南通市通州区建设工程施工图审查中心,2019江苏省南通市通州区建设工程施工图审查中心招聘公告

副标题：2019江苏省南通市通州区建设工程施工图审查中心招聘公告

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【#事业单位# 导语】2019江苏省南通市通州区建设工程施工图审查中心招聘公告已发布，报名时间：公告发布之日起至2019年7月14日17：30止。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.年龄在58周岁以下(1961年6月以后出生);

　　3.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　(2)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)曾受过刑事处罚、治安处罚或有其他违法行为的。

　　二、招聘岗位、人数、专业、对象及要求

　　详见附件一：《南通市通州区建设工程施工图审查专家岗位简介表》

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2019年7月14日17：30止。

　　2.报名方式及注意事项:

　　报名采取邮箱方式，应聘人员将《南通市通州区建设工程施工图审查专家报名表》(详见附件二)以电子文档形式发送到邮箱：22703791@qq.com，邮件主题为应聘+姓名，审图中心负责对报名材料进行资格初步审查，并将审查情况及时反馈应聘人员。审查通过后，应聘人员在规定时间参加现场资格复审。应聘人员只能选择一个岗位报名，必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考试使用的身份证一致。

　　(二)资格复审

　　1、资格复审时间：2019年7月15日(8∶30～11∶30，13∶30～17∶30)。

　　2、资格复审地点：南通市通州区政务服务中心4004室。

　　3、参加现场资格复审人员须携带：本人身份证、学历证书(留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术资格证书(含继续教育证书)、执业资格证书(注册)，职业道德证明以及岗位需要的其他相关材料的原件和复印件各一份，同时提供本人近期免冠正面1寸证件照2张。

　　审图中心负责资格复审，并报通州区住房和城乡建设局(以下简称区住建局)批准。考生提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经发现即取消应聘资格。

　　(三)报名并通过资格复审人数与岗位招聘人数达到2：1时方可开考。若达不到开考比例，则相应核减该岗位招聘人数，直至取消该招聘岗位。报名结束后，报考取消岗位的有关人员，由区审图中心负责通知，符合其他岗位条件的，可改报其他岗位。

　　(四)招聘方式

　　采取适岗评价和面试方式

　　1.适岗评价：根据应聘人员提供的材料，对其学习经历、年龄、工作经历、专业技术资格、执业资格、工作业绩、奖惩及岗位匹配性等情况进行适岗评价。总分为100分(保留小数点后两位，四舍五入)，合格线为60分。

　　2.面试：适岗评价分数达到合格线以上的进入面试。面试重点考核应试者的综合素质。进入面试人员根据审图中心通知领取《面试通知书》。面试人员携带本人身份证、《面试通知书》参加面试。面试时间地点详见《面试通知书》。面试成绩总分为100分(保留小数点后两位，四舍五入)，合格线为60分。

　　3.总成绩：按适岗评价占60%和面试成绩占40%的比例折算应聘人员总成绩(保留小数点后两位，四舍五入)。总成绩于面试结束2日内公布。

　　(五)体检、考察

　　根据适岗评价、面试得分折算的总成绩，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(总成绩相同的，取适岗评价成绩高者)。体检由区住建局统一组织实施，体检名单在南通市通州区人民政府网http://www.tongzhou.gov.cn及通州人才网http://www.nttzrcw.com公告，体检费用由本人承担，按实收取。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据考试总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩相同的，取适岗评价成绩高者)。

　　(六)公示

　　根据体检和考察结果，确定拟聘人员名单，在南通市通州区人民政府网及通州人才网公示，公示时间不少于5个工作日。公示结果无异议的，办理相关手续。

　　因下列情形导致拟聘用人员出现空缺的，按照招聘人员综合成绩从高分到低分一次性递补(总成绩相同的，取适岗评价成绩高者)：

　　(1)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(2)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(3)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　四、用工形式待遇

　　聘用人员与招聘单位签订劳动合同，除按规定为其缴纳“五险一金”外，聘用人员薪酬在设立基本保底薪酬基础上，按审查工作量等进行考核，并报区财政局、人社局备案。未在规定时间签订劳动合同的，视为自动放弃。拟聘用人员已与其它单位签订劳动合同或服务协议的，由本人按规定自行负责处理。

　　五、政策咨询

　　本公告由区住建局审图中心负责解释。