党支部书记履行基层党建工作责任情况-2016年党支部书记履行基层党建工作责任

副标题:2016年党支部书记履行基层党建工作责任

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一、全面加强党的组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
  1、发展党员,培养后备力量,加强基层党的建设
  我村党支部党员年龄普遍较大,文化水平偏低,小学、初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求,我村支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。今年,培养了4名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识,努力提高理论水平,并将理论应用到实践中来,认真做好村里的各项工作,身体力行、学习锻炼,增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。
  2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。
  我党支部确定了每月的5号、10号、15号、20号、25号、30号为党员干部活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,学习党员干部《若干规定》,讨论党支部的各项工作。
  3、加强了党风廉政建设。
  我组织带领两委全体先后6次,赴堡子沟廉政教育基地学习。组织带领党员‘七一’赴革命老区参观,重温入党誓词。制作了党务公开栏,与村务公开栏一起及时公开我村财务收支情况、重要工作完成情况。 并及时把相关资料上传到党务公开网,接受群众监督。
  4、抓干部管理,不断提高干部综合素质。
  严考核、定责任、落实各项工作制度,年初根据上级各项工作目标,结合我村实际,细化全年工作,分工到人,条线明确,把责任实绩与干部能力相结合,定期组织党员干部参加各类学习活动,转变工作方式,使干部队伍的政治素质、思想品质及工作能力得到明显增强。
  5、开展批评与自我批评。
  在镇领导的指导下,认真学习、每月召开一次民主生活会,广泛征求意见,在工作中找差距,每半年进行一次‘两委’干部述职述廉,民主评议考核,通过强化考核,村干部的责任心增强了,班子的战斗力、凝聚力增强了,各项工作步调一致,按时完成。
  二、立足为民办实事,确立完成全年各项工作指标
  村支部、村委会的一切工作的出发点和落脚点都是围绕为广大村民谋利益、让村民多得实惠,逐步改变我村的面貌,在村级资金允许的情况下,整合资金,量力而行,为广大村民办好事、办实事。 村两委会年初制定工作目标,注重经济发展,以创收为重点,村明确专人负责经济创收工作,服务于企业,引导村民增加就业项目,成立了两家农村合作社,为我村农业未来的发展打下了基础,为村民创收增效提供项目的引导。为了全体村民的美好生活愿望,我将协同党支部班子成员共同努力,再创佳绩。
  以上述职汇报,不妥之处,敬请批评指正。
  三、基层党建工作存在的问题
  随着时代的发展,形势和任务的变化,党建工作在与时俱进,不断创新的同时,也存在一定问题。
  一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。
  二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。
  三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,基层党建工作无特色。
  四是党内监督不健全。党内监督机制缺乏抓手,不够健全,渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,存在着不愿监督和不敢监督的现象,党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
  五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无时间、无精力去抓党务工作,同时,党务干部参加培训少,部分党务干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
  四、解决问题的方法和措施
  (一)提高认识,创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部、党员关心的热点上,做到工作的难点上,放到作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
  (二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
  (三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,促进工商职能工作任务的完成,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。
  (四)加强教育,落实党内监督机制。强化党的纪检机构的监督职能,大力推进党务公开,对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度,促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”,始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

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