【#医生招聘# 导语】南方医科大学顺德医院占地面积200亩,建筑面积26万平方米。编制病床1500张,开放病床2100余张。现有员工2600余人,其中正高职称92人,副高职称285人,博士39人,硕士326人,博士研究生导师2人,硕士研究生导师22人,硕士研究生实践导师63人。医院设职能科室21个,临床、医技科室54个,下设两个门诊部,托管陈村医院、杏坛医院两间二级甲等医院。----以下是©文档大全网为您提供的信息,欢迎阅读。
一、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,经报名、资格审查、笔试、面试、实践技能测评、体检、考察、拟录用公示等程序后择优录取。
二、招聘职位和条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)符合计划生育政策;
(三)具备良好的品行和职业道德;
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需条件见下表。(见附件)
有下列情形之一的,不得报名:
(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
(二)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。
三、报名事宜
(一)报名时间
2019年2月21日起至2019年3月11日止。
(二)报名方式
本次招聘采取扫描二维码方式报名。
报名提交的申请材料必须真实、准确。提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。
四、考试事项
(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,对已过合格分数线人员进行面试。
(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成综合成绩,根据招聘人数等额确定实践技能测评人选。面试成绩低于60分的不得列为实践技能测评对象。
(三)实践技能测评环节。主要测评应聘者的实践工作动手能力,对考生进行为期7天脱产的实践技能测评。测评满分为100分,合格分数线为80分。(实践技能测评不合格或自愿放弃的,由本单位决定是否依次递补人选进行实践技能测评)测评成绩低于80分的不得列为体检对象。
五、体检和考察
对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。
六、应聘人员管理及录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,对于录用空缺职位,在同专业的前提下,与考生协商同意,经单位综合考核,可从其他职位中调剂,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序。
拟录用人员体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用或个人原因自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。
七、聘用人员管理及待遇
(一)经本次考试录用的工作人员,不纳入编制管理。
(二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用,不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。
(三)经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险,如经有关途径纳入编制管理的,则按事业单位养老的相关政策执行。
(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格。
1、构成犯罪的,依法追究刑事责任;
2、伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3、应聘人员在笔试、面试、实践技能测评、体检及考核过程中作弊的。
八、招聘信息发布网站
有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布:
1.佛山市顺德区卫生和计划生育局:http://www.shunde.gov.cn/wsjs/
2.南方医科大学顺德医院(佛山市顺德区第一人民医院):http://www.sdrmyy.com
3.咨询电话:0757-22318608,0757-22318609董老师
岗位所需条件及二维码s.doc
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