工作人员失职检讨书范文

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【#检讨书# 导语】检讨书是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。写检讨最主要的目的是为了让我们认识到自己的错误,积极改正。下面是®文档大全网为大家整理的工作人员失职检讨书,希望能帮助到大家!


1.工作人员失职检讨书


尊敬的xx:


  您好!


  这次我的失误对不起太多人了,对不起大家对我的信任,也对不起领导一次又一次对我的包容,对不起同事们对我的鼓舞。我这次的行为确实有点冲动了,我后来想起来才发现自己被冲动冲昏了头脑,果然冲动是一件能够将人拉入困窘之地的事情,从这件事情中,我也知道了,做好一名合格的超市安保人员也不是一件容易的事情,每个人只有对自己有一个正确的认识,才会不越矩去做一些损失别人利益的事情。作为我们超市的员工,理所当然的要有自己的责任感,切不可因为自己的一小点情绪失控就让场面一度难堪。这不仅会让自己跌入错误的深崖,也会让超市的形象受到严重的损失。


  我主要是负责前台的安保,也就是看收银后是否出现什么漏洞。我们超市是一个大型超市,也是世界五百强企业,其中损耗率也特别多,特别是在我们这个小县城,人们的素质不一,用假 币的,偷偷摸摸的也不在少数。我的工作就是既要维护超市的财产,也要维护超市的形象,更要保持好的治安。然而在这次事情之中我却被冲动冲失了理智,忘记了自己的本职工作,更是没有把超市的整体形象放在眼里。


  这次事情是因为一名顾客的购物车下还偷偷藏了一小袋东西,收银的时候收银员没有看到,我当时觉得有点不对,立刻去问收银员是否扫码了,收银员说没有。他快出出口时,我立马叫住他想和他说明一下问题,可能当时周围的人太多了,他觉得自己有些失面子,就开始骂骂咧咧起来,我当时的态度很好,我没有想到他还走上前来对我推攘,我当时确实有些忍不住了,于是我被便自己的冲动彻底的控制了,还差点和他打了起来,还好前台主管为我平息了这件事情。事情之后我真的对自己也很失望,明明有很多的办法可以解决,结果我却要用这样一种方式,简直愚蠢至极。如果他当时不推我那一下,我想自己可能也不会这么不理智。这件事让我明白,一个人如果被冲动所控制,那么他必然会犯错,这也是我们综合素质的体现,我在这方面还有很大的缺失。很感谢领导这次为我帮了这么大一个忙,但是我的错误还是造成了,真的很对不起领导,也很对不起公司,我在这里真挚的认错,希望领导能够原谅我一次,我一定会把这份工作越加看重,往后的每一天都做好每一小点,不会再让你们失望了!


此致


敬礼!


  检讨人:xxx


  20xx年x月x日


2.工作人员失职检讨书


尊敬的领导:


  您好!


  首先,我要跟这件事有所牵扯的所有家长孩子说声对不起,更得跟领导您表达我最真挚的歉意,我很抱歉,在我的工作期间发生这样的事,这一切都得归咎于我这个负责人,我非常愧对于您给我的这份工作,还好这件事情还在我的控制之中,在我及时的挽救之下,得到了缓解。但是这丝毫不能减少我内心的愧疚啊!


  这个错误是非常低级的,但是也是非常严肃的,由于我今天没有在儿童乐园开始营业之前进行检查打扫,然后就直接让买了票的孩子们进去了,结果我得到家长们的反应,我们儿童乐园欢迎之一的超长滑滑梯上面一大股尿 骚味我一下子就意识到事情已经变得非常的棘手了,这种事情在我们这其实是常有发生的,毕竟这里都是孩子来玩的,很多家长没有给孩子用尿不湿就开始玩,也有可能是自己在这玩,想尿 尿了,却找不到家长,就随地解决了,这也是十分常见的,现在很多的家长为了自己逛街没人打扰,就把孩子放到我们这来自己去逛街了,但是这一切事情就算发生了,也有我们这群工作人员可以及时的解决,当我们知道之后会第一时间进行清洗消毒,但是今天家长们反应的这个情况,一看就是昨天留下的,而我们工作人员却并没有发现,导致现在已经干了,但是味道却依旧残留在这上面,最关键的是,今天进来玩的几个孩子,全部玩过这个滑滑梯,也就意味着,他们的身上都沾上了。


  这件事说到底还是我的错,要是我能遵循儿童乐园工作人员的职责,每隔一个小时巡查一遍,肯定能在昨天事发生的时候就解决好了,就算没有,我每天关门和开业之前都有打扫用品的工作职责,这是我最基本的工作,但是我因为自己偷懒,今天就没有做,甚至连开业前的巡视都没有,唉,实在是惭愧,您放心,那些家长也没有为难我,我也是进行赔偿了,这件事不会传出去的,不会因此影响到我们儿童乐园的人流量的。从这件事情,我彻底的认识到把自己的本质工作做好是多么重要的一件事,我再也不会在工作中这么敷衍行事了,好好的当好儿童乐园的管理人员。


  您放心,我会好好认真的反省自己这次犯的错,在以后的工作时间里,我将引以为戒,恪尽职守,严格做好自己的本职工作,坚决不允许自己再犯类似的错误,如果我能在一个地方跌倒两次,那我也不配在这工作下去了,我在此向您,要是再犯,我自己主动离职。


  此致


敬礼!


