人道大圣_2019四川成都市郫都区卫生健康局引进医疗卫生人才公告【12人】

副标题：2019四川成都市郫都区卫生健康局引进医疗卫生人才公告【12人】

时间：2022-04-09 20:12:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#医生招聘# 导语】2019四川成都市郫都区卫生健康局引进医疗卫生人才12人，报名时间：2019年9月30日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据我区卫生事业发展的需要，经研究，决定面向全社会公开引进12名医疗卫生人才。现将本次人才引进的有关事项公告如下：

　　一、人才引进单位、人数与岗位

　　单位及人数：区人民医院5人，区中医医院4人，区妇幼保健计划生育服务中心(区妇幼保健院)2人，区第二人民医院1人，合计12人。根据报名、考核情况可作适当调整。

　　岗位：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、五官、中医、影像、麻醉、口腔、预防医学等临床、中医、中西医结合、口腔、公共卫生类岗位。

　　二、应聘条件和要求

　　(一)思想政治及业务素质

　　具有良好的政治思想素质和职业道德，有扎实的医学基础理论和专业知识，能独立掌握本专业技能，具有明确的工作目标和积极进取的精神，具有学术和科研道德和较好的组织协调能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。

　　(二)相关要求

　　40周岁及以下(1979年1月1日及以后出生)，普通高等教育本科及以上学历，并具有医学类中级及以上职称的正式在编医务人员。符合以下条件的，学历、职称、身份要求可适当放宽：

　　1.医学类博士研究生，职称和编制身份可不作要求。

　　2.医学类高级职称人员，副高级职称年龄可放宽到48周岁(1971年1月1日及以后出生)，正高级职称可放宽到50周岁(1969年1月1日及以后出生);学历可放宽到国民教育本科及以上，编制身份可不作要求。

　　3.属于放射医学、麻醉学等我区医疗卫生急需紧缺专业(专业目录附后)范围内的中级及以上职称，且年龄在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)的人员，编制身份可不作要求。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：自公告之日起至2019年9月30日。

　　2.报名方式：

　　本人可直接到引进单位报名或通过邮政快递寄送材料的方式报名，经引进单位初核合格后报成都市郫都区卫生健康局。

　　报名时应提供以下应聘材料：本人基本情况、本人有效身份证、毕业证、学位证、职称证书、聘任证书、执业证书、任职文件、各种荣誉证书、论文论著等复印件、个人简历、一寸免冠近期照片一张(张帖在报名表中)。

　　(二)资格审查

　　1.资格初审：应聘者到引进人才单位进行资格初审，初审合格后提交报名材料到区卫生健康局人事科。

　　2.资格复审：区卫生健康局组织专家对报名材料进行复审，综合评审择优确定进入业务考核人员，并在网上公告或电话通知。

　　3.校验原件：考核前对应聘者的材料原件进行审核。

　　(三)考核

　　采取面试考核的方式，由区卫生健康局组织医疗业务专家组成的考核组进行考核，区纪委监委派驻卫生健康局纪检监察组全程参与监督。考核测试专业技术水平和实际操作能力水平，并测试对本专业新技术、发展方向、解决疑难问题等方面的能力。专家考核组根据应聘人员的综合能力确定考核等次，以考核结果进行集体评议，择优聘用(应聘人员优秀票数须达到60%及以上才能纳入集体评议范围)。根据报名情况确定考核时间，初步定于10月30日前。

　　(四)体检及考察

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。考察参照成人办发〔2004〕109号文件规定，采用实地考察或审查个人档案的方式进行。

　　(五)公示及聘用

　　拟引进的人员在郫都区人民政府门户网上进行公示，公示期为7个工作日。公示结束无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、待遇及其他

　　(一)本次引进人员占用事业编制。

　　(二)福利待遇按国家相关政策规定执行。

　　(三)引进人员在郫都区最低服务期限为8年，期间不得申请调离郫都区。对服务期未满8年而提出解除聘用的，用人单位应追究其违约责任(包括向单位支付违约金和退回已享受的人才补贴等)。

　　(四)符合我区医疗卫生人才培养引进相关优惠政策及待遇的，兑现引进人才相关激励政策。

　　五、监督机制

　　(一)为保证引进人才工作公平、公正，在引进人才期间，区卫计局纪委现场全程参与，监督、指导工作。工作中严肃工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位引进有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

　　(二)应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。