约35亿年前-2022民生银行浙江绍兴二级分行社会招聘信息【6月30日截止】

【#银行招聘# 导语】2022民生银行浙江绍兴二级分行社会招聘若干人，报名时间：2022年6月30日截止，©文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、

　　支行行长

　　所属机构：绍兴二级分行

　　招聘人数：1

　　岗位序列：公司/机构客群营销

　　工作区域：绍兴

　　截止日期：2022-06-30

　　工作职责

　　1.主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，参与重点客户开发，以确保部门经营计划和目标顺利实现；

　　2.贯彻执行总、分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；

　　3.主持支行各项管理工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才；培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历；

　　2.从事银行金融工作5年以上，从事管理工作2年以上；

　　3.具备优秀的领导力、执行力和组织管理能力；

　　4.熟悉银行各项业务，能主持制定经营机构营销计划，统筹实施部门业务营销，确保部门经营计划和目标顺利实现。

　　二、

　　支行副行长（公司）

　　所属机构：绍兴二级分行

　　招聘人数：1

　　岗位序列：公司/机构客群营销

　　工作区域：绍兴

　　截止日期：2022-06-30

　　工作职责

　　1.规划机构公司业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

　　2.负责营业网点风险控制、管理考核和服务提升；

　　3.落实业务营销方案，完成部门经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；

　　2.具有5年及以上银行业务工作经历，2年及以上团队管理经验；

　　3.能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

　　4.具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；

　　5.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；

　　6.了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。

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