一、招聘岗位及条件
(一)支行行长(2人)
1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、管理等相关专业毕业;
2.具有3年以上商业银行同类(相近)岗位或以上任职工作经历,熟悉银行主要业务并具备风控管理能力,具备较为全面的业务营销和管理经验,且无不良从业记录;
3.熟悉金融法律、法规,熟悉商业银行主要产品及流程,具备较强的组织、协调和沟通能力。
(二)公司客户经理(2人)
1.大学本科及以上学历,具备一定的财经类专业知识;
2.具有2年以上相关或相近岗位工作经历,熟悉公司业务产品及流程或者公司表内外授信业务,且无不良从业记录;
3.具有较强的沟通协调能力,具备竞争意识及进取精神;业绩、能力特别优秀,或有一定客户资源者,条件可适当放宽。
(三)零售客户经理(2人)
1.大学本科及以上学历,具备一定的财经类专业知识;
2.持有基金从业资格证书,具有2年以上相关或相近岗位工作经历,且无不良从业记录;
3.具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力,熟悉零售业务产品及流程;具备AFP、CFP等资格证书者优先。
(四)消贷客户经理(2人)
1.大学本科及以上学历,具备一定的财经类专业知识;
2.熟悉消贷业务营销、推广及相关法律法规,至少2年以上同岗位或相关岗位工作经历,且无不良从业记录;
3.具有较强的市场拓展能力,业务处理能力和沟通协调能力,熟悉同行的消贷业务产品及流程;
(五)授信审查岗(1人)
1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、法律、管理等相关专业毕业;
2.具有4年以上银行公司客户经理工作经验,或2年及以上商业银行公司业务授信审批工作经验,熟悉行业政策及银行授信审批流程;
3.熟悉银行表内外信贷业务并具有较强信用风险管理能力、团队管理能力、沟通协调能力及文字综合能力。
(六)贷后管理岗(1人)
1.大学本科及以上学历,金融、财会、经济、法律、管理等相关专业毕业;
2.具有3年以上银行公司客户经理工作经验,或2年以上商业银行信贷管理等工作经验;
3.熟悉银行信贷业务流程、基本产品,具备较强信用风险管理能力、沟通协调能力及分析能力。
二、应聘程序
(一)应聘者请登录汉口银行网站,在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《应聘登记表》。
(汉口银行网站:http://www.hkbchina.com)
(二)应聘者请将完整填写后的《应聘登记表》(勿修改格式),附1寸近期登记照片以电子邮件形式发送至:109789@hkbchina.com,文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。
(三)应聘截止时间2023年9月30日。自投递简历之日起,按应聘申请先后顺序安排面试,未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还,我行将严格保密。
三、温馨提示
(一)应聘者对个人信息的真实性负责,如与事实不符,招聘方有权取消录用资格。
(二)咨询电话:0710-3806558;联系人:马经理。
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