人道大圣,2020山东潍坊护理职业学院招聘思政课教师和专职辅导员公告【25人】

【#教师招聘# 导语】2020山东潍坊护理职业学院招聘思政课教师和专职辅导员25人，报名时间：2020年6月25日8:30—7月10日16:00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据学院思政课教师及专职辅导员岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，现将学院2020年公开招聘思政课教师和专职辅导员的有关事项公告如下:

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)报考人员不受户籍限制;

　　(五)具有招聘岗位要求的专业条件(附件1《潍坊护理职业学院2020年公开招聘思政课教师和专职辅导员岗位表》);

　　(六)年龄应在40周岁以下(1980年7月1日(含)以后出生);

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人、曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　1.个人报名

　　报名时间：2020年6月25日8:30—7月10日16:00

　　应聘人员填写《潍坊护理职业学院2020年公开招聘思政课教师和专职辅导员报名登记表》(附件2)，在报名时间内发到指定邮箱(wfhlzyxyzp@163.com)，文件名为：姓名+岗位，如实填写、提交个人信息资料，照片为本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，以最后一次邮件信息为准。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.初审

　　初审时间：2020年6月25日9:00—7月12日16:00

　　学院指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，报名时间截止后在学院网站公布初审结果。对未通过初审的人员，会电话通知并说明理由;对提交材料不全的，可在报名时间截止前补充材料后重新提交。

　　3.缴费

　　缴费时间：2020年7月13日9:00—7月14日16:00

　　应聘人员在报名时间截止后及时登录学院网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费(具体缴费流程见附件3)，根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。逾期不办理缴费手续的，视为放弃。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，在规定的缴费时间内将相关证明材料和身份证的扫描件发到报名邮箱办理减免考务费审核确认手续。逾期视为自动放弃。

　　减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。

　　(二)资格审查

　　潍坊护理职业学院公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。除报名时资格初审以外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。学院选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，向学院提交本人相关证明材料、《潍坊护理职业学院2020年公开招聘工作人员报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

　　相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证原件及复印件。

　　在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

　　海外留学人员以海外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证原件及复印件。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　学院招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由学院根据笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2020年7月20日上午9:00—11：30

　　请于考试前三天内到邮箱(个人报名时所使用的邮箱)内打印笔试准考证。

　　2.面试

　　面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等。由学院按有关规定组织实施。面试体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。

　　思政课教师岗位采用试讲的方式进行，要求有板书;试讲内容由考官共同从相应专业教材(试讲参考教材见附件:4)中现场研究确定，共出2套试题，由考生代表现场抽取其中1套作为考试使用。

　　专职辅导员岗位采用结构化面试的方式进行;题目由接受委托单位组织命题并密封，考试当天在考场内现场拆封。试题包括2道公共性面试题目。

　　面试时间为6分钟，每名考生在面试前有12分钟的思考时间，面试成绩由考官当场评判，去掉一个分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　面试将严格组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。截至面试之日前一个工作日的17：00，面试人选仍未向学院提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的现场资格审核，截至面试之日前一个工作日的17：00。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

　　进入面试范围的考生在规定时间内缴纳面试考试费。面试费70元/人。

　　现场资格审查、缴费、面试的具体时间、地点另行公布。

　　四、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由单位提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员登记表》、《事业单位聘用人员情况汇总表》报潍坊市人社局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘聘用通知书》，凭《事业单位公开招聘聘用通知书》办理相关手续。我院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅关于人员控制总量备案的有关规定，新进入公立医院、高等院校、科研院所、基层幼儿园等部分单位的人员，属于控制总量内人员，具体已在岗位备注栏中注明。

　　六、其他

　　学院本次招聘简章在潍坊市人事考试中心网站和学院网站同时公布，后期资格初审人员公布、笔试成绩公示以及面试等通知在潍坊护理职业学院公布，应聘人员在报考期间，应仔细阅读学院招聘简章及附件，及时了解学院网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。学院2020年公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　学院2020年公开招聘笔试考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我院无关。

　　本简章由潍坊护理职业学院负责解释。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　招聘岗位条件问题，请咨询致电咨询，反映问题或投诉，请以书面形式发送至学院人事处邮箱(whyzzrsc@163.com)，来信者须提供真实的姓名(单位)、联系电话和通讯地址，以便及时反馈。

　　潍坊护理职业学院公开招聘咨询电话(仅提供政策咨询)：0536-3887076,3277863，19953693579

　　咨询电话请在工作时间内拨打。

　　附件>>>点击查看

　　2020年公开招聘思政课教师和专职辅导员岗位表.docx

　　2020年公开招聘思政课教师和专职辅导员报名登记表.docx

　　试讲参考教材.docx

　　缴费流程.docx

　　潍坊护理职业学院

　　2020年6月22日

2020山东潍坊护理职业学院招聘思政课教师和专职辅导员公告【25人】.doc

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