一、招聘岗位及应聘条件
(一)直营业务部部门经理岗
岗位职责:
1.负责本业务部业绩的预测、目标业绩的制定及分解,制定合理的市场营销计划,不断挖掘市场潜力;
2.负责带领本业务部按时、按质、按量完成部门下达的各项业务指标;
3.负责牵头本业务部内部及与各个分支机构、各分部的业务合作、指导,包括贷前调查、营销方案制定、贷中审核、业务上报、落实授信条件、贷后风险管理等;
4.负责本业务部业务渠道拓展及客户营销的管理工作,并指导、督促和协调相关分支机构对重点客户的培育、开发、营销,及时检查营销效果,适时调整营销策略;
5.负责指导本业务部客户经理业务能力的提升(特别是创新业务的能力提升),主要负责本业务部成员的业务培训、辅导、激励、业务评估,以此提高本部的总体业绩;
6.积极协助其他部门的工作,如协助产品开发部做好市场调研及市场分析;
7.完成领导交办的其他事情。
应聘条件:
1.经济类、管理类、金融类、法律类或医疗、医药、环境保护等相关专业全日制本科及以上学历;
2.经济、管理或金融领域的中级及以上技术职称;
3.年龄35岁及以下;
4.七年以上金融行业从业经验,二年以上管理工作经验;或者七年以上医疗、医药、环保等相关行业从业经验;
5.熟悉国家经济、金融方针政策,人行及其他监管机构对银行业务的要求,以及本行各项业务的制度要求;熟悉公司业务和并购重组、基金、信托及资管计划等投行类金融产品的相关知识,了解银行业务与流程;
6.具备较强的计划组织能力,具备较强的逻辑思维能力、协调沟通能力、写作能力;
7.具有医疗、医药、环境保护等相关专业背景或银行、信托、基金、证券从业经验者优先,特别优秀者可适当放宽应聘条件;
8.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
(二)客户经理岗
岗位职责:
1.认真执行本业务部的市场营销计划,并随时掌握营销进度,确保达成业绩目标;
2.培育、开发、管理、营销、维护行业重点客户群,建立本部门可持续发展的业务体系和客户群体;
3.挖掘并了解客户需求,提出相应服务产品或解决方案,提供良好的客户服务,维系良好的客户关系,提升客户在本行的价值贡献度;
4.协助开展产品研发:收集、传递医疗、医药、养老环保行业的信息,根据该领域市场发展和客户需求,提出产品整合、包装、开发需求建议;
5.根据我行有关授信管理办法认真做好资产业务类的贷前调查工作,配合相关部门做好贷中审查和贷后检查工作;
6.做好相关资料的收集、整理、分析以及真实全面的调查报告,为相关部门或领导提供翔实的决策依据,有效防范和化解信贷风险;
7.完成领导交办的其他工作。
应聘条件:
1.经济类、管理类、金融类、法律类或医疗、医药、环境保护等相关专业全日制本科及以上学历;
2.银行从业资格考试或其他相关行业资质证书;
3.年龄35岁及以下;
4.有较强工作责任心,三年以上金融行业从业经验,二年以上公司客户经理工作经验;或者三年以上医疗、医药、环保等行业从业经验;
5.熟悉公司业务和并购重组、基金、信托及资管计划等投行类金融产品的相关知识,了解银行业务与流程;或者具有医疗、医药、养老环保等行业背景的专业型人才;
6.具备清晰的工作思路、较强的学习能力、执行能力和抗压能力;
7.具有医疗、医药、环境保护等相关专业背景和银行、信托、基金、证券从业经验者优先,特别优秀者可适当放宽应聘条件;
8.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
(三)行业研究及规划管理岗
岗位职责:
1.负责行业基础研究、以及细分子行业和目标开发市场调研分析,撰写行业研发报告、行业营销指引及授信指引;
2.负责行业分析数据库建设及应用管理,持续完善行业基础数据及目标客户数据库;
3.组织制定行业发展规划、目标市场开发计划;
4.负责与行业相关行政管理部门、专业协会等机构协调,获取信息和支持;
5.负责与总行相关部门及分支机构的互动与协调;
6.协助产品及业务模式创新;
7.完成领导交办的其他事情。
应聘条件:
1.经济类、管理类、金融类、法律类或医疗、医药、环境保护等相关专业全日制硕士及以上学历;
2.具备经济金融类中级及以上职称,或者相关行业从业资质证书;
3.年龄40岁及以下;
4.六年以上金融行业从业经验,三年以上行业规划管理工作经验;或者六年以上医疗、医药、环保等相关行业从业经验;
5.熟悉国家宏观经济、金融政策以及医疗、医药、环保等相关行业政策、法规,发展现状及趋势;熟悉人行及其他监管机构对银行业务的要求,熟悉产品开发和营销推广相关知识,熟悉各类业务产品知识和操作流程;
6.具备较强的计划组织能力、协调沟通能力,具备较强的逻辑思维能力、写作能力;
7.具有医疗、医药、环境保护等相关专业背景和银行、信托、基金、证券从业经验者优先,特别优秀者可适当放宽应聘条件;
8.符合我行近亲属回避管理办法相关规定。
二、报名方式
点击网址:https://www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。
三、招聘流程
接收报名表→简历初筛→笔试/面试/背景调查→体检及入职
四、注意事项
(一) 应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符我行将取消其应聘资格。
(二) 应聘材料代为保密,恕不退还。
(三) 经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。
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