【#自考# 导语】管理学内涵很广泛,包括人力资源管理。人力资源管理属于管理学范畴内。他们两个的关系是人力资源管理是管理学的真子集。以下是©文档大全网为大家整理的《2018上海自学考试"管理学与人力资源管理"命题说明》供您查阅。
一、考试原则
1. 命题标准
本课程是高等教育自学考试 商务管理专业本科段的专业必修课程,属于上海市统考课程。命题标准参照全日制普通高校同专业、同层次、同课程的结业水平,并体现自学考试以培养应用型人才为主要目标的特点,保证刚达标群体(及格水平的考生)能在规定的考试时间内回答完全部试题并有适当的时间检查答案。
2.考试依据
试卷以上海市高等教育自学考试指导委员会2010年颁布的本课程自学考试大纲为依据;以下述指定教材为命题范围,试题答案要点按教材中的有关提法来编制。教材名称 管理学与人力资源管理 ,主编 李亚昆 , 中国财政经济出版社,2010年第1版。
3.重点难点
试卷考核知识点覆盖面广,涵盖80%以上的章节,重点突出。
重点考核章节包括第2,4,5,6,7,8,9章。
一般考核章节包括第 1,3 章。
试卷能力考核分为“识记”、“理解”、“应用”三个层次,各能力层次的试题分数比例约为30:40:30。
试卷试题难度分为“容易”、“中等偏易”、“中等偏难”和“难”四个层次,不同难度试题的分数比例约为20:30:30:20。
二、命题说明
1.考试形式
本课程考试采用闭卷、笔试方式,考试用时150分钟,满分100分,60分为及格线。
2.试卷结构
课程名称:管理学与人力资源管理 (课程代码: 11747 )
大题序号 |
题型 |
题量 |
小题分 |
大题总分 |
一 |
单项选择题 |
15 |
1 |
15 |
二 |
名词解释题 |
5 |
3 |
15 |
三 |
论述题 |
3 |
10 |
30 |
四 |
案例分析题 |
4 |
10 |
40 |
合计 |
27 |
100 |
3.特殊要求(包括考生可携带的用具):无。
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2018上海自学考试"管理学与人力资源管理"命题说明06-27
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