美国新移民入境|德国新移民入境携带物件的要求

【#德国移民# 导语】德国是经济发展比较发达的国家之一，所以去德国移民或是留学的数不胜数。下面©文档大全网就给大家介绍下德国新移民入境携带物件的要求，欢迎阅读！

德国新移民入境携带物件的要求

　　一、全面禁止的物件明细

　　下列物件不管飞哪家国家全是严禁入境，因此切勿随身携带。假如被查出，也许会被收走或是被处罚。

　　（生或熟）肉类食品（含内脏器官类）以及工艺品

　　植物的种子、蔬菜水果、新鲜水果及其土壤层；

　　火种（包含各种点火装置），如火机、火柴棍、点烟器、镁棒（打火石）禁止游客随身带或拖运。

　　虫类以及它对绿色植物危害之虫类；

　　野生动植物及标本采集；

　　毒品及风险药物；

　　烟花爆竹、烟饼、黄烟、礼花弹等，可以导致人身安全严重损害或是严重危害航天器安全性的发生爆炸或点燃设备（化学物质）；

　　日用品数控刀片、武器弹药、武器装备。

　　二、德国海关严禁随身携带的物件明细

　　除开上边这种广泛严禁入境的物件以外，德国也有某些自身的独特要求。

　　1.因此经合理合法受权的物件能够随便随身携带出入境签证。

　　2.严禁随身携带麻醉药。

　　3.严禁随身携带全部侵权的仿冒商品、任何具备考古学使用价值的物件、全部受稀有种群保护的物件，及其来自非欧盟成员国的土豆、仙人球、土壤层。

　　和小动物商品（肉类食品、乳制品）。即便并不是自己亲身随身携带入境，只是网上购物邮购商品寄到德国，也需遵循德国海关入境物件要求。

　　4.严禁随身携带违规书藉，盗版书籍或电脑软件入境。

　　5.免税政策出入境签证物件有：经德国验证的，做为纪念物或礼物售卖的物件；50克淡香水或四分之一升驱蚊花露水。

　　1）17岁左右，容许随身携带200只烟草或一百只小雪茄或50只雪茄烟或250克烟斗丝。

　　2）17岁左右，容许随身携带1升酒精含量在22%下列的酒或2升餐前酒或2升酒精含量在22%下列的酒精饮品或2升利口酒。

　　3）15岁左右，容许随身携带200克现磨咖啡或一百克荼叶。数码相机2架、监控摄像头1架、胶片照片15卷，cd机1个。

　　德国对外汇、黄金白银等的进出口贸易均不予管控，可随意携入或携出而不需申请，也可以在德国地区随意换取他种贷币，而不受其他限定。

　　我相信大家都听说过德国的税收非常严格和复杂，很多企业，包括德国的本土企业，都需要专门的税务代理人来处理相关的税务事宜。这也意味着德国的社会福利是非常完善和有保障的。其中，德国的员工应该有最深刻的经验。

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　　节假日必须休假：

　　在劳动保护政策方面，德国相关法律有严格的规定，禁止招募童工，禁止18岁以下的年轻工人上夜班，禁止在休息日和节假日工作，禁止孕妇在分娩前6周和分娩后8周工作。

　　在德国人眼里，假期也是神圣不可侵犯的，这已经在德国企业和员工之间形成了默契。德国服务工会明确规定，除非雇员自愿放弃休假，否则雇主无权召回已经休假的雇员。此外，如果员工放弃休假，自愿选择加班，他们将不会根据规定获得任何额外的经济补偿。因此，一般来说，每个人都会充分享受假期，把工作和休息结合起来。

　　一年只工作187天：

　　一般来说，德国每年共有18个节日，其中10个是全国性节日，大部分与基督教有关。

　　事实上，说真的，这个数字不一定准确，因为德国不同联邦州之间的假期也有很大差异。例如，对于德国南部的拜仁慕尼黑，有更多的天主教节日，如基督教宣言节。在德国北部和前东德，将会有更多与新教相关的节日。除了两天的周末、带薪年假等，180天左右的假期是无法逃避的。

　　不存在拖欠工资：

　　在德国工作时，你永远不必担心不发工资的问题。德国大大小小行业的工会保护机制早已成熟。尤其是在企业不支付工资的情况下，一般的待遇是政府支付给员工的工资与企业拖欠的工资一样多，然后这就成为企业与政府之间的事情。

　　定期提供优质培训服务：

　　德国还设立了各级劳动局，工会、雇主协会和国家公务员代表各占三分之一。他们负责向工人介绍工作、提供职业建议、促进员工教育、组织进修和改变职业。

　　培训期间，劳动局为继续学习和培训的劳动者提供无息免费补贴、信贷和生活费用。总之，德国劳动局不仅仅是一个集资的组织，没有工作，而是一个真正为员工服务的组织。

　　工资只增不减：

　　在德国，工人工资的变化只能有利于工人，也就是说，即使企业倒闭，工资也只能增加，而不能减少。如果企业真的破产，政府将支付最后一笔工资。

　　德国已经建立了全面的社会保障体系，社会保障网络极其严密。它保障德意志联邦共和国公民的生存，并在他们面临疾病、工业事故、失业、残疾、衰老和死亡的风险时提供广泛的社会保障，从而使德意志联邦共和国成为战后世界上的社会福利体系。

　　如果没有工伤保险，也必须赔偿：

　　就工伤保险而言，雇员不必支付保险费。发生事故时，保险机构负责提供所有赔偿。此外，一旦发生工业事故，老板就会赔钱。

　　也正因为如此，德国机器通常只有经过严格测试后才能投入使用。否则，总会有工伤事故，老板真的负担不起。更好的办法是节省制造机器的钱，提高安全性，减少污染，这更具成本效益。

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　　1、海外留学生

　　现在的留学生呈多元趋势，有拔尖的优秀人才，也有不少当初是因为在国内考不上大学才出去的，总体来说，与二十年前已完全不是一个概念。再加上国外的教育体制培养出来的学生未必完全适应中国国情，"海归"变"海待"的越来越多。如果回国不顺，就留在国外发展吧。

　　2、为子女教育而做考量的人

　　这几乎是最普遍的一个移民理由，而且听上去很有说服力。确实，国外孩子的学习生活之幸福，是国内孩子们难以想象的。哪个家长不想让孩子快乐呢？但是，这种教育模式未必没有弊端，国外的青少年也有他们头疼的问题。

　　3、想多要几个孩子的人

　　在德国，没有"基本国策"管着，而且这里真的是儿童天堂，国家对小孩有着很好的福利。孩子多，家长还可以多免税。

　　4、走上社会不久的大学生

　　这些年轻人的优势在于学习能力强、有较好的英语基础，更易于融入国外主流社会。刚走上社会，也没有什么可放不下的，到另一片天地里重新开始也无妨。不过，事情总有两面性，有得就有失。在国外安身立命并不难，但想出将入相、万里封侯却势比登天。国内这两年创造奇迹的机会虽然也大大减小了，但相对于国外众多的机会，仍是建功立业的好地方。

　　5、有足够财力支持的富人

　　这种人称为"空中飞人"，事业在中国，老婆孩子在国外，自己每年在两边飞。在国外这样的移民很多，名车豪宅，还不用工作。生活在这边的太太们，除了担心自家老公在国内除挣钱之外是否还有其他不轨之事以外，没有任何压力。

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