一、招聘岗位及数量
本次招聘岗位为打洛出入境边防检查站边境管理专职辅警,共计招聘5名(原则为男辅警)。
聘用人员统一安排在勐海县打洛镇、布朗山乡、西定乡等3个沿边乡镇的口岸(通道)边境一线工作,并根据形势任务需要,视情在打洛出入境边防检查站所属的分站、执勤队等不同任务类型单位中开展轮勤轮岗,主要协助民警开展边境维稳管控工作和其他执法执勤活动。
二、工作职责
负责协助移民管理部门开展边境维稳管控工作和其他执法执勤活动。按照职责分工,履行下列职责:
(一)协助预防、发现、制止违法犯罪活动;
(二)协助开展边境一线巡逻管控、抵边执勤执法、走访和服务群众;
(三)协助开展口岸(通道)限定区域管理、出入境交通运输工具监护警戒、现场引导和咨询,维护执勤现场秩序;
(四)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;
(五)协助维护案(事)件现场秩序,保护案(事)件现场,抢救受伤人员;
(六)参加抢险救灾,帮助群众排忧解难;
(七)按照国家有关规定可以开展的其他工作。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规;
2.年龄为18周岁以上、40周岁以下;
3.具有高中或中专(自愿到艰苦偏远一线岗位工作的,可放宽至初中)以上学历;
4.身体健康,五官、体型端正,无口吃、色盲,无明显生理缺陷,具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;
5.自愿从事专职辅警工作,具有忠诚奉献、担当作为、吃苦耐劳的精神,具有良好的道德情操和心理素质,品行端正、作风正派、爱岗敬业,服从组织安排,纪律观念较强,能够保守国家及警务秘密;
6.公安机关规定的其他条件。
(二)优先聘用条件
1.烈士和因公牺牲民警的配偶、子女;
2.在职民警的配偶;
3.退役军人;
4.见义勇为积极分子和先进个人;
5.警察类或政法类院校毕业生;
6.懂当地通用少数民族语言文字或毗邻国家语言文字;
7.具有岗位所需专业资质或技能的人员。
(三)不得招聘情形
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉的理论和线路方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.因吸毒、赌博、酒驾受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助人员工作合同期未满擅自离职的;
10.与境外人员有姻亲关系的;
11.近亲属因跨境违法犯罪行为受到处罚的;
12.有较为严重的个人不良信用记录的;
13.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、工资待遇
聘用人员薪金待遇4327元/人.月(含人员工资3000/人.月、“五险”1327元/人.月),试用期2个月,试用期工资按照人员工资80%的标准计发,试用期结束并经考核合格后全额发放。
工作期间,聘用人员实行集中食宿管理,统一配发制式服装,配备必要的执勤装备。
五、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间
2023年9月7日至9月16日,共10天。
2.报名方式
以现场或网上报名方式进行,不得由他人代为报名。报名时须提交报名表、报考书、本人身份证和户口本复印件、全日制学历毕业证复印件、中国人民银行征信中心出具的个人信用报告、户口所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》、优先招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件,以及近期免冠1寸照片4张。
因特殊原因不能前往现场报名的,可与相关报名地点人员联系,通过电子邮件方式先发送报名材料的电子版、扫描件,后续再交验纸质版报名材料。
3.报名地点
(1)打洛出入境边防检查站机关
地址:勐海县海往路12号(勐海县森林公安局旁)
联系人:刘x
电话:19806919960
(2)打洛出入境边防检查站口岸执勤队
地址:打洛口岸
联系人:朱xx
电话:19806917726
(3)打洛出入境边防检查站布朗山分站
地址:勐海县布朗山乡勐昂村委会布朗山分站
联系人:欧xx
电话:19806917753
(4)打洛出入境边防检查站巴达分站
地址:勐海县西定乡巴达村委会巴达分站
联系人:张xx
电话:19806917743
(二)资格审查。参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》及相关政策要求,并依据招聘条件,对应聘人员进行政治审查和报名资格审查。审查贯穿招聘工作全过程,如有政审不合格,或弄虚作假、违背诚信或隐瞒有关情况的,一经查实取消报名资格,不再进入后续环节。
(三)面试、笔试和体能测试。面试重点了解报考人员思想政治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调能力等;笔试采取闭卷方式,主要包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治等;体能测试原则上参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测试项目:1000米跑/800米跑、俯卧撑、仰卧起坐等。面试、笔试、体能测试不合格人员,不得进入后续环节。
(四)体检。根据综合成绩由高到低排名,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定体检对象,统一组织到县级以上人民医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》,体检费用由应聘人员自行承担。
(五)岗前培训。组建岗前培训队,依据教学大纲和培训课程表,运用现场教学、视频教学等方式,对应聘人员开展辅导授课、集中教学等工作。培训考核合格者确定为拟聘用人员。
(六)公示。对拟聘用人员进行5个工作日的公示。公示期满无异议的,按照相关程序予以聘用,对公示期内群众反映存在问题的人员,待问题核实并做出结论后再确定聘用意见。
(七)聘用。公示期满后,按照平等自愿、协商一致的原则,依法签订书面劳动合同,首次签订劳动合同的期限为1年。
六、纪律与监督
本次招聘工作由打洛出入境边防检查站纪委全程参与监督,违反招聘工作纪律、弄虚作假的,一经核实,严肃处理。对违规情况进行举报的,举报人需提供本人真实姓名、身份证号、联系方式和具体的举报材料。
(监督电话:0691-5510110)。
本公告由打洛出入境边防检查站负责解释。
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