人道大圣-2018广西河池市金城江区事业单位招聘公告【19人】

【#事业单位# 导语】事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，®文档大全网恭祝各位取得佳绩。

一、公开招聘对象、职位及名额

招聘对象主要是急需紧缺岗位的急需紧缺专业人才或副高级、中级职称以上高层次人才，其中河池市第三人民医院专业技术人员15名、河池市金城江区疾病预防控制中心专业技术人员3名、河池市金城江区妇幼保健院专业技术人员1名(具体详见附件1)。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2018年版)的学科目录要求。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，政治立场坚定，坚持原则，作风正派;

2.工作能力较强，能胜任本岗位工作;

3.年龄符合人才招聘计划表里招聘岗位所要求的年龄条件,具体年龄条件要求如下：

(1)年龄在18周岁以上，45周岁以下(1972年4月16日至2000年4月16日期间出生);

(2)年龄在18周岁以上，40周岁以下(1977年4月16日至2000年4月16日期间出生);

(3)中级职称年龄在18周岁以上，35周岁以下(1982年4月16日至2000年4月16日期间出生)。

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

(二)职位条件(具体详见附件1)

(三)有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.到定向单位工作未满服务年限;

4.尚在任职试用期的;

5.法律、法规规定的其他情形。

本次公招工作所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年4月16日为截止日期。

三、 招聘程序

本次招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。具体程序如下：

(一)发布招聘公告

招聘公告统一在河池人才网(http://hc.gxrc.com/)及报名现场公布。

(二)报名及资格审核

1.报名时间：(2018年4月24日-26日)。

2.报名方式：采取现场报名方式。

3.报名地点: 河池市第三人民医院住院部连廊。

4. 现场报名材料：应聘者需提交本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执业证、近期小两寸白底免冠彩色照片4张等材料(证件及证书材料需提供原件和复印件，原件当场核验后退回)，并填写提交《河池市2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)。

5. 报名要求：应聘者提交的所有报考材料必须真实、准确。凡报考人员提供虚假报考申请材料的，无论在招聘过程中的任何环节，一经查实，即取消考核、聘用等资格。

(三)面试

1.面试时间：2018年5月，具体时间地点安排另外通知。

2.面试人员：在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。

3.发放面试通知书：面试前一星期提前通知考生，由考生执本人身份证到金城江区卫生和计划生育委员会领取。

4.面试方式：按照“干什么考什么”的原则，采取结构化面试方式，时间：20分钟。面试成绩实行百分制，60分合格，由面试考官进行打分。面试统一时间、统一地点，同一岗位的面试必须安排在同一考场，现场面试考官达到5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由区人力资源和社会保障部门统一选派。对面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。

(四)考察

由招聘单位和主管部门负责组织实施。

1.按照招聘岗位，根据应聘人员面试合格成绩，由高分至低分，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。

2.考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

3.考核内容：政治思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。

4.如出现考察不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。

(五)体检

经招聘领导小组集体研究，根据面试、考核结果合格的，按招聘职位人数1：1比例确定体检人选。由区人社局会同招聘主管部门，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查，由组织体检的部门在规定时间内复检一次，并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者，从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。

(六)确认拟聘用人选，审核、公示(2018年6月15日前完成)

1.招聘单位、主管部门和区人社局根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并进行公示，公示期7天。

2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.聘用审批(2018年7月15日前)

根据面试、体检和考察，将各种材料上报市人社局审批，办理聘用手续。

四、其他事项

未尽事宜请向河池市金城江区人力资源和社会保障局事业股咨询。联系电话：0778-2113283，邮箱：jcjqsyg@163.com。

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2018年急需紧缺人才招聘计划汇总表（金城江）.xls

2018年河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.docx

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