2021年重庆大渡口区公开选拔社区工作者后备库人选笔试面试成绩已公布

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　　2021年重庆大渡口区公开选拔社区工作者后备库人选面试后的工作安排：

　　一、体检、考察和审查

　　（一）确定拟聘用人员

　　面试结束后，按照笔试面试总成绩排序，若最后一名成绩并列的，依次以加分项、笔试成绩、面试成绩由高至低顺序确定拟聘用人员20名。若上述各项成绩都相同，则报经大渡口区委组织部同意后加试面试，并按加试面试成绩由高至低确定拟聘用人员。

　　（二）单位选聘原则

　　1.拟聘用人员选聘到镇街遵从考生报考时填报的工作意向优先原则。即：某街道拟聘用人员，先在考生笔试报名时填报的工作意向单位一为该街道的拟聘用人员中，按照笔试面试总成绩由高至低选聘；若笔试面试总成绩相同，依次以加分项、笔试成绩、面试成绩由高至低选聘。若该街道在填报的工作意向单位一的考生中聘用人员不足此次招聘人数，则在填报工作意向单位二中的拟聘用人员按上述原则补选，以此类推到填报工作意向单位三的拟聘用人员。若考生的工作意向单位招聘人数足额时，征求考生意向，可调配至缺额的镇街。

　　2.拟聘用人员选聘到镇街后，须服从镇街的工作安排，分配到聘用镇街所属社区工作，凡不服从镇街的工作安排，取消聘用资格，并不再作为后备库人选。

　　（三）体检

　　体检由聘用镇街按照相关规定统一组织实施，费用自理。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，聘用镇街或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区委组织部、区民政局、区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　（四）考察和审查

　　体检合格者，由镇街对拟聘用人员进行前期审查，并将通过前期审查的拟聘用人员名单报区委组织部、区民政局。区委组织部、区民政局将拟聘用人员名单分送区纪委监委、区委统一战线部、区委政法委、区公安分局、区司法局、区农业农村委、区信访办、区法院、区检察院。区纪委监委、区委统一战线部、区委政法委、区公安分局、区司法局、区农业农村委、区信访办、区法院、区检察院结合职能职责，运用本单位了解掌握的工作信息、档案记录、大数据平台等，对人选是否涉黑涉恶、“村霸”、受过党纪政务处分、涉邪教和参与实施非法宗教、存在违法和受过治安拘留、刑事处罚等问题进行审查把关。

　　（五）递补

　　若有拟聘用人员体检、考察和审查不合格或在体检、考察和审查中经确认自动放弃资格，缺额不再递补。

　　二、公示

　　拟聘用人员名单在重庆市大渡口区政府门户网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、全日制毕业院校及学历、笔试总成绩、面试成绩、笔试面试总成绩。

　　三、聘用及待遇

　　经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，聘用镇街按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，与聘用人员签订劳动合同，确定劳动关系，试用期2个月。按照《中共大渡口区委组织部大渡口区财政局大渡口区民政局大渡口区人力资源和社会保障局关于印发〈大渡口区社区工作者职业体系建设办法（试行）〉的通知》（渡区组发〔2020〕80号）规定，试用期间薪酬按拟定岗位基本补贴的80%发放，试用期满考核合格后，按岗位等级确定薪酬。

　　附件：2021年大渡口区公开选拔社区工作者后备库人选笔试总成绩、面试成绩和笔试面试总成绩公布表

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