德国海关禁带物品|德国移民入境禁带的物品

【#德国移民# 导语】德国移民入境，需要提前了解官方对于行李的规定，有些东西是坚决不能带的，如果你不知道带了的话，可能会造成很严重的后果。以下是©文档大全网整理的德国移民入境禁带的物品，欢迎阅读！

【篇一】德国移民入境禁带的物品

　　以下物品无论飞哪个国家都是禁止入境，所以切忌携带。如果被查到，可能会被没收或者罚款。

　　（生或熟）肉类（含脏器类）及其制品

　　植物种子、蔬菜、水果以及土壤；

　　火种（包括各类点火装置），如打火机、火柴、点烟器、镁棒（打火石）严禁旅客随身携带或托运。

　　昆虫及其它对植物有害之虫类；

　　野生动物及标本；

　　毒品及危险药品；

　　烟花爆竹、烟饼、黄烟、礼花弹等，能够造成人身严重伤害或者危及航空器安全的爆炸或燃烧装置（物质）；

　　日用刀具、军火弹药、武器。

　　除了上面这些普遍禁止入境的物品之外，德国还有一些自己的特殊规定。

　　1.凡是经合法授权的物品可以随意携带出入境。

　　2.禁止携带麻醉剂。

　　3.禁止携带所有侵权的伪造产品、所有具有考古价值的物品、所有受珍稀物种保护的物品，以及来自非欧盟国家的马铃薯、仙人掌、土壤和动物产品（肉类、奶制品）。即使不是本人亲自携带入境，而是网购邮购产品寄往德国，也需遵守德国海关入境物品规定。

　　4.禁止携带违禁书籍，盗版图书或电脑软件入境。

　　5.免税出入境物品有：经德国认证的，作为纪念品或礼品出售的物品；50克香水或四分之一升花露水。

　　1）17岁以上，允许携带200只香烟或100只小雪茄或50只雪茄或250克烟丝。

　　2）17岁以上，允许携带1升酒精度在22%以下的酒或2升开胃酒或2升酒精度在22%以下的酒精饮料或2升利口酒。

　　3）15岁以上，允许携带200克咖啡或100克茶叶。照相机2架、摄像机1架、底片15卷，CD机1个。

　　德国对外币、黄金等的进出口均不予管制，可任意携入或携出而不需申报，亦可在德国境内自由兑换他种货币，而不受任何限制。

　　

【篇二】德国创业类移民的介绍

　　德国创业移民（德国跨国企业派遣工签）申请条件（个人和公司）：

　　个人要求：

　　1.专科或以上学历

　　2.在国内公司至少担任12个月或以上高级管理职位

　　3.所属职位至少位于国内公司组织架构第三层

　　4.对人、财、务均有管理权

　　国内母公司要求：

　　1.国内公司已成立3年

　　2.近一年报税营业额达到500万人民币

　　3.至少有20名全职员

　　德国创业移民（德国跨国企业派遣工签）申请流程：

　　1.签约

　　2.材料及商业意向收集

　　3.注册德国公司

　　4.预约主申请人面签

　　5.资料递交使馆

　　6.申请人获得德国D类工作签证

　　7.申请人登陆德国，换领首次ICT签证

　　德国创业移民（德国跨国企业派遣工签）办理费用：

　　1.服务费：5万人民币

　　2.律师费：15万人民币

　　3.第三方费用：5万人民币

　　

【篇三】德国移民的保险体系

　　1.医疗保险

　　所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

　　无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。

　　2.养老保险

　　法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。

　　移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

　　3.护理保险

　　一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

　　长期护理保险费为收入的2.35%，由公司和员工各支付一半。年龄满23周岁且没有子女的员工的长期护理保险费为收入的2.6%。由于德国高昂的人工成本，建议申请人积极参与护理保险，投保人的年龄越小，保费越低。

　　4.失业保险

　　所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。

　　当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者，参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

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