共青团右江区委员会简介:2019广西共青团百色市右江区委员会招聘公告
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【#事业单位# 导语】2019广西共青团百色市右江区委员会招聘公告已发布，报名时间：2019年11月6日-2019年11月22日(双休日也可报名)。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、聘用管理。
二、招聘岗位说明及职数
预防青少年犯罪工作人员1名(简称“预青专干”)。
主要从事预防青少年犯罪等相关工作，兼顾负责团委办公室日常工作，具有一定的法律知识和宣传文字功底，有对外联系工作的能力。
三、招聘条件
报考者应当具备以下条件：
(一)政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱共青团事业。
(二)身体健康，具有大专(含)以上学历，专业不限，年龄在35周岁以下(1984年10月31日以后出生)。应届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》等相关证明材料。
(三)应聘人员应有一定的法律知识，对外宣传和写作能力，能胜任预防青少年犯罪及宣传相关工作，有从事类似工作经历者优先。
(四)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违反生育政策被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内;或有其他不宜招聘情形的人员，不纳入招聘范围。
四、招聘范围
面向社会公开招聘符合条件人员。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告。
报名时间：2019年11月6日-2019年11月22日(双休日也可报名)
(二)资格审查。
应聘人员于将报名表发送至共青团右江区委员会办公室并电话与办公室取得联系报名(休息日可拨打电话联系报名)，报名人员需要提供以下材料原件和复印件1份进行查验：本人有效二代居民身份证、毕业证、相关资格证(如有就提供，没有可不提供)，近期1寸免冠照片1张;经现场资格信息审查确认通过后，报名人员填写《招聘报名表》，所有资料要求应聘人员本人亲自填写、应聘者需对所填写内容的真实性负责。
(三)测试和面试。
本次招聘应聘人员测试、面试工作由共青团右江区委员会组织实施。
1.组织实施。
(1)考官组成。测试、面试考官为3人，由共青团右江区委员会领导班子和相关团干组成。
(2)所有考生先集中进行简单测试，测试时间约30分钟，测试作为面试成绩的组成部分，测试结束马上按抽检顺序进行面试，每个考生的面试时间为12分钟(含2分钟审题时间)。具体测试、面试开始时间以团右江区委办公室通知为准。
2.面试成绩公布。面试结束后，集中参加面试应聘人员当场公布面试成绩，并在共青团右江区委员会公布栏公布。
3.面试后，由共青团右江区委员会按照面试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。
如报名并通过资格审查应聘人员不足2人(不含2人)，则直接进入体检、考察阶段。
(四)体检。
面试结束后，根据应聘人员面试成绩，由共青团右江区委员会办公室通知参加体检，体检在百色城区内市级以上医院进行，体检费用自理(约150-200元/人)。
(五)确定招聘人选。
根据应聘人员面试成绩、体检结果情况，报共青团右江区委员会班子研究确定拟聘用人选，并公示，公示时间为5个工作日，进入公示环节后不再开展递补工作。
(六)办理聘用手续。
公示结果不影响聘用的，由共青团右江区委员会按规定办理相关聘用手续。
六、工作时间及工资待遇
公开招聘的编外工作人员工作时间与右江区行政机关事业单位工作时间一致，待遇按右江区编外聘用人员相关规定执行，并按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，按规定按时办理聘用人员的“五险”，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。招聘人员实行试用期制度，试用期一个月，经考核合格再按有关规定办理聘用、工资等手续，并与聘用人员签订一年一聘的聘用合同，正式聘用后，最低服务年限为一年。聘用时间从试用期开始算起。
七、纪律与监督
(一)参与公开招聘工作的人员，要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕5号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘阶段工作。
(二)实行诚信应聘制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确，并遵守招聘纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、面试成绩作废的处理。
(三)面试试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、徇私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直属血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
八、本公告由共青团右江区委员会负责解释
报名咨询电话：共青团右江区委员会办公室0776-2825937邮箱：bsyjqtw@163.com
地址：百色市右江区城北一路29号龙华集团健康大厦1002办公室
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共青团百色市右江区委员会关于公开招聘财政供养的编外聘用人员报名表.docx
2019广西共青团百色市右江区委员会招聘公告.doc
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