因业务发展需要,现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入,我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化,期待与您共创美好未来!
招聘岗位
铜鼓九银村镇银行柜员、客户经理、会计主管、综合文秘、团队负责人和营业部负责人。
1
柜员
工作描述:办理柜面现金与非现金操作业务。
职位要求:1.具备银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专(含五年一贯制)及以上;(2)年龄30周岁及以下(1993年1月1日后出生);(3)具有1年及以上银行相关岗位正式工作经验(不含实习经验)。2.无银行同业经验者:(1)初始学历为全日制大专(含五年一贯制)及以上;(2)大专年龄25周岁及以下(1998年1月1日后出生),本科及以上年龄28周岁及以下(1995年1月1日后出生)。3.同等条件下,贫困大学生或条件优秀者优先。4.特别优秀者可适当放宽条件。
2
客户经理
职位描述:负责工作所在区域的农村市场拓展、新三农业务营销(包括但不限于存、贷款营销);维护客户关系包括但不限于贷前尽职调查、贷款发放及贷后监控管理工作。
任职要求:1.符合下列条件之一:(1)初始学历为全日制大专(含五年一贯制)及以上,年龄35周岁及以下(1988年1月1日后出生);(2)退伍军人,高中及以上学历,年龄35周岁及以下(1988年1月1日后出生),积极主动,抗压能力强。2.具体户籍要求为本地下辖各乡镇户籍优先。3.具备同业经验者或条件优秀者优先。4.特别优秀者可适当放宽条件。
3
会计主管
职位描述:负责营业网点会计核算工作,并协助支行行长做好支行前台运营管理工作。
任职要求:1.初始学历为全日制本科及以上;2.具有2年及以上银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关岗位正式工作经验;3.年龄35周岁及以下(1988年1月1日后出生);4.特别优秀者可适当放宽条件。
4
综合文秘
职位描述:负责行内报告、调研文章等文字材料撰写。
任职要求:1.初始学历为全日制大专及以上;2.具有1年及以上银行业务营销、信贷管理或综合秘书相关正式工作经历;3.年龄35周岁及以下(1988年1月1日后出生);4.同等条件下,具有政府部门相关工作经验者或具有主流文字媒体(报社)相关工作经验者优先;5.特别优秀者可适当放宽条件。
5
团队负责人
职位描述:负责业务团队市场拓展、业务营销、客户管理工作及业务团队员工管理等工作。
任职要求:1.大专及以上学历;2.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上;3.年龄35周岁及以下(1988年1月1日后出生);4.条件优秀者优先;5.特别优秀者可适当放宽条件。
6
营业部负责人
职位描述:负责支行市场拓展、业务营销、客户管理工作及业务团队员工管理等工作。
任职要求:1.大专及以上学历;2.具有3年及以上银行业务营销、信贷管理相关正式工作经历且担任相关部门负责人1年及以上;3.年龄35周岁及以下(1988年1月1日后出生);4.条件优秀者优先;5.特别优秀者可适当放宽条件。
简历投递
1.登录九江银行http://www.jjccb.com点击右上角“人才招聘”专栏,进入人才招聘系统,完成注册及简历填写后,进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。2.关注“九江银行招聘公众号”-加入九银-社会招聘-搜索“铜鼓”-查找铜鼓九银村镇银行岗位-注册投递3.关注“铜鼓九银村镇银行”公众号-九银人-选择相应岗位链接注册投递。
招聘环节
简历接收及筛选→性格测试、笔试及综合素质面试→决策面试→体检及考察→录用通知→协议签订
其他
1.报名时,应聘者应如实填写有关信息,资格审查将贯穿始终,凡弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将短信或电话通知,应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者,即为未入闱,不另行通知。应聘人员资料及信息,铜鼓九银村镇银行将严格保密。
3.铜鼓九银村镇银行招聘不指定笔试辅导用书,不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班,任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等,均与铜鼓九银村镇银行招聘无关。铜鼓九银村镇银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等),请您提高警惕,谨防受骗。
4.多次投报铜鼓九银村镇银行的简历将不再接收。
5.未尽事宜,由铜鼓九银村镇银行负责解释。
铜鼓九银村镇银行真诚欢迎您的加入!
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