人道大圣|2018贵州铜仁市碧江区跨区县易地扶贫搬迁教职工选调公告【31人】

【#教师招聘# 导语】2018贵州铜仁市碧江区跨区县易地扶贫搬迁教职工选调31人，报名时间：2018年7月16—17日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为认真做好跨区县易地扶贫搬迁教师配备工作，切实解决好随迁适龄子女入学问题，按照《铜仁市跨区县行政区域易地扶贫搬迁指导意见》(铜党办发〔2017〕30号)、《铜仁市人民政府办公室关于做好跨区县易地扶贫搬迁教职工调配工作的通知》(铜府办函〔2018〕43号)和《关于开展2018年铜仁市跨区县易地扶贫搬迁教职工调配工作的通知》(铜教发〔2018〕82号)文件精神，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　成立由区长任组长，分管教育副区长任副组长，教育、人社、编办等相关部门负责人为成员的跨区县易地扶贫搬迁教职工选调工作领导小组，选配工作领导小组下设办公室在区教育局，负责教职工选调的统筹协调及日常工作。

　　二、调配工作原则和程序

　　在市级统筹下，实行定向选调、条件公开、自愿报名、公开考试、择优录取、公开聘用、公开监督，根据安置随迁学生所需教师编制，由碧江区牵头、调出县配合，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、调动及聘用的程序进行。

　　三、调配计划

　　安置截止2018年4月30日跨区县易地扶贫搬迁已经在碧江区入住入学的“建档立卡”贫困户家庭随迁学生共416人(其中沿河县305人、松桃县111人)，所需教师共31名(其中沿河县23人、松桃县8人)。

　　(一)从沿河选调23名，具体学段学科教师为：

　　(1)幼儿园教师7名;

　　(2)小学教师7名，分别为语文1名、数学1名、英语1名、音乐1名、体育1名、美术1名、信息技术1名;

　　(3)初中教师7名，分别为语文1名、数学2名，英语1名、物理1名、化学1名、历史1名;

　　(4)高中语文教师1名;

　　(5)中职数学教师1名。

　　(二)从松桃选调8名，具体学段学科教师为：

　　(1)幼儿园教师3名;

　　(2)小学教师3名，分别为语文1名、数学1名、英语1名;

　　(3)初中语文教师1名;

　　(4)高中数学教师1名。

　　具体选调学校见附件1。

　　四、选调对象及条件

　　(一)选调对象资格条件

　　1.跨区县易地扶贫搬迁迁出县的在职在编教师。

　　2.具备报考学段的相应学科教师资格证。

　　3.年龄在45周岁及以下(计算年龄时间截止到2018年6月30日)。

　　4.具有三年及以上教龄，且近三年年度考核为合格及以上等次。

　　5.必须符合迁入区、迁出县对应选调区域范围规定。

　　(二)有下列情形之一者不得选调：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的。

　　2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

　　3.受处分期间或者未满影响期限的。

　　4.法律、法规规定其他不能报考的情形。

　　5.截止2018年6月30日仍在服务期内的农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师。

　　五、组织实施

　　1.公开发布选调信息

　　本次选调信息在“碧江区人民政府门户网”发布，网址：www.bjq.gov.cn。

　　2.报名与资格审查

　　(1)报名时间：2018年7月16—17日(09:00-17:00)

　　(2)报名地点：碧江区教育局(碧江区行政中心主楼五楼)

　　(3)报名人员需提供的材料：所在单位、主管部门签署意见并加盖公章的报名表一式两份，有效居民身份证(含有效临时居民身份证)、毕业证原件及其复印件2份，进入现单位任职文件复印件(注明此件与原件相符，并加盖复印单位公章)，教师资格证原件及其复印件2份，一寸近期蓝底免冠彩色照片3张。

