2019陕西省汉台二中-2019陕西省汉台区汉中高新技术产业开发区招聘公告

【#事业单位# 导语】2019陕西省汉台区汉中高新技术产业开发区招聘公告已发布，报名时间：2019年6月17日—6月28日，共10天。(每天上午9:00—下午17:00，法定节假日除外)。逾期不再受理。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘原则

　　坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、任人唯贤原则;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则;坚持公开、公平、公正原则;坚持群众公认、竞争择优原则。

　　二、组织领导

　　招聘工作由汉中高新技术产业开发区公开招聘工作领导小组及其办公室负责组织实施。

　　三、招聘岗位

　　此次公开招聘汉中高新技术开发区部门正职3名、部门副职6名、工作人员4名、汉中高新产业发展投资公司高级管理人员2名。具体岗位见附件1。

　　四、报名条件

　　(一)基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、政治思想素质好，事业心、责任感强，具有开拓、创新、奉献精神。

　　3、遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，无不良记录。

　　4、身体健康，能吃苦耐劳。

　　(二)岗位要求具体条件：

　　符合履行岗位职责所需的专业、学历、职称、年龄、工作经历、业务知识等资格条件。(具体见附件1)。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名：

　　受过刑事处罚;受到党纪、政纪处分仍在处分影响期内;正在接受纪律审查或正在接受司法调查尚未做出结论的;任职试用期未满;法律法规和政策规定不得报名的其他情形。

　　五、实施步骤

　　(一)发布公告：

　　本次公开招聘相关具体事宜在汉中市人民政府网站、汉台区人民政府网站发布公告。

　　(二)公开报名：

　　1、报名时间：2019年6月17日—6月28日，共10天。(每天上午9:00—下午17:00，法定节假日除外)。逾期不再受理。

　　2、报名方式：网站自行下载报名表或现场报名。每名考生限报考一个岗位。

　　3、现场报名地点：汉中高新技术开发区管委会302室。

　　4、现场报名时须携带报名登记表、身份证、学历证(如有学位证的可提供学位证)、职称证、各种能力资格证等相关资料的原件及复印件各1份，本人近期免冠1寸照片3张。应聘者报名时须如实填写《汉中高新区公开招聘人员报名表》一式两份(可登录发布公告的相关网站下载公告附件2)，在职人员要有所在单位和主管部门同意报考的意见。

　　5、网上报名：应聘人员将上述报名材料电子扫描文档发送到htqhjcyy@163.com或QQ2115169869。

　　6、报名咨询电话：0916—2729100/2729110。

　　(三)资格审查：

　　由汉中高新技术产业开发区公开招聘工作领导小组办公室根据职位要求的资格条件，对应聘对象集中进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，取消报名资格。

　　资格审查通过的人员在汉台区人民政府网站予以公告，到指定地点现场确认和办理准考证。

　　(四)考试：

　　对符合资格条件的应聘人员进行笔试和面试。

　　1、笔试。按照招聘岗位人数与参考人数不低于1:5的比例开考，未达开考比例的，取消或按比例缩减该岗位招聘计划。笔试按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的内容综合考评，满分为100分。笔试时间地点另行通知。

　　具有下列条件之一，经考察合格的可直接参加面试：具有硕士以上学历;现任副科级及以上领导职务;相关专业高级职称;在汉中高新区管委会工作满3年以上的。

　　2、面试。根据笔试结果按1:3的比例进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应聘者的业务素质及应变、思维等实际工作能力。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩。从该岗位总成绩达到70分以上的考生中从高到低确定进入下一个程序的对象;如总成绩均在70分以下，则取消该岗位的招聘。

　　(五)考察

　　根据考试成绩按录用人数1:2的比例确定考察对象。组织对考察人选的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作成绩和岗位匹配度等情况进行全面考察，并查阅个人档案，复查其报考资格条件。因考察不合格出现招聘岗位人选缺额的，按考试成绩排名依次等额递补。

　　(六)体检

　　经综合考察后，由汉中高新技术产业开发区公开招聘工作领导小组确定体检人员，组织到区级以上具有规定资质的医疗机构进行体检(体检费用由拟聘人员自理)，体检标准参照公务员录用标准执行。体检时间地点另行通知。

　　(七)公示和聘用

　　根据考察结果，按1:1的比例确定拟聘用人选，在上述相关网站予以公示，公示期为7个工作日。

　　经公示无异议的人员，按程序办理相关聘用手续。

　　六、工作待遇

　　1、新招聘人员试用期、聘用、考核等具体事项由双方在签订聘用合同时约定。编制内人员进入高新区“编制池”管理，编制外工作人员与高新投资集团公司签订聘用合同。

　　2、新招聘人员原身份、工资、级别等记入个人档案，实行档案管理。在高新区聘任期间工资福利待遇根据《汉中高新区管委会人事薪酬制度改革实施办法》有关规定执行。高新产业公司招聘人员工资福利待遇实行年薪制，条件优越者薪酬可以协商。

　　3、本公告未尽事宜，由汉中高新技术产业开发区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

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