在职场,遇到被同事排挤的状况,并不是不予理会就可以解决的。这种状况除了会造成办公室孤立以及强大的心理压力,更可能因为被刻意刁难而降低工作效率。
当你确定已经被同事孤立排挤时,要根据对象来做处理。如果对方是跟自己平常业务不相关的人,只要自己情商够高,对他散布的言语或行动,可以不作任何反应,因为人际圈不同,碰面机会不大,久而久之事情也就过去了。毕竟,谣言止于智者。但对方如果是跟你在工作业务上有接触频繁的人,就不能继续维持僵局。冤家宜解不宜结,还是与对方和解。
寻求和解首先要找出对方排挤你的原因,反省自己是否有错。若是对方不愿意告诉你,可以请教其他同事,或者办公室中的公正人士。和解的过程中,异中求同很重要,找出双方共同的兴趣、立场、认识的人、活动范围,彼此有交集,问题就容易解决。
当然,初入职场的工作族们还是避免被同事排挤这样的状况发生。而要避免排挤必须多观察。进入一个新环境,要先对周围的同时多加观察,了解大家的性情,避免做一些会引起他人不愉快的事情。
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