首都儿科研究所有急诊吗|2017首都儿科研究所及附属儿童医院招聘24人公告

首都儿科研究所是一所以医学基础研究、儿科疾病发病机理研究、儿童保健为重点，承担有医疗、教学和预防任务的应用医学研究机构。首都儿科研究所附属儿童医院是三级甲等医院、北京大学教学医院、北京大学医学部博士、硕士学位研究生培养点，卫生部、北京市住院医师/专科医师培训基地。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)的规定，结合我单位实际情况，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现将2017年招聘条件及岗位公告如下：

一、招聘对象：全国普通高校统招统分2017年应届毕业生及有工作经验者均可。

二、招聘岗位

详见附件

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱儿科医学事业;

2、专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、非北京生源须具有硕士及以上学历，符合进京审批条件;

5、应届生本科及以下学历者均需北京生源;有工作经验者需具备北京市户籍;

6、研究生要求通过大学英语六级考试，本科生要求通过大学英语四级考试，在校期间成绩优良，无补考记录;

7、应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收。

四、招聘程序

1、报名方式

应聘者请于2017年2月28日前以附件形式将简历及相关证书发送邮箱shouerzhaopin@sina.com。并以“招聘岗位-姓名-学校-学历-生源”，例如：呼吸内科-张三-xx学校-硕士-北京，请务必按照格式作为邮件主题。

护理专业的毕业生将简历及相关证书以附件形式发送至邮箱seshlbzhaopin@163.com，并以“护理-姓名-学校-学历-生源”，请务必按照以上格式作为邮件主题。

应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。

2、资格审查

科室依据专业岗位需要，登录招聘邮箱进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试。(1)笔试内容为相关专业知识。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。 (2)面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分,面试人员成绩均低于60分，将取消该招聘岗位。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

3、面试进行全程录像。

4、体检及心理测评：人力资源处组织体检与心理测评工作。

5、公示：招聘主管单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

五、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

六、联系地址：北京市朝阳区雅宝路2号首都儿科研究所人力资源处 邮编：100020

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2017年首都儿科研究所及附属儿童医院招聘计划.docx

本文来源：https://www.wddqw.com/kVGn.html