2020年中级经济师考试试题_2019年中级经济师考试试题每日一练（8.27）

【#经济师考试# 导语】九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。中级经济师备考的路上，哭过、累过、笑过，但只要坚持向前走，终将会拿到属于我们的中级经济师证书。以下是©文档大全网整理的中级经济师每日一练！祝大家备考顺利！

　　中级经济师《中级建筑》每日一练：财务盈利能力指标（8.27）

　　多选题

　　GPS系统具有的特点包括（）。

　　A、定位精度高

　　B、应用小

　　C、功能多

　　D、全球、全天候工作

　　E、精确度低

　　【答案】

　　ACD

　　【解析】

　　本题考查全球定位系统GPS。GPS系统具有如下特点：（1）全球、全天候工作。（2）定位精度高。（3）功能多、应用广。

　　中级经济师《中级运输公路》每日一练：全球定位系统（8.27）

　　多选题

　　开展国际多式联运的优越性主要体现在（）。

　　A、责任统一，手续简单

　　B、实现门到场运输

　　C、提高运输组织水平，实现合理运输

　　D、节省运杂费用，降低运输成本

　　E、中间环节减少，货运时间缩短，货损货差降低，货运质量提高

　　【答案】

　　ACDE

　　【解析】

　　本题考查国际多式联运的优越性。国际多式联运的优越性：（1）责任统一，手续简单；（2）中间环节减少，货运时间缩短，货损货差降低，货运质量提高；（3）节省运杂费用，降低运输成本；（4）实现门到门运输；（5）提高运输组织水平，实现合理运输。

　　中级经济师《中级商业》每日一练：国际多式联运（8.27）

　　单选题

　　资本资产定价模型(CAPM)中的贝塔系数测度的是（）。

　　A、利率风险

　　B、通货膨胀风险

　　C、非系统性风险

　　D、系统性风险

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查风险系数β的概念。资产定价模型(CAPM)提供了测度不可消除系统性风险的指标，即风险系数β。

　　中级经济师《中级金融》每日一练：风险系数β（8.27）

　　单选题

　　住房金融的目标主要是（）。

　　A、扩大住房供给和住房消费

　　B、减少住房供给和住房消费

　　C、扩大住房供给，减少住房消费

　　D、减少住房供给，扩大住房消费

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查房地产金融的概念。住房金融是房地产金融的重要组成部分，是围绕住房建设、流通和消费过程所进行的货币流通和信用活动以及相关经济活动的总称，其目标主要是扩大住房供给和住房消费。

　　中级经济师《中级房地产》每日一练：房地产金融（8.27）

　　单选题

　　一般纳税人因进货退出或折让而收回的增值税额，应从发生进货退出或折让（）的进项税额中扣减。

　　A、前一期

　　B、当期

　　C、后一期

　　D、同一纳税年度内的任何一期

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查增值税应纳税额的计算。一般纳税人因进货退出或折让而收回的增值税额，应从发生进货退出或折让当期的进项税额中扣减。

　　中级经济师《中级财政税收》每日一练：增值税应纳税额（8.27）

　　单选题

　　一般纳税人因进货退出或折让而收回的增值税额，应从发生进货退出或折让（）的进项税额中扣减。

　　A、前一期

　　B、当期

　　C、后一期

　　D、同一纳税年度内的任何一期

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查增值税应纳税额的计算。一般纳税人因进货退出或折让而收回的增值税额，应从发生进货退出或折让当期的进项税额中扣减。

　　中级经济师《中级工商》每日一练：企业销售物流（8.27）

　　多选题

　　下列指标中，可以反映企业销售物流效率的是（）。

　　A、销售物流的合理物流率

　　B、经济效率

　　C、准确完成物流率

　　D、完成一次销售的周期和时间

　　E、迅速物流及时率

　　【答案】

　　ABCE

　　【解析】

　　本题考查企业销售物流综合绩效考评体系的指标。选项D属于反映客户的满意程度的指标。

　　中级经济师《中级基础知识》每日一练：财政管理体制（8.27）

　　多选题

　　以下国家中，实行财政联邦制的有（）。

　　A、中国

　　B、日本

　　C、英国

　　D、美国

　　E、德国

　　【答案】

　　DE

　　【解析】

　　本题考查财政管理体制的类型。美国、加拿大、德国、澳大利亚、俄罗斯、墨西哥、印度等国家采用财政联邦制模式。

　　中级经济师《中级人力》每日一练：职位评价方法（8.27）

　　单选题

　　下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（）。

　　A、排序法

　　B、分类法

　　C、因素比较法

　　D、要素计点法

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查职位评价方法——要素计点法。要素计点法对管理水平要求较高，主要适用于大规模企业中的管理类职位。

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