人道大圣,2017北京市体育总会秘书处招聘公告【7人】

【#事业单位# 导语】2017北京市事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，®文档大全网恭祝各位取得佳绩。

北京市体育总会秘书处是北京市体育局直属公益一类财政补助事业单位，主要职责为负责对全市性体育社团进行指导、服务和管理及开展全民健身活动、开展对外体育交流行等工作，单位位于北京市丰台区光彩北路10号。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神，结合实际工作需要，现面向社会和2017年应届毕业生公开招聘工作人员，并将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

1.综合办公室人事岗1人(管理岗位9级);

2.综合办公室文秘岗1人(管理岗位9级);

3.综合办公室会计岗1人(专业技术岗位10级);

4.协会工作部党建岗位1人(管理岗位9级);

5.协会工作部社团管理岗位1人(管理岗位9级);

6.竞赛活动部项目管理岗1人(管理岗位9级);

7.竞赛活动部培训管理岗位1人(管理岗位9级)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.身体健康，符合公务员录用体检健康标准;

3.北京市常住户口且人事行政关系在京;

4.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

(二)岗位条件

1.综合办公室人事岗(管理岗位9级)

(1)大学本科及以上学历;

(2)能熟练使用办公自动化软件，具备较强的写作能力和沟通协调能力;

(3)了解掌握的事业单位人事工作制度;

(4)具有较强的责任心。

2.综合办公室文秘岗(管理岗位9级)

(1)全日制大学本科及以上学历，行政管理、文秘及中文相关专业，英语四级以上;

(2)了解社团方面的政策法规制度;

(3)具有较强的综合分析和文字表达能力，能够熟练撰写各类公文及材料，熟练使用各类办公软件;

(4)有较强的沟通协调、分析判断以及独立工作的能力。

3.综合办公室会计岗(专业技术岗位10级)

(1)财会专业大学本科及以上学历;

(2)具备中级会计师及以上职称;

(3)熟悉会计法律制度和税法制度，熟悉事业单位会计工作制度，熟练掌握计算机及财务软件的使用;

(4)熟悉非营利性社会组织相关财务制度;

(5)从事会计相关工作3年以上。

4.协会工作部党建岗位(管理岗位9级)

(1)大学本科及以上学历，社会学专业、行政管理及相关专业;

(2)中共正式党员;

(3)了解社团管理方面的相关法律制度，具有较强的组织沟通协调能力，有一定的文字写作能力;

(4)有较强的政治理论水平，熟悉党建党务工作;

(5)具有2年以上工作经验。

5.协会工作部社团管理岗位(管理岗位9级)

(1)大学本科及以上学历;社会学专业、行政管理及相关专业;

(2)具有较强的组织协调能力，有较强的文字写作能力，熟悉相关公文的写作;

(3)熟悉社团管理相关政策法规，了解社会组织治理相关制度;

(4)具有一定社会组织工作经历。

6.竞赛活动部项目管理岗(管理岗位9级)

(1)全日制大学本科及以上学历;

(2)英语四级及以上(或者其他语种)，能用英语(或者其他语种)进行基本的会话、交流;

(3)熟悉大型群众赛事活动组织的特点，具有一定的活动组织和策划能力，有相关工作经验，熟练使用各类办公软件;

(4)具备较强的组织协调能力和沟通能力;

(5)能适应经常加班、外出的工作要求。

7.竞赛活动部培训管理岗位(管理岗位9级)

(1)全日制大学本科及以上学历，英语四级及以上;

(2)有一定的组织能力和语言表达能力，能熟练使用各类办公软件;

(3)具备较强的组织协调能力和沟通能力;

(4)掌握社团管理方面的政策法规，了解社会组织治理方面的法律制度。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

采取现场报名，初审确认的方式，每名考生限报一个岗位。

1. 报名时间：2017年12月15日至22日，上午9:30-11:30，

下午14:30-16:30。

2.报名地点：北京市丰台区光彩北路10号122房间;

3.报名所需材料：个人简历，本人免冠小二寸彩色照片两张，户口本、身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，所报岗位要求的相关等级、资格证明材料原件及复印件。应届毕业生还需提供加盖学校相关部门公章的毕业生成绩单和毕业生就业推荐表原件及复印件。

(二)考试方式

采取笔试与面试相结合的办法，时间、地点另行通知。

1.笔试：采取闭卷的方式，满分为100分。考试范围包括综合素养、基本能力和与聘用岗位相关的知识及综合能力等。笔试结束后3个工作日内，在招聘单位公布笔试成绩。笔试全程录像。

2.面试：根据笔试成绩排名先后，按1︰3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和形象仪表等方面，满分为100分。面试全程录像。

3.合格分数线：笔试、面试合格分数线均为60分，笔试成绩未达到合格分数线的不进入面试范围，面试成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。

(三)岗位递补

因进入面试范围人员主动放弃或因其他原因导致岗位拟聘用人数与面试人数不足1︰3的，可从该岗位通过合格分数线的考生中按照笔试成绩排序依次递补，但最多不超过1︰3的比例(笔试成绩并列的除外)。

(四)综合成绩

笔试成绩占50%，面试成绩占50%，以综合成绩确定名次，满分为100分。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(五)公布综合成绩

面试结束后3个工作日内，在招聘单位公布面试及综合成绩。每个招聘岗位按照1︰1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。

(六)应聘人员对已经公布的笔试成绩、面试成绩、综合成绩和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。

(七)体检

体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，不予聘用。体检费用自理。

(八)考察

招聘单位到拟聘人员所在单位进行考察，核实其经历及学历，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

(九)公示报批

1.根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在招聘单位公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。经公示无异议的，招聘单位将有关材料报市体育局、市人力资源和社会保障局办理核准、调入和备案手续。经批准后，招聘单位与应聘人员签订聘用合同。

2.应聘人员应按照招聘单位规定的30天内及要求，配合完成体检、考察及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

(十)招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、需说明事项

(一)从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。

(二)应聘人员在报名应聘前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理行政关系调入手续。

五、联系方式

联系人：张国成

联系电话：87244829

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