南京银行客服电话多少_【江苏】2018年南京银行春季全球校园招聘公告

【#银行招聘# 导语】2018年南京银行春季全球校园招聘公告原内容®文档大全网已发布如下，供大家查阅！

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产约12000亿元，员工9000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2017年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第146位，在2018年“全球银行品牌500强”中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

　　我们创新转型，业绩。始终坚持“稳健、进取”的全面风险管理理念，在做大做强做优传统业务的同时，充分发挥金融业务专营牌照相对较多的优势,积极运用现代新兴业务的技术专长，在公司金融、零售金融、小微金融、金融市场、金融同业、投资银行、资产管理、资产托管、交易银行、财富管理、私人银行、消费金融、网络金融、科技金融、文化金融、绿色金融、金融租赁等业务领域保持着市场先进位置，在塑造业务特色优势和转型升级发展方式上取得了优异发展业绩。围绕服务实体经济，推广“鑫伙伴计划”、“淘金计划”和“鑫火计划”三大计划，探索对公客户的联动服务，不断夯实客户基础。近些年来，南京银行主要业务经营指标的增长业绩均在国内上市银行中处于地位。

　　我们思想开放，敢为人先。高度重视规范公司治理和科学战略规划引领，2001年，吸收国际金融公司（IFC）投资入股，是中、外金融机构合作的探索者；2005年，引入法国巴黎银行（BNPP，2017年度欧美第一大银行）参股成为第一大股东，首开入世后中国银行业与外资银行战略合作的先河；2006年，投资入股日照银行，在全国城商行中第一家异地参股其他城商行；2007年，成为国内第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成为国内第一家获得上海自贸区分账核算业务资格的异地城商行；南京银行博士后科研工作站获批设立，为高端领军型人才培养创立了平台。

　　我们合纵连横，多元发展。投资参股了江苏金融租赁有限公司和芜湖津盛农村商业银行；发起设立了昆山鹿城村镇银行和宜兴阳羡村镇银行，昆山鹿城村镇银行于2015年8月成为全国第一家在新三板上市的村镇银行；投资组建了鑫元基金管理公司、鑫沅资产管理公司和鑫沅股权投资管理公司；同法国巴黎银行合作设立了消费金融中心，与苏宁云商集团、法国巴黎银行等共同发起设立了苏宁消费金融公司；牵头国内141家中小金融机构合作成立紫金山?鑫合金融家俱乐部，成员行总资产规模突破20万亿元，并且牵头发起设立鑫合易家信息技术有限公司，开辟了资源整合共享、合作共赢发展之路。

　　我们借力科技，赢取未来。科技已成为有力助推我们创新和发展的重要力量，积极探索把互联网、大数据、人工智能、云计算等新型技术运用到业务创新发展中，努力推动我们向现代化、专业化、智能化银行迈进。2014年，直销银行“HiBank”正式上线运行，后继推出了基于直销银行的人脸识别系统，以及首款可穿戴智能移动支付设备“智e鑫”，全面开启了我们在互联网金融领域的创新开拓；2016年，全行新一代核心信息系统成功上线，为南京银行更好更快地改革创新转型发展提供了强大科技支撑；2017年，新一代人力资源系统上线运行，更好地满足了新的发展阶段全行人才队伍建设和员工职业发展的需要。

　　我们风华正茂，不懈追梦。人才队伍是我们发展的第一资源和核心力量。全行干部员工平均年龄32岁，本科及以上学历的员工占比为95%，硕士及以上学历的员工占比为24%，现代、职业、创新、乐活是我们的标签。始终坚持“坚韧不拔、傲然挺立、敢为天下先”的企业精神；弘扬营造“简单和谐、包容大气”的企业文化；一贯秉持“人尽其才、有为有位”的用人理念；创新构建覆盖全员的现代先进学习培训机制；持续建设员工多通道发展的管理和专业技术职务序列；不断完善具有很强市场竞争力的薪酬福利制度；高度重视员工与客户、股东以及社会大众的普惠共赢；着力实现员工价值与公司事业的共同成长。南京银行已进入历史发展时期，胸怀打造“中国一流综合金融服务商”的战略愿景，正阔步迈向现代中型商业银行的新征程。

　　伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。未来，梦想舞台，你就是主角，我们真挚邀请青春勃发的优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想，为荣耀一起燃。我们等你！

　　一、招聘岗位和人数

　　二、招聘对象

　　国内全日制普通高等院校2018年应届毕业生和知名境外院校应届毕业生，专业不限。

　　三、招聘条件

　　（一）国内院校应届毕业生应具有全日制大学本科学历，列入国家高校2018年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2018年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”；

　　（二）境外院校本科学历应届毕业生应在2017年7月至2018年6月毕业（取得学历、学位证书且证书落款日期范围为2017年7月1日至2018年6月30日），并且能够在2018年7月底前获得教育部学历学位认证；

　　（三）具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；

　　（四）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

　　（五）具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机；

　　（六）身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。

　　四、岗位说明

　　综合柜员岗：主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。

　　五、招聘流程

　　在线申请（3月31日网申截止）→简历筛选→笔试→面试→体检→签约

　　六、应聘方法

　　（一）敬请及时登录南京银行招聘（网址：https://job.njcb.com.cn）进行网上报名。为了达到浏览效果，推荐用户使用最新版本的GoogleChrome浏览器。校园招聘首页有招聘宣传片、员工成长培养体系、2017届校招新员工集训集锦、2017届校招新员工集训自创多媒体刊物和“法巴计划”介绍视频等相关信息可供参阅。

　　（二）网上报名时间为：2018年3月5日至31日24:00

　　（三）报名注意事项

　　1、应聘者进入在线招聘平台，用本人有效身份证件号码（中国大陆居民必须使用身份证号码）进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务请谨慎操作。

　　2、应聘者原则上只能申报1个岗位。

　　3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

　　4、个人编号（在线招聘平台注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示）是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记；

　　5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行在线招聘平台，在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，我行将通过在线招聘平台站内信进行回复，请注意查收。如遇到技术问题，无法通过以上途径反馈信息，请发送邮件至邮箱，工作人员将会及时处理。

　　6、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　7、除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　七、其他注意事项

　　（一）报名前，建议应聘者首先浏览招聘平台的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘平台操作的有关说明和要求。

　　（二）应聘者应仔细阅读我行的招聘公告，注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位，避免出现误操作的情况。

　　（三）手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式。应聘者务必保证提交正确的联系方式（如手机号码和电子邮箱等），并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘平台和关注我行招聘官方微信（公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”），及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

　　（四）为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘平台填写个人简历前首先前往招聘平台重要公告板块查看《关于2018届校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

　　（五）我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

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