煤矿党员学党史心得,煤矿党员两学一做总结报告

xx煤业公司在开展“两学一做”学习教育的过程中，切实增强自觉性、主动性、责任感和使命感，把开展“两学一做”学习教育作为坚持党要管党、从严治党的重要举措，作为巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的有效载体，作为保持发展党的先进性、纯洁性的现实需要，作为贯彻落实“四个全面”战略布局、五大发展理念的有力保证，着力把握四个特点，解决四个问题，坚持四项原则，搞好五个结合，学习教育呈现出鲜明的企业特色。

　　一、着力把握四个特点

　　一是把握基础在“学”。以尊崇党章遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，教育全体党员自觉按照党员标准规范言行。

　　二是把握关键在“做”。要把学习教育的着眼点、落脚点放在做“四讲四有”(讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为)的合格党员上。

　　三是把握重点在“改”。要坚持问题导向、端正思想作为，解决突出问题，把员工群众反映强烈、影响突出的问题纳入专项整治内容，加强跟踪落实，不断提升员工群众的生活质量和幸福指数。

　　四是把握目的在“干”。要善于在战略部署上“扣好”，勇于在责任履行上“担好”，勤于在工作落实上“钉好”，更好地推动中央、省委和集团公司党委各项决策部署在xx煤业公司落实落细，全面打赢安全、改革、创新、发展、稳定攻坚战。

　　二、注重解决四个问题

　　一是防止疲劳心理。要把“两学一做”作为一项重大政治任务，列入经常性教育，切实用心用力、抓细抓实、抓紧抓好，防止疲劳心理，防止大而化之。

　　二是解决突出问题。要敢于对那些在党不言党、信仰不真信、修身不真修，无视纪律、乱评妄议、我行我素等人和事动真碰硬，切实增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　三是创新教育方式。要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，坚持抓在平常、融入经常。领导干部带头，以上率下、身体力行、示范推动。

　　四是坚持学做结合。按照“平常时刻看得出来、关键时刻冲得上去”的标准，教育引导党员做“四讲四有”的合格党员，在思想上坚定理想信念、在岗位上练就过硬本领、在工作中勇于创新创造、在生活中矢志艰苦奋斗、在行为上锤炼高尚品格。

　　三、始终坚持四项原则

　　一是坚持在提神醒脑、学深吃透上下功夫。把学习党章党规与学习系列重要讲话统一起来，建立党员干部学习日志制度，以管用有效的方法抓学习，加强学习效果检验，确保学有所思、学有所用、学有所得。

　　二是坚持在学做结合、以知促行上用气力。围绕做“四讲四有”的合格党员，进一步牢固树立党章党规意识，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把总书记的治国理政思想融入到工作实践中。

　　三是坚持在融入日常、常抓不懈上出真招。围绕学思践悟，推动集中教育与经常性教育相结合，让学习教育成为党员干部的自觉和习惯。以党支部为基本单位，落实党员教育管理责任，丰富形式、创新载体，推动学习教育抓在日常、严在经常。

　　四是坚持在推动发展、服务群众上见实效。通过“两学一做”学习教育，进一步强化党员意识，把对党的忠诚转化为敢于担当的实际行动，提升精气神、增长新本领，努力在工作一线展现新作为。通过“两学一做”，更好地围绕中心、服务大局，把学习教育的成果体现在领导和服务企业发展上，体现在为群众服务的实际效果上，体现在党员干部作风和形象的持续改善上。

　　四、扎实搞好五个结合

　　一是与坚定理想信念相结合，提高党性觉悟。全体党员要坚定政治立场和理想信念，始终牢记党员身份，带头把加强党性修养作为一辈子的功课，带头讲党性、重品行、作表率。牢固树立正确的人生观，通过学习教育，对自己的主观世界进行深入反思剖析，来一次灵魂深处的大排查、大检修、大扫除，着力解决理想信念模糊动摇的问题。

　　二是与增强四个意识相结合，坚定正确政治方向。毫不动摇地坚持马克思主义和共产主义信仰，坚决贯彻省委及集团公司党委的各项决策部署，坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼，切实增强政治意识，坚定理想信念，坚定道路、理论、制度“三个自信”;增强大局意识，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局;增强核心意识，严格落实党章规定的“四个服从”坚决做到个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央;增强看齐意识，做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力，自觉接受党的政治纪律的约束，着力解决党的意识淡化的问题。

　　三是与转变作风相结合，树立清风正气。我们要牢记“两个务必”，以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，坚持“先做人、后做事、再做官”的原则，坚持党的优良传统和作风，大力弘扬马上就办、真抓实干的精神，求真务实，讲实话、办实事、求实效，着力解决作风不实、精神不振，道德行为不端的问题。

　　四是与惠及民生相结合，勇于担当作为。坚持发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工群众共享的宗旨，扎实推进惠民工程，切实提高员工的幸福指数。组织员工进行健康体检，做好员工疗养工作。加强员工餐厅管理，丰富女工家属服务站内容，大力开展入户走访解民情、扶贫济困送温暖活动，深入开展“春季服务大行动，万名劳模进家庭”活动。加大待业青年劳务输出力度，深入开展孝老爱亲活动。带着深厚的感情做好老年工作，解决老年人生活中的困难和问题。

　　五是与安全稳定相结合，推动企业发展。要认真贯彻落实近期召开的一系列安全会议精神，认真开展安全督查、检查，确保安全工作责任落实到位，安全投入到位，安全培训到位，隐患排查治理到位，基础管理到位。认真落实党政同责、一岗双责、失职追责的安全工作责任制，时刻保持头脑清醒，做到心中有数，以身作则、坚守岗位，把心思用在安全上、用在生产上、用在工作上，盯在现场、盯住死角、盯紧隐患，把安全工作的每件事做细、做精、做实。要把信访稳定工作与安全生产摆到同等重要的位置，进一步压实稳定责任，强化组织领导，落实包保制度，明确一岗双责，按照“属地管理、分组负责”和“谁主管、谁负责”的原则，注重源头防控，做好重点人员思想疏导和矛盾化解工作。注重网络舆情信息的收集和防控，扎实做好全方位的稳控工作，着力形成稳控防范新格局。

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