1.移民到新西兰
条条大路通罗马,这句话同样适用于新西兰移民。众所周知,新西兰是个移民大国,推出的移民政策多种多样,面向不同背景的海外申请人。其中,最为常见的新西兰移民政策主要有三种:技术移民、投资移民和创业移民。
1. 新西兰技术移民,适用于:海外技术人才
新西兰技术移民政策要求申请人年龄不超过55岁,雅思总分6.5,达到申请职业要求的学历,还要符合健康和品行的要求。达到基本条件的申请人可以用EOI评分表为自己打分,EOI评分标准从年龄、学历、工作经验、配偶、从业领域等方面衡量申请人,达到160分的申请人可以获得邀请递交正式申请。
2. 新西兰投资移民,适用于:海外高净值人士
新西兰投资移民政策分为两类,即普通投资移民和高额投资移民。普通投资移民实行打分邀请制,对年龄、语言、经商经验、投资金额等都有对应的加分,投资金额为300万纽币。高额投资移民无年龄限制、不实行打分邀请制,投资金额达到1000万纽币。
3. 新西兰创业移民,适用于:海外经商人才
新西兰创业移民政策要求申请人满足雅思4分,有10万纽币的资金等基本条件,就可以申请新西兰创业工作签证入境新西兰,成立或收购一个企业,维持企业的正常运转,6个月或2年后就可以转而申请新西兰创业移民永居签证。需要注意的是,由于申请增加但名额缩减,新西兰创业移民拒签比例越来越高。
2.在新西兰居住
对于新西兰移民而言,解决问题最便捷的方法莫过于网上求助了。在国内有问题可以“百度一下”,那么在国外怎么办呢?除了“谷歌一下”,还可以选择:
1. 在“New Zealand Now- Living in NZ网站”搜索有关在新西兰生活和工作的信息。该网站还提供个人定制指南和资源、在线工具和有关各地区服务的信息。
2. “LINKZ杂志”是专门针对新西兰移民的杂志。新移民可以通过免费订阅电子版或印刷版,了解更多有关新西兰生活和工作的有用信息。
3. 新西兰移民最常见的英语学习问题,则可以通过“ESOL英语学习中心定位工具”,找到居住地区附近的英语语言服务。
住宿开支
新西兰全国设有11个大区,5个单一辖区,67个地区行政机构(其中包括13个市政厅、53个区议会和查塔姆群岛议会)。主要城市有:惠灵顿、奥克兰、克赖斯特彻奇(基 督城)、哈密尔顿、达尼丁等。其中,奥克兰是大多数新西兰移民首选的居住地。
移民如果选择在奥克兰租房生活,那么按照新西兰房产交易平台的数据显示:奥克兰两室一厅的独栋房屋,周租金约为500-900纽币不等;一套市中心两室一厅的公寓,周租金大概为400-800纽币不等。如果新西兰移民有充足的资金可以购买房产的话,截至2017年2月,新西兰奥克兰房价的平均价值就已高达104万纽币,过去12个月涨幅为12.8%。最新新西兰QV房地产报告显示,新西兰奥克兰前22个街区的房价中位数都已超过150万纽币,200万纽币的街区增加到4个。数据显示,2017年2月新西兰的平均房价为631349纽币,新西兰奥克兰地区平均房价最低的是Franklin,为663638纽币,涨幅为13.3%。
餐饮开支
由于奥克兰是新西兰移民主要的集中聚集地,因此餐饮开支也以奥克兰地区为例。奥克兰地区的餐饮价格差别很大,根据新西兰统计局公布的数据,每个家庭平均每周的食物支出约为218.4纽币。
平常工作午餐(包括一瓶饮料),18纽币;
快餐厅套餐(KFC套餐或类似),11纽币;
1升全脂牛奶,2.07纽币;
12个鸡蛋,7纽币;
1公斤西红柿,5.26纽币;
1公斤苹果,3.84纽币;
1公斤土豆,3.17纽币;
1罐本地啤酒,3.83纽币;
1瓶不错的红酒,17纽币。
据全球的消费数据中心统计,个人在新西兰生活,一个月需要花费$1755纽币,大约为8511元人民币。由于每个地方的物价水平并不是固定不变的,因此以上数据仅供参考。
交通开支
除了住宿开支和餐饮开支外,最重要的还有交通开支。作为海外人士移民新西兰选择最多的城市,奥克兰公共交通出行较为便利。奥克兰公共交通共分为八个区域,如果办理一张公交卡,1个半小时内同一区域内换乘是免费的,但如果跨区就要交差价。公交卡单程票的价格从0.5-11.2纽币不等。如果使用现金,单程票的价格从1-15纽币不等。对于新西兰移民来说,无论是探亲访友、上班下班、旅游出行、超市购物,都离不开交通工具,所以最方便的出行方式非自驾莫属了。虽然马路上的车型五花八门,但是新西兰人都偏向于买便宜的二手车,新西兰的新车价格并不算便宜。不管哪个种族,大部分人都不会选择买新车,除了一部分本地的二手车,新西兰大部分二手车都是从欧洲或者日本运进的,价格相较国内比较便宜。
3.在新西兰工作
“New Zealand Now- Work in NZ网站”致力于帮助新移民寻找并安顿他们在新西兰的工作,新西兰移民可以在网站上找到全面有益的指导,包含在新西兰工作的权利和责任等信息。关于新移民找工作需要了解的关键词,包括:
1. 就业协议
每位雇员必须有一份书面就业协议。这份协议可以是集体协议(约束雇员、雇主和工会)或是个人协议(约束雇主和雇员)。
2. 最低薪酬
最低薪酬适用于所有雇员,不论是全职、兼 职、固定期限、临时、在家工作的人,也不论是全部或部份以佣金的形式或以计件工资形式支付。除非雇员是起步雇员或实习生,否则雇主至少必须向16岁及以上的雇员支付成人最低薪酬标准。
3. 支付工资
雇主必须以现金支付其雇员(中央政府和地方*除外)。以其它方式支付工资(例如:直接拨款、支票),雇主必须得到雇员的书面同意。雇员必须出具书面同意书才能从他们的工资中扣除相关款项。法定要求的某些扣除款项,如个人所得税预扣税、ACC、学生贷款和儿童赡养费,不需要书面同意书。
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