人道大圣,2018广西河池宜州区面向宜州区外选调中小学教师公告【30人】

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【#教师招聘# 导语】2018广西河池宜州区面向宜州区外选调中小学教师30人，报名时间：2018年7月23日至2018年7月25日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为适应我区教育事业发展的需要，优化师资队伍结构，建设一支高素质的中小学教师队伍，经区人民政府研究决定，面向宜州区外公开选调30名中小学在职在编教师，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　(一)坚持公开、公平、公正、竞争、择优选调的原则。

　　(二)坚持任人为贤，德才兼备原则。

　　(三)坚持考核与考察相结合原则。

　　二、选调范围和对象

　　宜州区外符合选调条件的在职在编教师。

　　三、选调岗位

　　详见《2018年河池市宜州区公开选调中小学教师岗位计划表》(附件1)。

　　四、选调条件

　　(一)基本条件。

　　1.遵纪守法，具有良好的师德素养，具有较强的事业心和责任感。

　　2.身体健康，能胜任所选调岗位的工作。

　　3.具有较高的教育教学业务水平，具备从事相应学科教学的各类技能，教育教学业绩突出。

　　4.年龄：45周岁以下(1973年6月30日后出生)。

　　(二)学历及资历条件。

　　1.报考小学教师岗位需具备大专及以上学历，报考初中教师岗位需具备本科及以上学历。

　　2.近三年年度考核均为合格以上。

　　3.工作单位在河池市内的考生要取得河池市事业单位工作人员登记。

　　(三)具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.尚在试用期的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.法律、法规规定的其他情形。

　　五、选调程序及办法

　　(一)报名。

　　1.报名时间。

　　2018年7月23日至2018年7月25日,每人只能报考一个岗位。

　　2.报名方式。

　　(1)网上报名。登录宜州党政网“通知公告”栏目(http://www.yzdzw.gov.cn)自行*《2018年河池市宜州区公开选调中小学教师报名表》和《2018年河池市宜州区公开选调教师报名材料册》，并于2018年7月25日18：00前将报名表电子版发送至宜州区教育局人事股公开招聘报名专用邮箱：yzjyzp@163.com，逾期不再受理。

　　(2)现场报名。考生通过宜州党政网(http://www.yzdzw.gov.cn)自行*填写《2018年河池市宜州区公开选调中小学教师报名表》和《2018年河池市宜州区公开选调教师报名材料册》，持填写好的纸质版报名材料到区教育局人事股(区教育局办公大楼205室)进行现场报名。现场报名截止时间：2018年7月25日18:00。

　　(二)资格审查。

　　1.资格审查时间：2018年7月27日。

　　2.资格审查所需材料：

　　(1)《2018年河池市宜州区公开选调中小学教师报名表》

　　一式两份;

　　(2)身份证、毕业证、教师资格证、职称证原件和复印件;

　　(3)各类荣誉证书原件。

　　3.审查结果在宜州党政网(网址同上)公布。资格审查贯穿选调教师工作全过程，对于提供虚假材料的，一经发现，取消面试和选调资格。

　　(三)面试。

　　1.面试采用说课形式，对教学能力进行测试，测试总分值为100分。说课时间为15分钟。考生先在指定的备课室独立准备说课方案(时间30分钟);然后在面试考场完成说课(时间15分钟)。面试语言：普通话。说课方案不列入测评要素，不计分，60分以上为合格。面试成绩未达到60分者，不能确定为体检、考察对象。

　　2.面试题本。面试题本由宜州区教育局负责组织命题。

　　3.面试计分办法。考官按照每个测评要素逐项打分，考场计分员对7名考官评分的各要素分别汇总，汇总办法：去掉一个要素分，去掉一个要素最低分，计算出平均值(保留小数点后两位数)，各要素之和为该考生面试成绩。

　　整个考场面试结束后，由主考官现场公布考场面试考生面试成绩，根据岗位职数按考生的面试成绩由高到低以1：1比例确定体检、考核对象。

　　面试成绩相同时，需请示考点主考，考点主考批准后，由主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高的确定为体检、考察对象。

　　4.近五年来(2013年以来)教育教学成绩特别突出的，如获得特级教师、地(厅)级及以上优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、现场课赛一等奖或县(区)级及以上学科带头人等荣誉的应聘者免于面试，直接进入综合考察程序。

　　5.面试时间：2018年8月4日上午8：00开始。

　　6.面试地点：宜州区职业教育中心。

　　(四)体检。

　　体检项目及标准参照河池市2018年公开招聘教师体检标准执行。

　　(五)考察。

　　由区教育局组织选调学校相关人员，根据拟选调人员所提交材料及相关部门出具的证明材料等，对拟选调人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行综合考察，若需延伸考察，则根据实际情况进行实地考察。综合考察结果不合格的，不予选调。

　　(六)公示。