广西北部湾银行努力打造“支持地方经济发展的省级主力金融平台、金融创新平台、地方金融人才培养平台”,作为“广西自己的银行”,北部湾银行担当,累计提供表内外融资逾2万亿元服务广西经济社会发展,其中从区外引进资金超7200亿元以上,累计实现营业收入超330亿元、经营利润超295亿元、上缴税金超110亿元,努力建设让地方党委政府、监管部门、股东、客户、合作伙伴和员工六方“高兴”和满意的银行。
十五载砥砺奋进,广西北部湾银行书写了“广西自己的银行”的靓丽答卷,全行整体呈现解放思想、担当实干新气象。在2023年英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中升至第352位,中国服务企业500强中升至第309位,在中银协2022年度“陀螺”评价排名全国130多家城商行第29位。先后荣获“金融机构支持地方经济发展突出贡献奖”“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”“全国十佳城商行”“全国七五普法中期先进集体”“全国五四红旗团委”“广西优秀企业”和“广西企业100强”“广西服务业50强”“广西地方税纳税百强”“服务八桂综合贡献奖”“全区脱贫攻坚先进单位”“广西企业文化建设示范基地”等荣誉。
OK北行,高兴常在。广西北部湾银行坚持高效、革新、共享、关心、贡献的企业精神和德能并举、人尽其才的人才理念,以优秀的企业文化凝聚人、感召人、鼓舞人,着力打造家园文化,为员工构建良好的职业发展通道,激发员工内生活力,以特色金融文化擘画高质量发展新蓝图。
根据业务发展需要,现面向社会公开诚聘英才,诚邀优秀人才加入广西北部湾银行,共创美好未来!
一、招聘岗位、人数
(一)总行部室业务骨干岗位若干。
重点招录具有数字化转型、数据应用治理、信息科技专长的金融科技人才,熟悉对公授信审批领域、产品研发等业务的专业技术人才。
(二)分支机构经理级管理岗位、支行行长及业务岗位若干。
(三)小企业金融服务中心客户经理岗位若干。
二、应聘基本条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持中国共产党的领导,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持“两个确立”,做到“两个维护”。
(二)熟悉并遵守国家法律、法规和金融规章制度,具有良好的职业操守,具有较强的沟通表达、团队合作能力。具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。身体健康。不在处分期间,不涉及重大不良,无其他不良记录。
(三)年龄要求
1.应聘总行部室业务骨干岗位的,年龄不超过35周岁。
2.应聘分支机构经理级管理岗位、支行行长岗位的,年龄不超过35周岁。
3.应聘分支机构内设部室岗位及各条线客户经理岗位的,年龄不超过35周岁。
4.应聘大堂经理、柜面经理岗位的,年龄不超过28周岁。
(四)学历要求
1.应聘总行部室业务骨干岗位的,应具有知名院校全日制本科及以上学历或普通院校硕士研究生及以上学历,或QS排名靠前的海外院校全日制本科及以上学历。
2.应聘各分支机构管理岗位、支行行长的,应当具有全日制大学本科及以上学历;应聘分支机构其他业务岗位的,应当具有全日制大学本科及以上学历。应聘县域机构业务岗位且金融从业经历2年以上的,学历可放宽至全日制专科;应聘经济欠发达地区县域机构柜面经理、大堂经理岗位的,应当具有全日制专科及以上学历。
(五)从业经历
1.应聘总行部室业务骨干的,原则上应当具有2年及以上金融从业经历或与所应聘岗位相关的从业经历。其中,金融科技类岗位以岗位任职条件为准。
2.应聘分支机构管理岗位、支行行长的,应当担任相应层级管理岗位,或金融从业满5年,同时应符合监管部门任职资格条件。
(六)应聘其他各类岗位的,应具有相应的金融从业经历,熟悉所报岗位政策规定、流程管理、发展趋势,具有较强的专业素养或丰富的实践经验。
(七)工作时间、年龄计算至2023年7月30日。
(八)应聘人员特别优秀的,以上资格条件可适当放宽。
(九)符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。
(十)各岗位除符合以上资格条件外,同时需符合本招聘启事中所列岗位具体条件。
三、报名注意事项
1.本次报名截止时间为2023年7月30日24点前。
2.本次招聘报名采取网络报名方式,每人只限填报一个岗位。(https://zhaopin.bankofbbg.com/)
3.应聘者须对应聘资料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。应聘者所提交的应聘材料,我行将严格保密,不再退还。
4.经初审符合条件者将以短信、电话等方式通知笔试或面试时间,初审没有通过的应聘者不再另行通知。请务必提供准确的联系方式并保持通讯畅通。
5.本次招聘未成立或委托任何考试中心、培训组织等类似机构组织考试或培训,从未编辑出版过任何招聘考试参考资料。招聘过程中不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
6.本行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
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