体育彩票管理中心属于事业单位吗:2018广西体育彩票管理中心事业单位招聘报名即日起

【#事业单位# 导语】2018广西体育彩票管理中心事业单位招聘4人公告已发布，报名时间：10月29日至11月7日截止。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘岗位及任职要求

　　(一)综合事务岗(聘用合同制1人，工作地点：广西区内)

　　岗位描述：

　　(1)负责各游戏业务相关计划、通知、方案的汇编、整理、申报、审批、传达等相关工作。

　　(2)负责各类游戏产品常规业务办理。

　　(3)负责部门行政工作、文档管理。

　　(4)负责受理各类游戏产品业务咨询、投诉处理。

　　(5)配合各游戏主管进行市场信息收集及分析。

　　(6)配合部门及各游戏主管制定并完善相关管理制度、业务流程、奖惩方案。

　　任职条件：本科及以上学历;35周岁(含)以下;能熟练应用电脑、网络及office办公软件;熟悉公文写作格式，具备基本写作能力;有较好的沟通表达能力;有相同岗位任职经验优先。

　　(二)电话客服岗(聘用合同制1人，工作地点：广西区内)

　　岗位描述：

　　(1)通过在线客服、电话客服等方式，为彩民提供客户服务支持，受理彩民的咨询以及投诉问题;

　　(2)根据中心规定和操作流程，处理日常业务;

　　(3)收集、整理彩民反馈意见;

　　(4)公司日常运营业务数据统计。

　　任职条件：35周岁(含)以下;本科及以上学历;能熟练应用电脑、网络及office办公软件;有相同岗位任职经验优先;普通话标准,口齿伶俐;耐心、细致，具备良好的沟通能力及抗压能力;思维敏捷有条理，工作积极主动、有责任心，具备良好的学习能力与执行能力;熟悉互联网行业，能够熟练操作使用办公软件;熟悉体彩竞彩彩票玩法及规则者更佳;能接受倒班和上夜班。

　　(三)薪酬福利岗(聘用合同制1人，工作地点：广西区内)

　　岗位描述：

　　(1)负责人力资源管理日常性工作，参与人事、绩效和薪酬等方面的管理制度、工作方案的拟制、执行和解释;

　　(2)按照工资分配管理规定，实施职工工资核算;

　　(3)协调劳资关系，办理职工调动、退休、招聘、考核、辞退等人事手续及相应的薪资调整;

　　(4)负责劳动合同的管理，办理职工劳动合同的签订、变更、续签和解除;

　　(5)办理职工保险及涉及职工福利、保障方面的事宜;

　　(6)职工人事档案的收集、整理、存档、提供使用;

　　(7)收集国家最新劳动工资和人事制度的相关法律法规，及时修订中心相应的规定。

　　任职条件：1、本科及以上学历，人力资源管理类专业毕业或从事过2年及以上人事管理工作，35周岁(含)以下;2、熟练操作常用办公软件，工作细致严谨;3、了解国家有关劳动人事、劳动工资、劳动保险等方针、政策、法令、法规;4、具备优秀的沟通合作能力与执行力，做事勤快细心，表达能力、分析能力强。

　　(四)群团工作岗(聘用合同制1人，工作地点：广西区内)

　　岗位描述：

　　(1)负责工会、共青团、妇联等群团组织的日常性工作;

　　(2)负责落实上级群团组织的方针、政策，计划安排区中心群团工作年度工作;

　　(3)牵头落实群团组织各类会议、各种活动的组织，监督群团会议各项决议的执行;

　　(4)负责指导分中心群团小组有效开展各项工作;

　　(5)负责群团组织相关经费的收缴和管理工作;

　　(6)牵头完成群团工作的目标考核等各类材料的撰写、汇总和上报;

　　(7)负责本岗位党风廉政建设工作;

　　任职条件：本科及以上学历;35周岁(含)以下;能熟练应用电脑、网络及office办公软件;有相同岗位任职经验优先。

报名程序

　　(一)本次招聘采取邮件报名现场验证方式，请将报名表及相关证件扫描件发至邮箱：2084360849@qq.com报名时间：10月29日至11月7日;报名地点：南宁市金湖路63号金源CBD现代城1722室。

　　(二)需提供的材料

　　请于11月7日上午12:00前将打印好的报名表、身份证、学历证书、职称证书等相关证件复印件各1份(需带原件，验证后返回)交报名处。请确保您填写和递交的所有个人资料真实无误，所有提交的复印件需要其本人签字。如有任何虚假信息，应聘者将会被取消录用资格。

　　(三)通过资格审查的人进入面试。面试时间：11月9日9:00-11:00。报名人数及审核通过人数达不到1:3时则不开考。

　　(四)面试内容：面试主要测试应聘人员必备的专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力和会话能力等。

　　(五)根据面试成绩从高分到低分排序后，按设岗数1：1比例确定体检人员名单，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》标准执行，体检费由应聘人员承担，对体检不合格的，不得录用。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。不按时参加资格复查、面试、体检者视为自动放弃应聘资格。

　　(六)试用和考核。根据面试情况按照1:1方式确定试用人员，试用期3个月，试用期满经考核合格正式聘用，首次聘期3年。

　　(七)体检及聘用。试用期间对拟聘人员进行体检，体检、考核合格后按法律规定签订《劳动合同》。

　　(八)工资待遇。工资待遇参照事业单位工资待遇执行，不入事业编制，保险及其他待遇按照合同约定执行。

联系方式

　　联系人：甘居元;联系电话：(0771)5689221;手机：15678861814。

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