中国银行2022秋季校园招聘面试_2019中国银行春季校园招聘面试模拟题及答案

【#银行招聘# 导语】银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。以下是®文档大全网整理的2019中国银行春季校园招聘面试模拟题及答案，欢迎阅读！

　　问题：结合自身的经历和所报考的职位，谈谈你在以后的工作中将如何提高效率？

　　【参考答案】

　　效率的高低对于学习和工作来说都是很关键的因素。作为即将走上工作岗位的我，调整好个人心态、找准工作目标，提升办事能力对于工作效率的提高有着很大作用。在今后的工作当中，我将会从以下几方面做起：

　　第一，加强学习，善于思考。尽早熟悉职责内的业务，是一名新人有效胜任工作任务的前提条件。在今后的工作中，努力学习，不断加强业务知识和能力的训练，养成良好的思考习惯，勤于思、善于思、深入思。

　　第二，勤于践行，重视合作。作为一名新人，就是要少说话多做事，不断将学习到的知识付之于行动，从挫折中学习、不断积累经验。重视团队合作，绝不能只扫门前雪。真正融入到集体中，充分发挥团队的凝聚力。

　　第三，善于观察，统筹安排。作为一名新人，应该手疾眼快，多观察、多学习、多做对比。多向领导和经验丰富的老同志学习。在面对众多工作时，要掌握轻重缓急，学会分门别类，把握好工作的合理节奏。

　　问题：你的简历中提到，你曾在学生会工作过，请谈谈你在学生会工作期间做的比较成功的一件事情。

　　【参考答案】

　　我曾担任过学生会宣传部的部长，在学生会期间我做的比较成功的一件事是参与举办了校迎新晚会。我们宣传部主要负责晚会的宣传工作，为晚会的举办营造气氛，限度地激发新生们的热情，宣传学校文化。

　　首先，我们采用了多种形式来吸引同学们报名参加晚会。通知各学院的宣传委员，让他们传达给各个班级。制作宣传海报张贴在海报栏、各学生宿舍公告栏、各个食堂前等人流集中处等。在学校的公共论坛上发布晚会的举办时间、地点和参加方式，欢迎多种表演形式前来报名。利用广播站对晚会进行宣传报道。

　　其次，在选定了晚会节目之后，我们将节目的预告和精彩片段制成了视频，放在学校的内网上，吸引了很多同学的注意，并热烈讨论，让同学们对晚会的期待到达了高潮。

　　再次，在晚会举行时，我们布置了大量的道具，荧光棒，鲜花，气球，吹泡泡机，等道具，以增加现场火暴气氛。我们还制作了印有"我爱XX院"的T恤，分别发送给各个院系的新生们，让新生对自己的学院更加有归属感。

　　最后，晚会结束后，利用晚会节目和举办花絮的相关影音资料制作宣传片，发布到学校的公共论坛上，让全校师生一睹新生的风采。

　　晚会圆满举办，校团委老师点名表扬了我们宣传部，让我感到衷心的骄傲和自傲。通过我们的努力，不仅让同学和老师们观看了精彩的节目，并且锻炼和提升了我的能力，我认为这是我做的非常成功的一件事情。

　　追问：在学生会期间，有没有发生过在一件事情上大家意见不统一的情况？能具体谈谈你是如何解决的吗？

　　【参考答案】

　　记得有一次组织部打算组织一次环保公益活动，我们宣传部在讨论宣传形式的时候，部里成员发生了意见不统一的情况。分歧主要是，有人认为网络、招贴画、环保窗口即可，有人则提出拍一部微电影。因为微电影作为广告的形式，有声音有画面，成本较高，拍得好容易让人印象深刻，拍的不好则可能得不偿失，因此在这个问题上，大家讨论了很久，投票表决也是相持不下。

　　在这种情况下，我认为双方都有必要再冷静的想一想，仔细斟酌一下。于是我让大家先回去，收集相关资料，次日再讨论。会后我分别和持不同意见的同学交流了一下，通过了解我发现，大家对微电影的宣传效果都持肯定意见，不支持拍微电影的同学主要是顾虑资金的问题，担心微电影会占用我们有限的资金。于是，我让大家统计了我们这次活动的资金预算和宣传方面的成本占比。要求支持拍微电影的成员列出一个清单，包括所需成本、拍摄时间、剧本设计和播放计划等，两天后开会时，大家根据这个计划进行讨论，并对整体计划做了讨论和修改。同学们在积极的讨论之后，最终达成了一致，认为微电影占的成本比重并不大，演员由同学免费出演，DV由我们自己录制和剪辑，费用有服装和道具。最终，我们拍摄的微电影取得非常好的宣传效果，吸引了很多人的眼球，使得这次公益活动得到了圆满的完成。

　　我认为工作中出现意见不统一是不可避免的，我们应当具体事务具体讨论，以工作目标为准绳，养成谨慎认真的做事方式，只有用事实说话，才能获得大家的认同。

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