2023北京顺义区教委所属幼儿园面向社会公开招聘额度管理教师22名（7月27日截止报名）

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【#教师招聘# 导语】2023年北京顺义区教委所属幼儿园面向社会公开招聘额度管理教师22名，报名时间：2023年7月19日（星期三）9:00至2023年7月27日（星期四）17:00。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，顺义区教委所属幼儿园面向社会公开招聘幼儿园额度管理教师，相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　设置招聘岗位8个，招聘教师22名（见附件1）。

　　二、招聘对象

　　符合招聘条件的人员均可报名。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守宪法和法律。

　　（三）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正。

　　（四）具有岗位所需要的专业或技能。

　　（五）符合岗位要求的身体及心理条件。

　　（六）学历及学位要求

　　应聘人员须具有列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校大学本科及以上学历学位且毕业；取得国（境）外本科及以上学历、学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　（七）户口要求

　　应聘人员须有北京市常住户口（不含户口及档案放在毕业学校的非京生源毕业生）。

　　（八）年龄要求

　　1.年龄在30周岁及以下（1992年7月20日及以后出生）。

　　2.有北京市中小学、幼儿园工作经历3年及以上的年龄放宽至35周岁及以下（1987年7月20日及以后出生）。

　　3.硕士研究生及以上学历、学位的年龄放宽至35周岁及以下（1987年7月20日及以后出生）。

　　（九）教师资格要求

　　应聘人员均须持有普通中小学或幼儿园教师资格证（不限教师资格证学科）。

　　（十）符合招聘岗位所规定的其他条件。

　　（十一）招聘过程中及聘用后服从顺义区教委工作安排。

　　（十二）未受过行政或刑事处罚，未受过党纪或政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象，在各级招聘招考中未被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　2023年7月19日（星期三）9:00至2023年7月27日（星期四）17:00。应聘人员登录http://td.kaopuce.com/ehr/igba（以下简称招聘系统），在规定的报名时间内根据系统提示，选择岗位进行报名，每名应聘人员限报1个岗位。报名时所填报的个人信息必须完整真实。

　　（二）资格初审

　　2023年7月24日9:00至2023年7月27日17:00，顺义区教委对应聘人员信息进行网上初审（注：7月27日17:00结束上传和修改报名材料，7月28日只审核不能再次修改上传，请尽早报名并上传资料）。资格初审期间，应聘人员须及时关注手机短信和邮箱发布的初审结果，如有疑问，可联系招聘单位咨询。

　　应聘人员须将以下资料原件拍照上传到对应的“附件材料”中。

　　1.身份证正、反面。

　　2.户口簿首页（含有户别、户号、省级公安机关户口专用章页；凡属集体户口须复印集体户首页并加盖户籍管理部门公章,视同原件）及本人页。

　　3.毕业证、学位证原件。

　　4.学信网下载《教育部学历证书电子注册备案表（学历证明书）》和《中国高等教育学位在线验证报告》的PDF文件。

　　5.教师资格证原件。

　　6.留学回国人员须按上述要求提交身份证、户口簿、教师资格资料，档案存放机构开具的存档证明（加盖存档单位公章），以及教育部留学服务中心学历认证材料。

　　7.有北京市中小学、幼儿园工作经历3年及以上的，上传校园长签字和加盖单位公章的证明材料原件（证明模板见附件2）。

　　（三）面试

　　1.报名初审合格人员直接进入面试。

　　2.面试满分为100分，60分为及格线，60分以下人员不予聘用。

　　3.面试成绩即为总成绩。

　　4.面试由第三方组织实施。

　　5.面试采用讲课与答辩相结合的方式进行，具体要求见后续在顺义区人民政府（http://www.bjshy.gov.cn）发布的《顺义区教委所属幼儿园2023年面向社会公开招聘额度管理教师面试公告》。

　　（四）资格复审

　　1.根据面试成绩（不低于60分）由高到低排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定资格复审人选（若入围成绩末位并列，面试主考官评定的面试分数高者入围；若均相同，则进行加试）。进入资格复审阶段的人员名单在面试全部结束后五个工作日内，在顺义区人民政府（http://www.bjshy.gov.cn）上进行公示。

　　2.资格复审有关要求以面试成绩公告为准。

　　（五）考察、体检及公示

　　通过资格复审人员进入体检、考察、公示阶段。

　　1.体检工作由区教委联系相关医院统一进行，体检参照北京市教师资格体检标准执行。

　　2.考察工作由区教委统一安排。

　　3.体检、考察合格者确定为拟聘用人员并进行公示。

　　4.公示前如出现应聘人员个人放弃或资格复审、体检、考察不合格等情况，由各招聘单位及区教委研究决定是否需要递补，递补按照成绩由高到低的顺序，且递补只进行一次。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再递补。

　　5.出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

　　（1）体检或者考察不符合要求的。

　　（2）拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　（3）拟聘人选放弃聘用的。

　　（4）未在规定时限内报到的。