移民荷兰后悔死了-移民荷兰后的五大福利制度

副标题:移民荷兰后的五大福利制度

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【#荷兰移民# 导语】荷兰是世界十大经济强国之一,而且荷兰民主、自由、开放,还拥有世界上很好的福利政策,所有也一直吸引着大量国外移民。以下是®文档大全网整理的移民荷兰后的五大福利制度,欢迎阅读!




【篇一】移民荷兰后的五大福利制度


  一、全球前列的养老金制度

  荷兰养老金制度一直在世界上独占鳌头。养老金制度设计的初衷是,不管现在还是未来,保障人人达到法定退休年龄之后享有体面的生活。其特征主要表现为三个支柱,基本国家养老金、职业养老金、私人养老金。基本国家养老金计划是一种建立在缴费基础之上的,介于纯国家福利性质和商业性质之间的强制性保险计划。这一计划最鲜明的特点在于,缴费与个人收入相挂钩,而养老金固定统一,为法定最低工资的70%。这体现了基本福利人人平等享有的设计理念。

  二、欧洲的健康医疗体制

  在健康消费者组织发布的各项欧洲指标中,荷兰的排名全都位列前三甲。在欧洲健康消费指数(EHCI)的六项分类中,荷兰获得两项冠军,分别是病人权利和信息(与丹麦共享殊荣)以及服务范围与便利。在荷兰,政府强制要求每一位公民进行医疗保险,该制度旨在让每个人都可获得负担得起的健康护理,而政府的任务是创造条件以尽可能预防疾病与意外事故的发生,并努力提供各种方式的治疗、护理和照料。在荷兰,基本医疗保险已涵盖居民日常生活中可能需要的大多数医疗服务,比如看病、住院和买药等。

  荷兰国民医疗保险的资金通过两个途径收取:一是公民缴纳的保险费(18周岁以下未成年人免费),二是通过收入税筹集。荷兰基本医疗保险的保险费平均每月在100欧元左右。同时,荷兰政府也为低收入者提供保险津贴。只要是荷兰公民或者持有荷兰居留,就可以申请保险津贴。此外,荷兰实行全民医疗卫生保健,产妇在产前、产后和孩子出生后的护理全部免费。产后还有7天、每天5个小时的家政援助。只要在荷兰合法居住,购买了医疗保险,就能享受专门的家庭医疗护理中心提供一切居家医疗用具及服务。目前荷兰最低选择的医疗保险为77欧元一个月,在荷兰购买的医疗保险属于全球性的医疗保险,在其他国家发生的医疗费用都可以由所购买保险的保险公司报销。

  三、高质量的教育,相对低廉的学费

  荷兰高等教育素质以高质量、国际化、重应用而享誉世界。在英国泰晤士河报全球排名前200所大学的评比中,单单荷兰14所U类大学就有13所高校榜上有名。而其所有H类大学都入选全球200所商务类学校榜单。荷兰政府对教育的大力投入,使留学荷兰费用相对低廉,本科学费一年在5—7万元人民币之间,生活费平均每年5万人民币左右。

  四、别具一格的《回归法》

  荷兰的《回归法》,是一部极富人性化,专门针对移民实施的后续法律。此法律全球唯独荷兰推行,始于1985年,其政策背景源于上世纪六七十年代,荷兰劳动力严重短缺,政府为支持荷兰的快速经济增长和建设,从国外引进了许多劳工。经过二三十年的拼搏,这些当年的劳工已垂垂老矣,虽然这些人都已获取荷兰的永久居留或者国籍,但仍有一些外籍劳工和移民思念故国提出落叶归根的要求。荷兰政府认为这些外籍侨民为荷兰的经济建设奉献了全部力量,所以政府对于这些外籍侨民负有不可推卸的责任。因此,在这个特殊背景下,经过女王陛下许可,荷兰政府从1985年开始实施《回归法》,让有需要的外籍侨民可以在自愿申请的前提下带着荷兰的国籍和福利返回原居住地安享晚年。按照回归法规定,针对不同移民的不同情况,可以依法享受不同的权益,简而言之,可以享受回归法权益的中国移民可以大致分为以下两大类:A:不满45周岁,生活一年以上,三年以下(每年仅限100名)可申请基本津贴(旅程补贴、搬家补贴和2个月的生活补贴费)B:年满45周岁,生活了三年以上,领取救济金、失业金、伤残金或者老人金半年以上可申请回归津贴,(旅程补助、搬家津贴和终身的生活补贴)其中,根据单身以及是否有家庭子女、纳税记录等情况,又有一些不同的区别。

