【#工作总结# 导语】每个公司都会要求定时间段写个人工作总结,这几乎是每个公司的惯例:总结一段工作所得、所失、所需改进的地方。总结有利于发现以往不好的地方,然后做针对性的改进,个人工作总结可以说是提升工作水平、工作能力的良好制度,也是让工作经验升华所不可或缺的习惯。
个人工作总结应该包含几个部门:上周(月、季度、年)做了什么、取得了什么成果、哪些地方可以改进、下周(月、季度、年)要做什么、大致介绍怎么做、预期的结果是什么。
如果你公司还要求写工作计划,那么个人工作总结可以只写前半部分,略微提下未来的工作计划。
个人工作总结要遵循几点规范:
1、不能写成作文,许多职场人不上学久了,文笔下降,往往把个人工作总结写成了学生作文,这样给领导的感觉就会非常差;
2、条理清晰、逻辑明了;
3、用逻辑行文,尽量避免虚词,让人一读起来就觉得真实,而不是像党的号召一样。
4、拧干水分,尽量不要造假,因为个人工作总结都有存档,不要给自己添加污点。
个人工作总结也要和团队目标有所结合,表达自己在团队中发挥的作用,切记不要做孤立的个体。
用极其简单、干练的文笔写就ok,不要拖沓,写完自己读几遍修改一下在上交。
结合亲身讲个例子:因为我司有工作日志制度,而工作日志也可以看成个人工作总结,所以都是在日事清软件上每天写工作日志。
我们的工作日志采用的KPTP工作日志法则,属于市面上相当经典的个人工作总结方法。
工作中肯定都有任务需要处理,所以我们的任务都是记录在日事清日程中,每完成一项就勾选完成。这样每天的工作内容都会产生记录。
而且日事清软件的日程划分的四象限可以帮助我们很好地分配时间,让我们在精力充沛时优先解决重要紧急事务。
根据日事清日程中的完成情况,可以利用日事清日志中的自动生成功能自动生成一篇日志:完成了什么、未完成什么、相应收获、取得的成果、遇到的困难。
将其中几项补齐就是一篇优秀的工作日志。
如果你司没有工作日志制度,也可以用日事清日程记录工作,“看板”做团队计划。这样等到你写个人工作总结时,可以翻看自己到底做了什么、成果是什么。
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