云南富滇银行劳务派遣待遇-2019云南富滇银行选派劳务派遣制员工招聘172人

副标题:2019云南富滇银行选派劳务派遣制员工招聘172人

时间:2022-03-02 20:39:03 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

【#银行招聘# 导语】2019云南富滇银行选派劳务派遣制员工招聘172人,报名时间:2019年9月9日24:00截止,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下: 09.jpg   云南高创人才服务有限公司(以下简称“高创公司”)为富滇银行选派劳务派遣人员172人。

  一、招聘岗位及要求

  综合柜员岗(派遣制,128名)

工作地点 招聘人数
昆明主城区 60人
昆明郊县 安 宁 2人
富 民 2人
晋 宁 3人
石 林 1人
宜 良 1人
嵩 明 2人
州市分行 (包括下设同城或县域网点) 保 山 7人
大 理 1人
红 河 河 口 2人
个 旧 2人
弥 勒 2人
开 远 1人
蒙 自 1人
丽 江 华 坪 2人
宁 蒗 1人
曲 靖 4人
楚 雄 5人
普 洱 思茅区 4人
孟 连 1人
香格里拉  1人
瑞丽 3人
昭 通  水 富 2人
镇 雄 2人
威 信 2人
文山 7人
玉 溪 红塔区 4人
新 平 3人 

营销助理岗(派遣制,44名)

工作地点

招聘人数

昆明主城区

20人

昆明郊县

富 民

2人

晋 宁

2人

宜 良

1人

州市分行

(包括下设同城或县域网点)

大 理

4人

丽 江

3人

曲 靖

1人

楚 雄

3人

西双版纳

2人

玉 溪

6人

  任职条件:

  1.年龄不超过25周岁(1994年1月1日之后出生);

  2.具有国家教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历,含2019年应届毕业生;

  3.身体健康,形象良好,普通话标准,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

  4.热爱银行工作,具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识;

  5.能服从富滇银行工作安排,认同并遵守富滇银行的规章制度;

  6.其他金融从业人员应具备的基本条件。

  条件优秀或具有银行相关从业经历的,年龄条件可以适当放宽。

  二、招聘流程

  1.简历投递

  即日起至2019年9月9日24:00时止,登陆富滇银行(www.fudian-bank.com)“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名,本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整,须上传近期证件彩照及生活照),应聘者限报1个工作岗位。

  2.简历筛选

  根据选用基本条件,结合岗位需求进行简历筛选,确定参加笔试人员名单。

  3.笔试、面试

  本次招聘综合柜员岗进行笔试、面试,根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力笔试(EPI)、金融经济知识(含银行业务知识)。笔试时间暂定为2019年9月中旬,笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知,以通知为准。

  4.体检

  根据综合成绩确定进入体检环节人员名单,由高创公司组织体检(费用自理)。

  5.培训及合同签订

  体检合格的应聘者参加岗前业务培训,岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同,执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策。

  三、其他注意事项

  1.应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符,富滇银行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  2.招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知,请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

  3.在各招聘环节中,富滇银行将通过邮件通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,富滇银行不再发布通知。

  4.在招聘过程中,高创公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

  云南高创人才服务有限公司

  2019年8月 报名入口

2019云南富滇银行选派劳务派遣制员工招聘172人.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/mCgp.html