恒丰银行2017年报-2017恒丰银行总行移动金融部社会招聘公告

副标题:2017恒丰银行总行移动金融部社会招聘公告

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2017年恒丰银行总行移动金融部社会招聘公告
  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,正式改制为恒丰银行股份有限公司,成为全国性股份制商业银行。
  目前,恒丰银行在全国设有14家一级分行,2家总行直管行,共288家分支机构;另外还发起设立了5家村镇银行。截止2015年底,恒丰银行资产总额达1.06万亿元,增幅26%,全年实现净利润81亿元,增幅13%,新增分支机构74家,与上年相比实现翻番,创历史新高。
  在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”排名中,恒丰银行位列第143位。恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面,恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;稳健发展能力方面,恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三。
  作为一家肇始于孔孟之乡山东的全国性股份制商业银行,恒丰银行秉承“恒必成德致丰”的价值理念,致力于做知识和科技的传播者、渠道和平台的建设者、金融综合解决方案的提供者,力求打造一流的商业银行,为客户和社会提供效率、体验的综合金融服务。
  2014年以来,恒丰银行着手“金融+互联网”布局,依托“互联网”思维加速数据化金融服务平台的搭建,并设立移动金融部,大力推进数字化转型。 移动金融部致力于借助大数据、云计算等互联网技术,不断创新金融产品和服务手段,达到降低交易成本、延伸服务半径、拓展服务广度和深度的效果。在后端强大技术平台的支撑下,移动金融部面向自有与合作平台客户,主动设计并推送基于用户需求、交易场景设计的便捷化、智能化金融产品,同时规模化获取客户、集约化服务客户。
  历年获奖情况:
  ● 2016年11月,荣获“成长性金融品牌奖”。
  ● 2016年9月,“互联网+创新竞争力信用企业”称号。
  ● 2015年12月,荣获“2015年中国直销银行用户体验奖”。
  ● 2014年12月,荣获“2014年度互联网思维金融机构” 称号。
  一、工作地点:
  北京市、上海市、烟台市
  二、招聘岗位
  本次拟招聘岗位43个,共计82人。
  1.研发经理(4人); 2.架构岗(6人); 3.QA岗(2人); 4.项目经理(1人); 5.应用研发岗-IOS(1人); 6.软件开发岗(1人); 7.应用研发岗-应用后台(5人); 8.WEB前端高级软件开发岗(3人); 9.功能测试负责人(1人); 10.自动化测试工程师(2人); 11.运维研发工程师(4人); 12.Oracle DBA(1人); 13.系统工程师(2人); 14.基础架构研发工程师(2人); 15.安全工程师(2人); 16.数据开发岗(1人); 17.数据应用岗-BI(2人); 18.数据应用岗-人工智能/大数据(2人); 19.个人产品经理(2人); 20.对公理财产品经理(1人); 21.互联网产品经理(1人); 22.研究岗(1人); 23.高级信贷产品经理(3人); 24.贷后管理岗(1人); 25.收付存运营管理岗(3人); 26.收付存产品经理(2人); 27.收付存业务经理(2人); 28.创新调研岗(1人); 29.创新数据分析岗(1人); 30.产品创新岗(1人); 31.SEM优化师(1人); 32.商务拓展经理(1人); 33、渠道营销拓展经理(1人); 34.用户运营岗(1人); 35.内容运营岗(2人); 36.交互设计师(2人); 37.视觉设计师(2人); 38.用户研究员(1人); 39.行政主管(3人); 40.财务管理岗(2人); 41.内控管理岗(3人); 42.商务管理岗(1人); 43.法律合规岗(2人)。
  三、报名须知
  1.应聘方式
  应聘者请登陆http://career.hfbank.com.cn进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。
  2.其他事项
  (1)应聘者须对应聘材料的真实性负责;
  (2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还;
  (3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

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