[广东省2019年考试录用公务员公告]2019重庆市考试录用公务员公告解读

【#公务员考试# 导语】2019年重庆市考试录用公务员公告发布，本次招录1327人，报名时间为3月24-29日，笔试时间为4月20日，为帮考生更好地理解公告，今天®文档大全网为您分享了2019重庆市考试录用公务员公告解读，欢迎大家的关注。

　　一、继续推行分级分类考试，提高录用科学性。

　　为测查从事乡镇级机关工作应当具备的基本能力素质，提高公务员录用考试的精准科学性，重庆今年将继续针对各区县乡镇级职位进行申论单独测试。

　　分级分类考试能够进一步增强测评的针对性，提高录用考试的科学性，进而实现更加精准的选人，对于不同类型的考试必然会存在不同之处，但不管什么类型的《申论》试卷，考生只要针对《申论》考试科目的大纲能力要求进行复习，定能成功应对考试。

　　二、重视诚信公考，强调诚信建设。

　　《重庆市2019年度公开考试录用公务员公告》中指出：报考时，报考人员须诚信报考，如实全面准确填报各项报名信息。如因不符合条件和不诚信报考被取消考录资格的，后果由报考人员承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、全面、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考录资格，并按国家相关规定严肃处理。报考人员应严格遵守公务员考试录用纪律和考场规则，诚信报考，不得弄虚作假和舞弊。

　　三、调整开考比例和指标。

　　《重庆市2019年度公开考试录用公务员公告》中指出：公安人民警察基层警务技术岗(法医)职位、市司法局所属司法人民警察职位中有“司法执行及技术类”专业要求的职位和狱医职位，招录指标与报名人数比例未达开考比例(1：5)的，可以开考且不递减指标(若报名人数少于招录指标时应递减指标至报名人数);其他职位招录指标与报名人数比例须达到笔试开考比例的方可开考，达不到的则相应递减或取消招录指标。“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，市公务员主管部门视报名情况可将笔试开考比例降低至1：3。

　　因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招录的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

　　从公告规定的政策可以看出，重庆公务员考试开考比例政策很灵活，根据不同岗位，不同职位属于设置不同的比例，艰苦边远地区职位可降低比例，有利于解决艰苦边远地区招人难、留人难的问题。

本文来源：https://www.wddqw.com/mxzu.html