该战略包括实施新移民公平行动计划和加强移民系统的关键行动——从抵达前到定居和融合。它基于政策专家、雇主、地区和市政府代表、大专院校、移民服务组织和新移民的广泛咨询。作为该战略的一部分，我们将阿尔伯塔省提名移民计划更名为阿尔伯塔省优势移民计划，以帮助提升阿尔伯塔省在选择工作和抚养家庭时作为一个有吸引力的地方的声誉和福利。
阿尔伯塔的机会
移民是阿尔伯塔省伟大故事的一部分。几十年来，我省接待了来自世界各地的数以万计的人，被创造更美好生活和追求梦想的机会所吸引。
在目前的移民制度下，艾伯塔人并没有限度地从移民中受益。根据加拿大会议委员会的数据，如果他们的学习资格得到充分认可，大约524,000名新加拿大人的收入将增加127亿加元，并缴纳更多税款。
为了支持阿尔伯塔省的长期经济复苏和增长，我们必须继续建设多元化和熟练的人口以及充满活力和健康的经济。我们必须限度地发挥新移民的才能，他们可以支持采取行动让失业和就业不足的艾伯塔人重返工作岗位。
出于这个原因，我们致力于利用移民可以为我省所有社区带来的好处——包括创新、多样化和创造就业机会。新艾伯塔人应该能够贡献他们的创业动力和独特的才能，在阿尔伯塔省城乡建立企业和创造新机会。
关键行动
该战略包括以下示例，说明新移民抵达阿尔伯塔省前后的关键行动，这些行动支持该战略的一个或多个目标和成果。
当我们与利益相关者合作实施新的移民流和对新移民的公平行动计划时，我们将确定具体行动。
移民吸引力和选择
在阿尔伯塔省优势移民计划和国际资格评估服务(IQAS)之间创造协同效应。
启动AlbertaAdvantage移民计划在线门户网站，以促进在线申请流程。
启动加速技术途径，为希望在阿尔伯塔省生活和工作的技术专业人士快速获得永久居留权。
国外资格认定与评估
优先考虑阿尔伯塔省的移民进行证书评估，以增强就业创造者的信心。
加快对有工作机会的人的证书评估，以帮助工作创造者快速填补职位并缩短申请专业执照的人的认可过程。
在抵达前向潜在的新移民推广许可流程的开始。
联邦政府倡导
在运营阿尔伯塔省优势移民计划时追求更大的自主权和灵活性。
倡导联邦计划与省级需求保持一致。
加快省提名申请的联邦处理。
努力实现最低目标，即所有年度入学人数的65%属于经济类别。
外展、参与和推广
提供有关可用于实现平稳过渡并帮助新移民及其新社区成功的计划和定居支持的信息。
提供有关阿尔伯塔省地区、社区和人口统计的资料和数据，以便潜在的新移民更好地了解我们的社会。
为工业和商业投资创造机会，以便潜在的新来者能够轻松识别、计划和开展创造就业机会的创业活动。
提供有关全省各个职业和各个地点需要填补的劳动力市场长期缺口的信息。
结算和整合支持
帮助建设小/农村社区欢迎、吸引和留住新移民的能力。
支持提供定居服务的创新方式，并为新移民融合开发新知识或策略。
建立新的多元文化计划，以表彰新移民为阿尔伯塔省和我们的社区带来的贡献和多样性。
协作和网络
发展实践社区以分享实践。
创建有关移民的新工具和资源，以提高阿尔伯塔省社区的信息和意识水平。
为社区和利益相关者创造新的礼宾服务，以识别、吸引和留住新的艾伯塔人。
收集、共享和使用数据和信息，以对系统做出基于证据的决策。
加拿大阿省雇主担保移民项目
通过吸引和保留可随时上岗的加拿大移民来带动阿省的经济发展。获得阿尔伯特省提名的申请人，连同配偶和子女，可以作为阿省的被担保人向加拿大联邦申请永居签证。加拿大阿省雇主担保移民的条件较低，一人申请全家可移民加拿大。
可匹配厨师、酒店等真实工作！
热门职位：
1、酒店客服主管
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申请条件
1.高中或中专以上学历。
2.过去30个月内有24个月以上相关工作经验。
3.有相关教育背景或者相关证书。
4.英语达到CLB4水平（2020年1月开始需要提供CLB5）
5.申请人及家庭成员身体健康，无犯罪历史
整体费用
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