人道大圣,2018年黑龙江省哈银金融租赁社会招聘公告【11人】

【#银行招聘# 导语】哈银金融租赁有限责任公司成立于2014年6月，是由哈尔滨银行（集团）控股的东北首家金融租赁公司。公司秉持哈尔滨银行（集团）专业、敬业、职业、干事干净的准则，不忘初心，大力服务“三农”及实体经济，连续三年入选“第一财经金融价值榜（CFV）”，被*媒体广泛报道，受到政府机构的肯定。2018年黑龙江省哈银金融租赁社会招聘11人，报名时间：2018年9月14日12:00截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：
　　哈银金融租赁有限责任公司成立于2014年6月，是由哈尔滨银行（集团）控股的东北首家金融租赁公司。公司秉持哈尔滨银行（集团）专业、敬业、职业、干事干净的准则，不忘初心，大力服务“三农”及实体经济，连续三年入选“第一财经金融价值榜（CFV）”，被*媒体广泛报道，受到政府机构的肯定。

　　公司积极布局公用事业及民生工程、医疗文旅、高端装备制造等领域，紧贴民生及供给侧需求，助力制造业等实体经济发展；重点拓展清洁能源、节能环保等领域业务，通过对租赁物全生命周期管理和灵活的融资方案，打造“绿色租赁”业务；大力开展交通物流业务，以汽车全产业链金融服务新模式，打造汽车领域零售租赁业务新品牌；充分利用资金、资产、信用及专业团队的多重优势，广泛开展与银行和金融同业的多元化业务合作。

　　公司现已设立农业租赁业务部、交通物流业务部、清洁能源业务部等业务部门，同时拥有强大的中后台支持部门。为满足快速发展需要，现诚邀有志于金融创新、勇于接受市场化用人机制挑战的各类优秀人才加盟，共创美好未来。

　　一、应聘人员基本条件

　　（一）国民教育序列大学本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业，条件特别优秀的,学历和专业可适当放宽。具有法律职业资格、注册审计师等职业资格者优先考虑；

　　（二）身体健康，部门管理副职应为1976年1月1日以后出生，其他岗位应为1986年1月1日以后出生；

　　（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，信用记录良好，无不良行为记录，无违规违纪行为，非失信被执行人；

　　（四）应聘人员应具有2年以上金融机构工作经验；

　　（五）符合我司要求的近亲属回避原则。

　　二、岗位类型

　　全职。

　　三、工作常驻地

　　哈尔滨。

　　四、岗位职责及岗位条件

　　（一）综合管理部

　　部门副职（1名）

　　职位描述：

　　协助部门总经理完成部内各项工作及团队建设；

　　统筹管理哈尔滨地区行政办公、党群建设、纪检监察、后勤保障等工作；

　　与总行相关部门保持良好沟通，协调做好重点工作督办落实；

　　与地方监管及政策指导部门保持定期联络，及时掌握各项法规政策和变动情况。

　　岗位条件：

　　中*员；

　　10年以上大型企事业单位工作经验，其中6年以上党委办公室、董监办、人力资源部、办公室岗位工作经验；

　　能够妥善处理公司内外部事务，同时具有较强的文字能力、分析能力、沟通能力及政治高度；

　　熟悉党工团建设、公司治理、人力资源管理、行政办公等工作。

　　（二）黑龙江业务团队

　　部门副职（1名）

　　岗位职责：

　　协助部门总经理完成部门业务规划、行业分析和指标分解；

　　制定市场营销策略，带领部门进行目标客户的拓展，完成各项指标；

　　负责完成团队组建和人员管理工作。

　　岗位条件：

　　拥有8年以上金融机构工作经验，2年以上团队管理经验；

　　具有良好的市场营销和谈判能力，拥有丰富的黑龙江省内项目资源；

　　敢于承担部门业绩指标，能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求。

　　项目经理（5名）

　　岗位职责：

　　负责省内客户的开拓及维护工作，完成个人投放指标；

　　负责企业尽调、产品设计、合同谈判、签约放款等全流程工作；

　　配合完成项目租前调查等工作。

　　岗位条件：

　　具有较强的市场拓展能力强，能独立完成客户开发及项目实施工作；

　　具有丰富的渠道及客户资源，拥有黑龙江省内优质项目资源；

　　拥有对公信贷工作经验或租赁公司项目经理工作经验者优先考虑。

　　（三）风险管理部

　　授信评审岗（1名）

　　岗位职责：

　　负责承租人信用评级和租赁业务风险评审工作，撰写项目审查报告；

　　分析项目审查中发现的问题和潜在风险，提出意见和措施；

　　参与公司业务评审及风险管理制度的制定工作，确保各项办法的落实执行。

　　岗位条件：

　　2年以上租赁、银行、信托、投资等行业对公业务条线同岗位或相关岗位工作经验；

　　拥有大中型项目授信审查经验，具有较强的风险分析和缓释能力；

　　熟悉相关行业情况，熟练运用企业财务和项目估值的基本方法。

　　（四）运营科技部

　　放款审查岗（1名）

　　岗位职责：

　　参与公司项目合同签署，负责放款管理，核定放款条件和风控要素落实；

　　负责租金跟踪、租后监控、合同完结、统计分析、监管报送、档案管理等租后全流程工作；

　　负责把控租赁项目租前、租中、租后各环节的合规性；

　　监督项目租后管理工作，汇总反馈租金支付、租赁物检查、合同履行等情况，对异常情况进行及时预警。

　　岗位条件：

　　1年以上金融机构运营或风险管理工作经验；

　　熟悉租赁业务运作流程，具备较强的合规意识和运营操作管理能力；

　　具备敏锐的观察能力，具有良好的人际沟通与协调能力;

　　能够适应高频率的出差。

　　（五）法律合规部

　　合规管理岗（1名）

　　岗位职责：

　　编制各项公司法律与合规制度，完善相关制度体系；

　　参与公司重大事项谈判，提供专业法律意见，并进行合规审查；

　　协调外部机构，处理公司各项法律纠纷；

　　及时关注行业监管及法律法规的更新，并结合公司情况及时更新制度办法。

　　岗位条件：

　　2年以上金融、投资领域、知名律所法律相关从业工作经验；

　　熟悉租赁项目结构，了解金融租赁业务流程及产品模式；

　　具有突出的法律专业能力、沟通谈判能力以及良好的逻辑分析能力。

　　（六）审计监察部

　　审计岗（1名）

　　岗位职责：

　　负责公司审计监察制度体系建设；

　　负责对公司资产、负债、损益及经营活动进行审计;

　　对公司内部控制制度的健全、合理性、有效性进行审计、评价;

　　负责内部审计档案的管理。

　　岗位条件：

　　2年以上银行风险管理、合规管理、财务管理、审计等工作经验；

　　参与过对金融机构财务、业务、合规管理的检查工作；

　　具有较强的风险识别和管控能力，优秀的文字写作能力；

　　具有较强的抗压能力。

　　五、报名须知

　　（一）应聘者*《报名表》，完整填写后以附件的形式发送电子邮件至：hr@hrbfleasing.com，（注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”，如“张三+黑龙江业务团队+项目经理）。

　　（二）报名截止时间为2018年9月14日12:00。报名截止两周后，未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访。

　　（三）应聘人须对应聘材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格。

　　（四）我司将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。申请人如未被录用，有关材料恕不退还，我司对应聘者信息予以保密，并仅用于招聘工作。
报名表

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