2023山西阳泉市第五人民医院招聘10人（线上报名时间：6月9日18:00止）

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【#医生招聘# 导语】2023山西阳泉市第五人民医院招聘10人，线上报名时间：2023年5月29日8:00至2023年6月9日18:00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步充实阳泉市第五人民医院医疗队伍建设，报经阳泉市国资委批准同意，阳泉市第五人民医院计划组织实施2023年招聘工作，面向社会公开招聘专业技术人才。具体招聘方案如下：

　　一、引进单位及名额

　　阳泉市第五人民医院2023年拟通过高校招聘、公开应聘等方式录用10名本科及以上医师。引进岗位所需的具体条件详见《阳泉市第五人民医院2023年招聘岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

　　二、引进原则

　　（一）坚持按需设岗、按岗引进原则；

　　（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；

　　（三）坚持事业为上、担当作为原则；

　　（四）坚持公开平等、竞争择优原则。

　　三、基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；

　　（二）热爱祖国，遵纪守法，品行端正；

　　（三）符合各报考岗位的专业和学历要求；

　　（四）符合岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

　　（五）具备正常履行职责所需的身体条件；

　　（六）符合用人单位提出的其他资格条件。

　　四、引进对象及资格条件

　　（一）引进对象

　　招聘对象为符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校本科以上学历毕业生（不含委培、定向生）。

　　（二）学历、专业要求

　　专业要求详见《岗位表》（附件1）。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相对应的学位证书。

　　《岗位表》（附件1）资格条件中的专业要求，是根据教育部颁布的高校专业目录设置的，对报名者所学专业未列在目录中的（包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等），由负责资格审查部门进行认定。

　　（三）年龄要求

　　具有本科及硕士研究生学历和学位的，年龄在35周岁及以下（1988年5月1日及以后出生）。有岗位所需执业证书的往届毕业生年龄可适当放宽。

　　（四）不得报名的主要情形

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生不能报考；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

　　7.应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或事业单位工作人员的，不予聘用。

　　以上引进条件中，除有专门规定外，均以招聘公告发布之日为截止日期。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在山西中医药大学、大同大学、山西医科大学（汾阳学院）等大学校园网及阳泉市第五人民医院微信公众号发布公告。

　　（二）报名

　　1.采取线上线下相结合的方式进行。线上报名邮箱详见《岗位表》（附件1）。线下采取现场报名的方式进行（具体报名点联系方式详见岗位表），2023年5月29日至2023年6月9日的工作时间在阳泉市第五人民医院人力资源科现场报名。

　　线上报名时间：2023年5月29日8:00至2023年6月9日18:00。

　　报名所需资料在阳泉市第五人民医院微信公众号及相关高校校园网链接处下载相关表格，填写《报名表》(附件2)和诚信书(附件3)。

　　2.线上报名人员将本人有效身份证、学生证、加盖学校公章的在校学习成绩单、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书、等级证书等材料扫描件一起与附件2、附件3进行压缩后，发送到指定的邮箱，邮件名为“报名岗位+院校及所学专业+姓名+（校园或社会）”。

　　3.线下报名人员向工作人员提供本人有效身份证、学生证、加盖学校公章的在校学习成绩单、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书、等级证书原件及复印件。

　　4.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用；因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

　　5.报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取招聘资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

　　（三）资格审查

　　阳泉市第五人民医院负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，审查报名者的资格条件，提出审核意见。对审核合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送进入下一环节的通知。

　　（四）开考比例

　　同一岗位报名人数不达1:5的岗位，直接进入面试环节；报名人数达到1:5及以上的增加笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

　　（五）笔试

　　报名人数达到引进名额1:5的岗位，增加笔试环节。

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60％。

　　参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，证件不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　笔试时间、地点及领取准考证时间，笔试成绩及成绩查询事宜由阳泉市第五人民医院通过电话、短信（或邮箱）的形式告知。

　　（六）资格复审

　　资格复审的时间、地点、注意事项由阳泉市第五人民医院通过电话、短信（或邮箱）的形式告知。按照通知请提供有效身份证、毕业证、学位证，未取得毕业证和学位证的提供学生证、加盖学校公章的在校学习成绩单及其它相关资料，岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。

　　参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

　　资格审查贯穿招聘全过程,在各招聘环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

　　（七）面试

　　面试内容为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行。面试满分100分。参加笔试的考生，面试成绩占综合成绩40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;直接进入面试的考生，面试成绩占综合成绩100%，综合成绩=面试成绩。

　　综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

　　如出现参加面试人数少于或等于拟招聘人数而形不成竞争的岗位，只面试不笔试的考生，面试成绩需达到70分及以上，低于70分的不得进入下一环节;有笔试成绩的岗位综合成绩需达到60分及以上，低于60分的不得进入下一环节。面试成绩和综合成绩当日公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（八）体检和考察

　　根据综合成绩按招聘名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。体检在阳泉市第五人民医院体检科进行，体检项目和标准按照医院参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）制定的标准执行。体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。

　　考察工作坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，医院对体检合格人员的道德品质、遵纪守法和现实表现进行考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。

　　在体检、考察环节，因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

　　（九）公示

　　1.经体检、考察合格人员，报市国资委备案后，在阳泉市第五人民医院微信公众号及院内公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合聘用条件者，取消其拟聘用资格。

　　2.拟聘用人才须在2023年顺利获得毕业证和学位证后，方可纳入医院正式在册职工编制管理，未在2023年获得毕业证和学位证的取消其聘用资格。试用期1年，试用期满经考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。

　　考生应诚信应聘。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

　　（十）薪酬待遇:

　　纳入医院正式在册管理，享受在册人员的有关待遇。执行《阳泉市第五人民医院引才育才办法（试行）》规定，全职引进的应届高校毕业生，且自愿在本院服务不少于5年的，分别给予硕士研究生5000元/月、本科生3000元/月生活补助，发放期限为5年。

　　六、严肃招聘纪律

　　（一）严格执行招聘有关规定及程序，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　（二）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　七、其他