2023江苏苏州大学附属第一医院博士专项招聘考核公告一（采用线上视频的形式进行）

【#医生招聘# 导语】2023年江苏苏州大学附属第一医院博士专项招聘考核公告一已出，本次考核采用线上视频的形式进行，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　《苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘公告》于2022年12月5日在江苏省人力资源和社会保障厅网站发布，根据公告精神，现将第一批部分岗位考核方案公告如下：

　　一、考核对象及参加形式：

　　本批次考核对象为在《苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘公告》规定报名时间内，通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名成功并通过资格复审者（见附件），部分考生已明确放弃或未通过资格复审的，不在名单中。本次考核采用线上视频的形式进行。

　　二、考核程序：

　　专业测试分为专业理论知识及技能考核、综合素质考核。

　　三、时间安排：

　　考核分两天进行。

　　（一）专业理论知识及技能考核

　　专业理论知识及技能考核分两批进行，分别为2023年1月11日、2023年1月12日，具体时间安排请关注附件名单，并留意邮件及电话通知。请考生备好身份证和《专业测试通知书》准时上线报到，迟到15分钟视为自动放弃。

　　（二）综合素质考核

　　分数入围综合素质考核者，请保持联系方式畅通，医院将通知具体考核时间。

　　四、考核成绩：

　　专业理论知识及技能考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不得入围综合素质考核。

　　综合素质考核，满分100分，合格分数线为70分。该单项成绩不合格者不予录用。

　　两项成绩均在考核当天通知考生。

　　考生总成绩=专业理论知识及技能考核成绩*50%+综合素质考核成绩*50%。根据招聘公告精神，总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分者不予录用。

　　五、拟录用原则：

　　根据考生总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩完全相同，则综合素质考核成绩高者进入体检环节；若仍相同，则对成绩相同的考生组织加试。

　　体检在苏州大学附属第一医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由我院组织考察，考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟录用人员名单。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟录用人员公示的结果影响聘用的，或拟录用人选明确放弃的，或其他导致聘用岗位空缺的，在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。

　　六、咨询电话：0512-67972762、67972837。

　　附件：点击查看

　　考核名单

　　苏州大学附属第一医院

　　2023年01月06日

　　原文标题：苏州大学附属第一医院2023年博士专项招聘考核公告一

　　文章来源：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=4081

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