  五、合理的税收制度,优厚的退税福利

  退税是荷兰特色的福利手段,欧美国家唯独荷兰有此福利。在很多荷兰人眼中,退税是女王给予国民的福利。依照荷兰的法律和税制,所有在荷兰工作或有收入的人有依法报税和纳税的义务,但同时享有退税的权利。这种退税是全方位的,购买房产物业,有高额退税;租房居住有30%退税;购买医疗保险,有45%退税;配偶没有工作亦可享受退税,甚至公司之间的每一单购买行为也能享受19%的退税。这种退税福利可以根据自己的要求在每年或每月领取。自移民抵达之日起即可享受退税福利,和是否永久居留和入籍没有关系。

  

【篇二】荷兰雇主担保移民的介绍

  荷兰雇主担保移民,属于高技术移民类别中的一种,以工作为由移民荷兰,申请人的年收入达52,01欧元即可申请移民并获得五年的居留权。

  一般来说,雇主必须是的荷兰资信良好的企业,是荷兰较为知名的企业向荷兰移民局长提出的海外高技术人才聘用申请,然后申请者通过购买当地的房产,在五年后通过房产税所获得租赁回报缴纳个人所得税的投资行为。一人办理则可以全家移民并一起获得五年的居留权。

  房产的投资必须是五年,当五年期满则可以出售或转租出去,这非常自由。

  五年之后可以申请入籍,不过入籍必须通过荷兰语考试,如果你不想入籍,或荷兰语不过关,则可以再次申请五年的居留权,以后都可以五年一换五年一换的申请居留权。所购买的房产只要不售出就是申请者的永久房产,可以代代相传。

  此方式移民申请可以规避移民监,为何,因为这是采用返聘形式申请移民。不需坐移民监,则可以自由出入,时间由自己支配。而购买的房产,资金要求不高,一般所需要的价钱在35至40万欧元之间,而年回报率却非常稳定,达4%以上,每年收益都会稳步的增长。

  雇主是经过筛选下来的,是荷兰当地信誉良好的企业担保,安全性非常有保障。

  只要你在22至55岁之间,学历在大专以上,在荷兰购买35万欧元以上的房产,找到一个优质的雇主并被聘用,那么想移民荷兰就不是一件难事了。

  

扩展阅读:荷兰移民规划资金的指南

  一、投资规划

  理财师建议,配置短期固定收益率产品和一年期定投相结合的方法。由于二人此前积蓄不多,所以在第一年,建议每月购买单个月的固定收益类月定投,一年后取出,按照二人的情况,每个月可以投入3万元,按照年化收益率6.8%计算,一年后可以收到本息37.3万元。

  在第二年到第三年之间,二人就可以顺利实现先让其中一人去荷兰移民的计划。如果进展顺利,两人三年内就可以在荷兰注册结婚。

  二、父母养老保险规划

  即使受传统观念的影响,父母短期内不能移民荷兰,但养育之恩却不能忘。所以理财师建议二人为父母购买养老保险,一是为了免除自己的后顾之忧,替自己尽孝道,二也是为了让父母日后没有子女服侍身边,也有一定的安心保障。

  三、家庭备用金

  一般来说,将家庭3~6个月的月支出作为紧急备用金,足以应对家庭的意外支出,当然可以将紧急备用金增加至6~12个月支出,提高整体资金的流动性。

  按照2人的收入与支出情况,建议紧急储备金在3万~4万元。虽然是紧急储备金,但也大可不必放在活期存款中,只要保证这笔钱在需要时随时可取即可。理财师建议可以放在“货币基金”中,目前货币基金的年化收益率在4%~5%,风险很低,但收益却比活期存款高出10倍以上,赎回后0~2天可到账。

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