淮安2016年房价,2016江苏淮安洪泽区招聘乡镇幼儿园教师公告

一、计算机科学与技术学院概况

南京航空航天大学计算机科学与技术学院办学历史可追溯到1958年设立的“解算装置”专业，是全国最早设立的计算机专业之一。学院现拥有计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全3个一级学科博士点，覆盖二级学科博士点8个，一级工学硕士学位授予点3个，工程硕士招生领域2个，本科专业4个。“计算机科学与技术”为江苏高校优势学科，“软件工程”为工信部重点学科和江苏省重点学科。学院设有计算机科学与技术、软件工程2个博士后流动站，拥有计算机科学与技术、信息安全、软件工程、物联网工程4个本科专业，现有学生1700余人，教师近百人，年均承担国家863、973项目、国家自然科学基金、国防预研项目、航空基金等各类项目50余项，年科研到款超过2000万元。近年来获国家自然科学二等奖1项，省部级以上科技成果奖10多项，发表学术论文被SCI、EI、ISTP三大检索收录600余篇。

办学五十余年来，我院已在人才培养、科学研究、学科建设等各方面取得了快速发展。随着党的十八大明确提出把信息化纳入全面建成小康社会的目标，以及“智慧城市”、“互联网+”、“中国制造2025”等概念的逐步诞生，信息化建设已经成为我国建成社会主义现代化国家和实现“中国梦”的重要一环。同时南航作为工信部部属高校，其计算机科学与技术、软件工程等主干学科的建设发展前景无限。

热忱欢迎海内外优秀专家学者和青年学子报效祖国、投身祖国的航空航天事业及为国家工业化、信息化和国防现代化贡献力量。学院也将致力于为每一位加盟南航的教学科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，我们期待您的加盟，并与我们携手共创光辉灿烂的明天!

二、地理位置及道路交通

学校建有明故宫和将军路两个校区，计算机科学与技术学院目前坐落在将军路校区，位于南京江宁经济技术开发区内，占地面积近1900亩，分东、西两区，距明故宫校区约12.5公里。校区东临百家湖，西倚将军、翠屏、牛首诸山，风景秀丽，环境优美。与东南大学、河海大学、南京医科大学、中国药科大学等14所高校毗邻而居，学术氛围浓郁。

学校距南京市中心新街口12公里，毗邻机场高速，到南京禄口机场约30公里，到南京南站6公里，交通便利。

三、招聘学科及研究方向(附件)

四、引聘对象及待遇

(一)高层次人才

引聘对象：

1.第一层次

中国科学院或工程院院士;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖获得者;在世界一流大学、科研机构任职的国际学者。

2.第二层次

“”(长期项目)入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“国家杰出青年科学基金”获得者及具有上述人才计划(项目)入选者相当学术水平的人才。年龄一般不超过55周岁;学科建设急需、且业绩特别优异者，年龄要求可适度放宽。

3.第三层次

“长江学者奖励计划”青年长江学者、“青年”入选者、中组部“青年拔尖人才”、“国家优秀青年科学基金”获得者，年龄一般在40周岁以下。

相关待遇:

根据聘期工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬(实行年薪制)、实验及工作场所、科研助手、住房待遇等(基本标准见下表，特别优秀者学院可进行差额补充，一人一议)。

相关待遇标准一览表

(二)常规师资补充

引聘对象： 国内外高水平大学或研究机构的讲师、副教授、教授(或相当专业技术职务者),优秀博士后或专职科研人员，应届博士学位获得者等。海外博士学位获得者或具有一年以上海外学术研究经历者优先。

高级专业技术职务岗位直聘制度: 对于学术水平高、能力强的应聘人员，学校采用先上岗、后评审机制，通过考核审批者，可直接聘任副高及以上岗位，聘期内按照相应岗位兑现待遇，在约定的时间内要求通过学校正常的职称评审。

特别优秀者可一人一议，通过“绿色通道”引进。除学校提供的各项待遇外，学院将根据引聘人才情况，由学院聘任为副研究员或研究员，并提供相应补贴。

1.笔试

笔试内容：报名成功人员须统一参加笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试科目为一门，总分为100分，50分及以上为合格。

笔试时间：2016年11月1日上午9：00—11：00

笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

成绩公布：笔试成绩在洪泽区人力资源和社会保障局网站、洪泽区教育局网站上公布。

2.面试

面试人选的确定：笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

面试形式：面试采用试讲与答辩相结合的方式进行。包括：①备课：考生根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②试讲：试讲采用模拟上课的形式，考生根据设计的教学方案稿进行模拟上课，上课时间为10分钟。③答辩：答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，考生当场回答。答辩时间为5分钟。评委根据试讲、答辩情况和测试标准进行评价。

面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点和要求：详见《面试通知书》，面试人员领取《面试通知书》时，须缴纳面试费100元/人。

总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩在洪泽区人力资源和社会保障局网站、洪泽区教育局网站上公布。

(三)体检和考察

面试合格人员均确定为进入体检人员。

洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师工作领导小组组织体检。体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生厅修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。

体检的具体时间、地点另行通知。体检费用考生自理。

洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市属及部分区区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

(四)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、洪泽区人力资源和社会保障局网站、洪泽区教育局网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

四、聘用与相关待遇

公示无异议的拟聘人员，由2016年洪泽区定向招聘免费幼儿师范男生工作领导小组组织，按总成绩从高分到低分的顺序，由拟聘用人员依次进行自主选岗(总成绩相同的，面试成绩高者优先选岗，如面试成绩仍相同，抽签决定选岗顺序)。每人限选一个岗位。

被聘用人员试用期为一年，服务期参照《江苏省免费师范生(幼儿师范男生)培养就业协议书》执行，从事幼儿教育工作不少于五年。对于违约者，根据协议约定退还已享受的免费教育费用并交纳违约金。

因本人原因，不参加本次定向招聘考试、不参加选岗、未按规定办理聘用手续者，视为自动放弃。

被聘用人员待遇按照洪泽区事业单位有关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。纪检监察部门对整个公开招聘过程进行监督，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督和咨询电话。

监督电话：

洪泽区人力资源和社会保障局 0517-87211901

洪泽区教育局 0517-87230383

本公告由2016年洪泽区定向招聘免费幼儿师范男生工作领导小组负责解释。

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2016年洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师岗位表.xls

2016年洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师报名表.doc

2016年洪泽区公开招聘乡镇幼儿园教师工作领导小组

2016年10月14日

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