2019年青海省省直事业单位笔试成绩:2019年青海省省直部分事业单位招聘启事

【#事业单位# 导语】为进一步加强我省事业单位人才队伍建设，引进急需紧缺的高素质高层次人才，根据《青海省事业单位工作人员公开招聘办法》的规定，2019年省属部分事业单位赴省外高校招聘人才，®文档大全网特别整理了事业单位公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献;

　　(三)符合具体岗位设置的学历、学位和专业要求，其中学历学位要求均为全日制大学本科、硕士研究生、博士研究生;

　　(四)身体健康，具有岗位要求的身体条件;

　　(五)年龄一般不超过35周岁，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

　　(六)具备岗位所需要的其他条件。

报名程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布招聘信息、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察政审、公示、办理入职手续等程序依次进行。

　　(一)发布招聘信息。招聘信息集中在招聘地区相关高校的校园网以及青海人事考试信息网、青海新闻网及其微信公众号发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查。报名和资格审查工作由各招聘单位负责，可以根据需要采取现场报名和网上报名的方式。现场报名时应聘人员需要填报报名表(一式2份，粘贴照片)，本人身份证和学历学位相关证明材料和复印件，以及岗位要求的其它证件原件及复印件。网上报名的按照要求提供相应的报名资料。

　　应聘人员严格按照招聘岗位的条件自愿报名，要对提交材料的真实性负责。招聘单位严格按照公布的招聘条件进行资格审查，准确把握审查标准，统一审查尺度。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消招聘资格。

　　(三)考核测评。考核测评由招聘单位负责，按照“考用一致、科学灵活”的原则，根据招聘岗位的学历要求，主要采取以下考核测评方式进行，重点测评报考人员的专业素质和基本能力。

　　1.引进博士研究生学历的，主要采取面谈、专家评价、学术成果评价等方式进行考核测评。

　　2.引进硕士研究生学历的，主要采取试讲、面试交流、答辩等方式进行考核测评。

　　3.引进紧缺专业本科学历的，主要采取专业技能测试、综合素质测评、面试等方式进行考核测评。

　　考核测评工作根据需要可以在集中招聘地区组织进行，也可以先签订意向性协议，再到招聘单位参加统一的考核测评。

具体事宜

　　各招聘单位组织报名、资格审查及具体考核测评的时间、方式、要求等规定，由各招聘单位另行制定并随时发布，请广大应聘人员予以关注并及时查询。

附件：

2019年青海省省直部分事业单位招聘高层次紧缺人才岗位信息表(详见下列“附件列表”)

2019年青海省省直部分事业单位招聘启事.doc

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