　　(4)报名程序。拟选调人下载填写报名表，并附相关报名材料，到报名处进行资格审查，审查合格后视为报名成功。

　　(5)资格审查。资格审查与报名同步进行，主要审查报名者是否符合选调资格条件。

　　(6)选调职位计划数与资格审查合格人数的比例不得低于1:2，如达不到1:2比例的，则按比例减少选调人数。

　　3.考试

　　考试时间为2018年7月21日。考试采取面试方式，主要测试教育教学技能与水平。面试成绩实行100分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

　　考试成绩在碧江区人民政府门户网上进行公布。考试成绩60分为合格，达不到合格分数线的不得进入下一环节。同一职位报考人员考试成绩在拟进入体检人员中末位并列的，同时进入体检环节。

　　4.体检

　　从考试总成绩合格分数线以上人员中依照高分到低分的顺序，按选调职位计划1:1的比例确定体检人员(末位并列者，同时进入体检环节)。体检医院由“区选调办”指定区(县)及以上综合性医院，体检标准和程序参照2018年贵州省公务员录用体检通用标准的有关规定执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。

　　5.考察

　　体检合格人员列为考察对象。考察内容为对考察对象的德、能、勤、绩、廉和现实表现等主要方面进行考察,突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。(对同一职位考察人员考试成绩末位并列的，进行重点考察后报选调工作领导小组审定)

　　放弃考察或考察不合格者，取消选调资格，空缺职位不予递补。

　　6.公示及调动、聘用

　　(1)确定拟选调人选。7月31日前，碧江区按考试成绩从高到低和体检、考察情况等额确定拟选调人员，报市调配工作领导小组办公室审核批准后进行公示。

　　(2)公示。拟选调人员在碧江区政府门户网网上进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映问题不影响选调的，按照有关程序办理调动手续;对有问题反映并查实的，取消选调资格;对有问题反映，一时难以查实的，暂缓选调，待查实后再研究决定。公示结束后，在2个工作日内将公示情况报市调配工作领导小组备案。

　　(3)调动。按照干部管理权限和有关要求，调动人员名单报区人社部门审批，统一办理调动手续。

　　(4)聘用。8月15日前，组织相关用人单位与选调人员办理完毕聘用手续。

　　凡因公示未获通过或放弃调动、聘用所造成的空缺职位，不再进行递补。

　　7.编制划转

　　根据聘用实际人数及选调来源地情况，机构编制部门划转碧江区与迁出县的教师编制。

　　六、选调纪律

　　调配工作严格遵循定向选调、公平公正公开、竞争择优的要求进行，全程接受纪委监委及社会各界的监督。从事选调考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。选调人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违犯，一经查实，对参与选调人员取消选调资格和在原单位的聘用资格，对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。

　　七、其他

　　(一)资格审查贯穿选调工作始终，在公开选调过程中任何环节发现参加选调人员资格条件不符合选调要求的，经调配工作领导小组查实，一律取消其选调资格。

　　(二)选调工作所有环节出现职位空缺的，均不进行递补。选调人员未达到各阶段选拔计划的，剩余用编计划由市调配工作领导小组确定转入下一轮选拔计划或由碧江区公开招考。

　　(三)选调工作由铜仁市碧江区跨区县易地扶贫搬迁教职工选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由铜仁市碧江区跨区县易地扶贫搬迁教职工选调工作领导小组研究确定。

　　(四)联系方式

　　1.调配政策咨询电话：

　　0856-5420838(铜仁市碧江区教育局人力资源科)

　　2.选调聘用手续咨询电话：

　　0856-5235716(铜仁市人力资源和社会保障局人力资源科)

　　3.编制划转咨询电话：

　　0856-5233011(铜仁市碧江区机构编制委员会办公室)

　　点击下载>>>

1.2018年铜仁市碧江区跨区县易地扶贫搬迁公开选调教师职位及资格条件一览表.xls
2.铜仁市碧江区跨区县易地扶贫搬迁公开选调教师报名表.xls

　　铜仁市碧江区跨区县易地扶贫搬迁

　　教职工选调工作领导小组办公室

　　2018年7月2日

2018贵州铜仁市碧江区跨区县易地扶贫搬迁教职工选调公告【31人】.doc

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