公众号上发布《东莞市南城街道公开招聘公办小学副校长、幼儿园正副园长公告》。

　　2.报名：(2019年11月13日—— 12月9日)

　　采用投递应聘材料的方式报考，报考人员将应聘材料压缩打包发至指定邮箱:185468524@qq.com，邮件名称为“岗位序号+招聘岗位+姓名”，如：1小学副校长李某某，每位考生限报一个岗位。另外，所有考生在报名期间加入南城公招副校长、正副园长工作QQ群(1023554524)，入群后请修改备注名(岗位序号+招聘岗位+姓名)，在报考期间如邮箱报名不成功，可在群内私聊发给招聘人员，往后相关通知也将会在群里公布，请各考生及时留意。

　　报考提交材料如下：(需按材料名称命名好)

　　(1)内地居民身份证扫描件;

　　(2)学历学位证书扫描件(含第一学历和学历);

　　(3)教师资格证扫描件;

　　(4)与报考岗位相对应的初级及以上层次专业技术资格证书(职称证书)扫描件;

　　(5)报名表(填写附件《南城街道公开招聘副校长、正副园长报名表》);

　　(6)个人教育教学、学校管理工作情况综述(手写材料的扫描件);

　　(7)个人近期讲座或演讲视频，时间为12分钟(视频大小限制在500M以下，超过大小的视为无效，可用“格式工厂”软件对视频格式进行转换，建议以MP4格式提交);

　　(8)提供在小学、幼儿园及以上层次学校从事5年以上(含5年)的教学工作证明;

　　(9)报考小学副校长岗位的提供任学校副校长职务2年以上(含2年)的证明;报考幼儿园正副园长岗位的提供3年以上(含3年)担任幼儿园园长或副园长职务的证明;

　　(10)其它材料(如市级以上荣誉称号证书等)。

　　3.资格初审、初试：(2019年12月12日—— 12月13日)

　　根据公开招聘小学副校长、幼儿园正副园长的资格条件、上传视频，南城教育管理中心组织人员对报名人员进行资格审核、评价，根据报名人员工作经历、个人形象、教育理念等情况，按照1:3的比例推荐优秀人员参加复试。如报名人数不达1:3，可按照实际报名并通过资格初审、考核初试人数推荐参加复试。

　　4.复试：(2019年12月21日)

　　复试考核方式为“笔试+演讲+答辩”，复试的评委由校长、教育管理中心人员构成，以及相关见证人员。

　　5.综合评价：

　　教育工委领导组织评委对考生综合表现进行讨论审核打分，主要依据考生工作经历、工作表现、考核表现等情况对考生进行综合评价。

　　6.体检：

　　考生在指定时间到指定三甲医院体检，体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检所需费用由考生个人承担。

　　7.考察：

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》精神，招聘单位对体检合格者进行考察，考察合格的上交计划生育证明材料、考察材料和聘用审核表。

　　8.上会请示：

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，由南城教育管理中心整理相关材料报街道党委会研究讨论，街道党委会同意后，办理公示等手续。

　　9.公示：

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，同时在南城教育网公示7个工作日。体检不合格或者拟聘考生放弃聘用资格出现空缺职位的，经招聘工作领导小组审批，可申请递补，也可以不申请递补。

　　10.办理调入和聘用手续：

　　经公示无异议的为聘用人员，由南城教育管理中心统筹安排至辖区内公办小学、幼儿园任职，并由南城教育管理中心按照市内调入、省内市外调入和人才引进等方式办理调入，调入手续完成后由组织人事办办理聘用手续，试用期为1年，试用期间享受公办小学副校长、幼儿园正副园长待遇。对于特别优秀但暂时不能调入的副校长，实行合同制管理，待具备调入条件后可按相关调入手续办理调入。

　　六、其他事项

　　(一)拟聘人员被审定不符合聘用条件的，不予聘用;对审查没有结论的，暂缓聘用。拟聘人员无正当理由半年内(从考核复试之日起算)未办理调入手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　(二)考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

　　(三)已取得毕业证才承认学历(以毕业证书上印发日期为准)。

　　(四)应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改有关证件、证明材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试、体检或考察等过程中作弊的;

　　3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　5.近两年参加我市机关事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

　　6.应聘、聘用材料不符合要求的;

　　7.聘用后即构成回避关系的。