应聘行政文员的简历怎么写_行政文员应聘简历怎么写

【#个人简历# 导语】文员工作也分了多种类，行政文员如何写工作简历呢？以下是©文档大全网整理的行政文员应聘简历，仅供参考！

　　篇一

　　姓名：xxx

　　两年以上工作经验|男|xx岁（xx年xx月xx日）

　　居住地：xx

　　电话：xx（手机）

　　E-mail：xx

　　最近工作[1年4个月]

　　公司：xx有限公司

　　行业：物业管理/商业中心

　　职位：行政文员

　　学历

　　学历：本科

　　专业：电子信息工程

　　学校：xx大学

　　自我评价

　　本人对工作负责，有积极的敬业精神，能与领导沟通协调，为人亲和诚恳能与员工和谐并能沟通提高员工的素质，能为公司利益付出个人代价，为公司创更高业绩，望贵司能给我一个发扬的机会，同时您也无悔您这次的选择。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：物业管理/商业中心

　　目标地点：xx

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：行政文员

　　工作经验

　　20xx/4—20xx/8：XX有限公司[1年4个月]

　　所属行业：物业管理/商业中心

　　行政部行政文员

　　1.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

　　2.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作。

　　3.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　20xx/7—20xx/12：xx有限公司[1年5个月]

　　所属行业：物业管理/商业中心

　　行政部行政文员

　　1.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　2.统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　3.管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　　教育经历

　　20xx/9—20xx/6xx大学电子信息工程本科

　　证书

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　英语（良好）听说（良好），读写（良好）

　　篇二

　　姓名：性别：

　　出生日期：籍贯：

　　目前城市：工作年限：

　　目前年薪：联系电话：

　　E-mail：

　　应聘方向

　　求职行业：应聘职位：行政经理

　　求职地点：

　　薪资要求：面议

　　工作经历

　　20xx/02—现在：×××公司

　　所属行业：行政主要职责：

　　1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

　　6.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。完成人事部临时的其他任务。

　　20xx/03—20xx/01：×××装饰工程公司

　　所属行业：行政

　　主要职责：

　　1.在经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　2.负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　3.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　4.具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　5.具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

　　6.负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　7.负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

　　20xx/06—20xx/03：×××大厦

　　所属行业：物业管理/商业中心

　　行政文员

　　行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作，对行政人事部经理负责。履行以下职责：

　　1.负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。

　　2.负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

　　3.全面负责员工考勤工作。

　　4.负责员工的就医和简单医疗应急处理。

　　5.办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

　　6.外来客人的接待和服务。

　　7.外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

　　8.复印机、传真机的管理和使用。

　　9.公司内部其它事务性工作。

　　10.领导交办的其它工作。

　　教育培训

　　20xx/08—20xx/12：×××省劳动人事学校人力资源管理其他

　　培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识

　　20xx/09—20xx/06：×××师*学院经济法本科

　　主要科目有经济法，公司法，金融法环保法，行政法，劳动法，保险法等13门课程，及英语和论文答辩。

　　20xx/09—20xx/06：×××师*学院法律大专

　　课程包括：宪法，法理学，行政法，民法，下发，行政诉讼法，民事诉讼法，刑事诉讼法，经济法，国际私法，知识产权法，哲学，政治经济法，英语等课程。

　　20xx/08—20xx/12：×××省劳动人事学校人力资源管理师二级人力资源管理师

　　培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬与福利管理、劳动关系管理、基础知识

　　职业技能

　　外语：英语：良好

　　计算机：良好

　　证书：二级人力资源师从业证

　　自我评价

　　自03年大专毕业以来，努力的工作，并不断学习。在6年工作中，熟悉和掌握办公室行政管理和人力资源管理的操作程序和内容。

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