  检讨人:xx


  20xx年x月x日


3.工作人员失职检讨书


尊敬的谢总及酒店领导:


  我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书,在正熙3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。


  作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:


  1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门业务的监督不力。


  当然犯下这种错误也是自己平时不严要求,对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ,保证以后不再发生类似情况的发生。


  有些错误,可以修改,有如橡皮擦铅笔,修补之后可以没有痕迹;有些错误,可以修改,但有如手术后的疤痕,修补之后会留下不可磨灭的痕迹;有些错误,有如碎了的玻璃,连修补的机会都没有了。错误也是可以积累的,一个环节出错,就如多米诺骨牌。错了,就要担戴,不能找借口,要找出解决问题的方法,要总结错误的经验。


  2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。


  3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工,从业务上指导员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。


  4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误,就会偏差,就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。


  5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊,自己的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者,在平时的言行举止上,没有要求好自己,过于强烈、一定要争取输赢的性格,导致了部门员工爱争强好胜,没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。


  6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美,周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议,但是在这个时候,我往往不自我总结,总是以自己或者自己的部门为中心,听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训,不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解,出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。


  通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。


  此外,公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的,影响是恶劣的。通过近期;弥补自己的过错还为时不晚。因此,我相信巨龙给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献,请各位同事相信我。


4.工作人员失职检讨书


尊敬的单位领导:


  此刻我怀着深刻内疚、自责的情绪向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理职责的严重错误。


  我认真回顾了错误的发生经过,正因我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。


  经过彻夜反省,我了错误归根结底在于:


  1、我没有严格遵守工作规章办事,能够说我在必须程度上忽视了酒吧经营规则。


  2、我没有持续一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,个性是没有注意审核好客户身份。


  3、我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在必须程度上也说明我的工作素养是不足的。


  应对错误,现如今我感到十分内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来,我都一向为这个事情困扰、自责。我感到自身十分对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。但是,我十分明白仅仅在那里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我务必在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。


  为此,我向您做出郑重保证:今日起,我必将以高度工作职责感对待工作,勤勉、认真、细致地从事本职工作,确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训,逐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力量,不辜负领导对我的关怀与厚待。


  此刻,我真的深深地知道错了,期望领导能够给我一次改过自新的机会。


  检讨人:xxx


  日期:


5.工作人员失职检讨书


尊敬的领导:


  您好!


  我是海洋馆负责海狮的驯养员xx,我得向您承认错误,我今天因为精神状态不佳,导致自己的工作出现非常低级的失职,在我发现之后,我是第一时间给您写了这份检讨书来反思检讨自己的错误,我错了,不知道您能不能看在我这么主动积极承认错误的份上,对我的'惩罚能稍稍的轻点。


  回顾错误:


  我今天早上上班的时候,忘了给表演的海狮进行喂食,导致他们今天上午的表演的时候,极其的不配合,让买票进来观看海狮表演的顾客纷纷表示要退票,就因为的工作失职导致了这样的事情发生,要知道这样大规模申请退票的情况也是第一次发生,作为海狮的驯养员我难辞其咎,我的责任很大,难以推卸,我本来也是可以隐瞒不报,大不了说是海狮今天自己不愿意配合表演而言,但是我作为一个在海洋馆工作了三年的工作人员,我的职业道德不允许我这么做,我没有丝毫犹豫的向您禀报实情,的确是因为我没有给他们喂食才导致的,在表演结束之后,我进行了喂食之后他们都变得非常的听话了,这不是因为我是因为什么,我今天也是够不称职的,连每天工作的第一件事,给它们喂食我都能忘,唉,我真的惭愧,主要是因为昨天晚上我跟自己的女朋友吵架了,导致我在工作的时候心不在焉的。


  检讨错误:


  1、没能及时的调整自己的状态,作为一个有了三年工作经验的驯养员,就应该要做到,在工作时间瞬间切换为工作状态,一心一意的投入到工作当中来,而我却因为自己生活上的事情,影响了自己的工作,这可不是一个称职的驯养师会犯的错误。


  2、工作不专心,来到海洋馆后第一件事没有换衣服给海狮喂养,反而是坐在休息室给女朋友打电话,没有一点责任心,当我在海洋馆的时候,就应该有海狮比什么都重要的觉悟,我也是养了它三年了。突然不给它东西吃了,怎么可能会愿意工作。


  3、这次集体退票,直接就给海洋馆造成了经济损失,您放心我已经安抚好一部分的观众了,我在发现问题之后进行喂养之后,也是给他们再表扬了一场,我也是得到了大家的原谅,但是有一部分观众已经退完走了,那我也无能为力了,我已经尽可能的为海洋馆挽回损失了,至于那一部分损失,就都由我个人来承担吧。


  发生这样的事,我感到十分的抱歉,我感到十分的对不起您,十分的对不起观众,也是十分的对不起我的海狮们。您放心,我以后绝对不会再犯这种错误了。


此致


敬礼!


  检讨人:xx


  20xx年x月x日


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