2017年人力资源管理师四级真题及答案|2017年11月人力资源管理师考试科目及考核方案
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【#人力资源考试# 导语】2017年11月人力资源管理师考试将于本周举行，®文档大全网特别整理了2017年11月人力资源管理师考试科目及考核方案，仅供大家参考。
人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为级别。
2017年人力资源管理师考试科目：人力资源管理师三级和四级考试《理论知识》和《专业技能》两个科目；人力资源管理师二级和一级考试《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》考试题型是选择题；而《专业技能》考核的题型包括简答、计算、综合题等（PS：人力资源管理师一级和二级不考计算题）；《综合评审》考核论文撰写(口头或书面答辩)或者是公文筐[详见下表考试题型及题量]。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
备注：考试科目及题型题量
级别 |
考试科目 |
考试题型及题量 |
使用教材 |
||
一级 |
科目一 |
理论知识 |
第1-8题 |
职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 |
共用教材： |
第9-16题 |
职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 |
||||
第17-25题 |
职业道德个人表现部分—单项选择题 |
||||
第26-85题 |
理论知识单项选择题 |
||||
第85-125题 |
理论知识多项选择题 |
||||
科目二 |
专业技能 |
第1-2题 |
简答题 |
||
第3-6题 |
综合分析题 |
||||
科目三 |
综合评审 |
论文和论文答辩，或公文筐5题。（不同省份考试内容不同） |
|||
二级 |
科目一 |
理论知识 |
第1-8题 |
职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 |
|
第9-16题 |
职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 |
||||
第17-25题 |
职业道德个人表现部分—单项选择题 |
||||
第26-85题 |
理论知识单项选择题 |
||||
第85-125题 |
理论知识多项选择题 |
||||
科目二 |
专业技能 |
第1-3题 |
简答题 |
||
第6-7题 |
综合题 |
||||
科目三 |
综合评审 |
论文和论文答辩，或公文筐5-6题。（不同省份考试内容不同） |
|||
三级 |
科目一 |
理论知识 |
第1-8题 |
职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 |
|
第9-16题 |
职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 |
||||
第17-25题 |
职业道德个人表现部分—单项选择题 |
||||
第26-85题 |
理论知识单项选择题 |
||||
第85-125题 |
理论知识多项选择题 |
||||
科目二 |
专业技能 |
第1-3题 |
简答题 |
||
第4题 |
计算题 |
||||
第5-6题 |
综合题 |
||||
四级 |
科目一 |
理论知识 |
第1-8题 |
职业道德基础理论与知识部分—单项选择题 |
|
第9-16题 |
职业道德基础理论与知识部分—多项选择题 |
||||
第17-25题 |
职业道德个人表现部分—单项选择题 |
||||
第26-85题 |
理论知识单项选择题 |
||||
第85-125题 |
理论知识多项选择题 |
||||
科目二 |
专业技能 |
第1-3题 |
简答题 |
||
第4-5题 |
计算题 |
||||
第6-7题 |
综合题 |
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