2022年广东江门市教育系统事业单位赴高校公开招聘专任教师公告【377人】

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【#教师招聘# 导语】2022年广东江门市教育系统事业单位赴高校公开招聘专任教师377人，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府第139号令）精神，江门市教育局决定在第四季度组织市直、各县（市、区）学校赴省内外师范类院校开展教师公开招聘，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘专任教师377名，招聘岗位多数按岗位组的形式进行设置，分东部区域（包括市直、蓬江区、江海区和鹤山市）和西部区域（台山市、开平市、恩平市），招聘单位、岗位、资格条件等详见《2022年江门市教育系统专任教师公开招聘岗位表（东部区域）》（附件1）、《2022年江门市教育系统专任教师公开招聘岗位表（西部区域）》（附件2）。

　　其中，东部区域的招聘岗位分多个站点开展，上一站点未招满的空缺岗位，调整到下一站点继续招聘。上一站点考务完成后，将结合招聘结果发布补充公告，对下一站点的报名、考试时间等安排进行公布。如上一站点全部招满，则下一站点不再开考。

　　二、招聘对象及资格条件

　　（一）招聘对象

　　2023年普通高校本科及以上学历应届毕业生（非在职）。

　　（二）资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德。

　　5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件。

　　6.具有适应岗位要求的身体条件。

　　（三）以下人员不得报名应聘

　　1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.聘用后即构成回避关系的。

　　6.其他法律、法规规定不得应聘的。

　　（四）其他

　　1.招聘公告所列资格条件为最低条件，资格条件高于公告要求者，均可报名。

　　2.国有单位定向生、委培生报名的，须征得定向、委培单位同意（同意报考意见材料在面试资格审核前提供）。

　　3.招聘单位按照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》（附件3）设置了招聘岗位专业条件，考生毕业证书所列专业应与招聘岗位要求的专业一致。考生所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录内相近专业报考，所学专业必修课程应与该相近专业主要课程基本一致（须提供经毕业院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单，及考生所学专业与招聘岗位所设专业相近的意见材料）；考生所学专业属于专业目录内的，不得按相近专业报考。

　　考生学位种类、学校院系种类、毕业证专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为判断考生所学专业的依据。招聘岗位以括号形式提出了具体专业方向的，考生还须符合专业方向要求。港澳台学习、海外留学人员所学专业，以教育部中国留学服务中心认定的专业名称为准。

　　4.2023年高校应届毕业生（含国外、境外留学生）应在2023年1月1日至8月31日获得招聘岗位要求的学历学位。其中，博士应届毕业生（含国外、境外留学生），应在2023年12月31日前通过博士论文答辩。期限内未获得或者未通过的，视为不符合招聘资格条件，取消聘用。

　　5.所有考生必须如实填写报名表有关信息，不得虚报、隐瞒有关情况，不得弄虚作假骗取考试资格，不得为试考虚假报名。对于恶意报名，扰乱报名秩序和虚报、隐瞒有关情况骗取考试资格等违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由考生自负。

　　三、报名流程

　　（一）现场报名

　　招聘单位在高校驻点，考生在报名期间（详见附件1、2或补充公告）到高校现场报名。报考东部区域部分岗位的，报名时需一并填报选岗志愿。报名资料包括：

　　1.填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件4），需粘贴本人近期免冠电子彩照。

　　2.本人有效居民身份证。

　　3.招聘岗位所要求的学历、学位及相关资格证。可提供《就业推荐表》、《学生证》代替学历、学位证予以报名。

　　4.定向生、委培生，还应提供定向、委培单位、所在院校同意应聘的意见材料。

　　（二）发放准考证

　　现场报名成功的，招聘单位对其发放《准考证》。《准考证》是考生入场参加考试的重要凭证，遗失不补。

　　四、考试

　　招聘单位将结合疫情以及考生报名情况确定考试时间和考试地点，具体信息将短信或电话通知。

　　（一）初试

　　结构化面试。满分100分，合格线为60分。按同岗位考生面试成绩高低名次，以及该岗位入围复试比例确定参加复试人选。考试成绩当场公布。

　　（二）复试

　　考前安排胜任力测评环节，该测评主要测试考生对职位的胜任力和适合性，测评结果仅供评委参考，不计入考生总成绩。复试以试讲方式为主，部分岗位增设了技能测试，满分100分，合格线为60分。考试成绩当场公布。

　　（三）总成绩

　　考生总成绩=初试成绩×权重+复试成绩×权重。按照招聘人数、同岗位考生总成绩高低名次，等额确定体检、考察对象。

　　（四）定岗

　　1.首轮定岗。在等额确定的体检、考察对象范围内，招聘单位首先按照考生填报的选岗志愿，以及市直或县（市、区）各学校在同一岗位组的实际招聘人数，确定考生的聘用岗位（单位）。填报同一选岗志愿的人数超过该校在该岗位组实际招聘的人数时，按考生总成绩高低排名依次定岗。

　　2.调剂定岗。未能按选岗志愿定岗的，可在该岗位组空额内调剂定岗；如多人需要调剂定岗，按考生总成绩高低排名，由考生依次在空额内自行选定。

　　各县（市、区）教育局根据“县管校聘”有关政策规定，安排属地拟聘用考生的实际聘用学校。

　　五、体检、考察及初步确定就业意向

　　体检、考察工作由招聘单位或用人单位负责，工作程序、标准分别按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等事业单位公开招聘政策执行。事业单位公开招聘政策未明确的，参照广东省公务员招考政策执行。通过体检、考察的考生与招聘单位在双方平等自愿、协商一致原则下，可提前签订就业协议，也可以约定违约责任。

　　六、公示、报到、聘用

　　体检、考察合格的，根据考生所报岗位的层级归属，分别由市直、各（县市、区）事业单位人事综合管理部门对其进行资格复审，复审通过后在门户网站公示7个工作日。公示无异议的，发出同意聘用通知书。考生应在招聘单位指定时间内办理报到、关系及档案迁移、签订聘用合同等手续。不按时报到的，视为单方违约和自动放弃聘用资格。

　　七、递补

　　出现以下情形之一，招聘单位可在前一环节符合条件的人员中依次递补人选：

　　（一）在体检、考察、聘用、试用环节弃权的。

　　（二）体检、考察不合格的。

　　（三）公示结果影响聘用的。

　　（四）未在单位规定报到时间内报到的。

　　同一岗位组已经定岗聘用的考生，不在被递补范围之内。

　　八、咨询和监督

　　（一）咨询电话：详见附件1、2。

　　（二）监督电话：江门市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0750-3873783、3336205。

　　附件>>>点击查看

　　附件1：2022年江门市教育系统专任教师公开招聘岗位表（东部区域）.xls