明克街13号|2017浙江杭州富阳区赴高校招聘中小学幼儿园新教师公告【108名】

【#教师招聘# 导语】2017浙江杭州富阳区赴高校招聘中小学幼儿园新教师108名，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

“天下佳山水，古今推富春”，杭州市富阳区地处浙江省会杭州西南，距离杭州市中心仅35公里，是杭州的西郊花园，素有“书法之乡、文化之邦和运动休闲城市”之美誉，是元代大家黄公望的传世名画《富春山居图》的原创地和实景地。境内山川秀丽，风光旖旎，一川如画、举世闻名的富春江，横贯全境。

富阳历届党委政府高度重视教育工作，始终把教育摆在优先发展的战略地位，教育事业一直保持持续、快速、健康发展的良好势头，先后获得“杭州市学前教育强区”、“浙江省教育强区”、“全国特殊教育先进区”、“全国教育督导先进区”、“全国义务教育均衡发展区”、“浙江省教育基本现代化区”等荣誉称号。富阳教育始终注重学校内涵发展、特色发展、多元发展，学校办学特色和优势日益突出，先后有4所普通高中创建成为省一级、二级特色示范普通高中，5所初中被评为省示范初中，4所小学被评为省示范小学。职业教育呈现规模化办学态势，2所职高均为重点职高。

为深入推进杭州市富阳区教育系统人事制度改革，不断提高我区教师队伍的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(富政办[2006]65号)等文件精神，决定赴高校招聘中小学幼儿园(含职教)新教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、范围、对象和条件

(一)招聘岗位

本次赴高校招聘中小学幼儿园紧缺学科和重点学科新教师108名。

(二)招聘范围和对象

满足下列条件之一：

1.全日制普通高校硕士研究生及以上学历的2018年应届毕业生;户籍不限。

2.全日制全国“985”“211工程”“双一流”大学本科及以上2018年应届毕业生(一流学科建设高校仅指该校一流学科，下同);户籍不限。

3.获得校级优秀毕业生(或优秀学生干部)及以上荣誉称号的全日制普通高校本科及以上应届毕业生或获得省级师范技能比赛(或职业能力大赛)二等奖及以上的全日制普通高校本科及以上2018年应届毕业生;户籍不限。

4.浙江省重点建设高校全日制师范类院校师范类专业本科及以上2018年应届毕业生;浙江生源。

(三)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律;

2.具有良好的品行，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

3.具有较强的事业心、责任感、爱心和教育情怀。

4.专业要求按学历专业或教师资格证(教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明)学科报考对应的学科。

小学教育、教育学专业无明确方向的可报考小学语文或小学数学;历史学、人文教育(历史)可报考高中历史学科，政治、历史、地理专业可报考初中历史与社会学科;科学教育专业可报考高中物理、化学、生物，科学教育、物理、化学和生物专业可报考中小学科学学科;教育技术学、计算机科学与技术、计算机软件专业可报考信息技术;音乐学、音乐教育、音乐表演专业可报考音乐学科;美术教育、美术学、油画、中国画、数字媒体艺术、艺术设计专业可报考美术学科。

具体专业条件资格审查，参照《2016年杭州市各级机关考试录用公务员专业资格审查办法》的相关规定。

二、招聘方式

由杭州市富阳区教育局组织人员赴高校组织现场宣讲会和招聘会，在高校现场集中进行报名、笔试和面试。

三、招聘程序

(一)现场报名

1.时间与地点

2.现场报名提供的材料

(1)《杭州市富阳区2017年赴高校招聘新教师报名表》一份

(2)身份证原件或复印件

(3)户口本原件或复印件

(4)毕业证书原件与复印件(2018年应届毕业生提供学业成绩单原件;2018年应届师范类毕业生，还须提供毕业院校就业指导部门出具的师范类证明原件)。

(5)个人简历及其他相关材料

3. 其他要求

每位考生限报一个职位。各职位面试人数不受最低开考比例限制。

(二)笔试和面试

1.浙江省重点建设高校全日制师范类院校师范类专业本科及以上毕业生凭身份证参加笔试，笔试满分为100分，合格分为60分。笔试不合格者，不能进入面试程序;笔试分不计入综合成绩。笔试采用统一命题和统一阅卷的方式进行，笔试内容为专业课相关知识和教材教法相关知识。笔试时间为90分钟。

2.全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，全日制全国“985”“211工程”“双一流”大学本科及以上毕业生，获得校级优秀毕业生(或优秀学生干部)及以上荣誉称号的全日制普通高校本科及以上毕业生或获得省级师范技能比赛(或职业能力大赛)二等奖及以上的全日制普通高校本科及以上毕业生，经富阳区教育局初选后，可直接进入面试考核程序。

3.所有面试考核人员按报名岗位凭身份证参加面试考核。面试考核满分为100分，合格分为60分。面试采用结构化面试的形式，考核采用试讲或专业技能测试的形式，主要考核报名者的专业基本素养、沟通协调能力、业务处理能力。面试流程为：准备30分钟，面试15分钟。面试考核不合格人员直接淘汰。面试考核结束后，在面试考核合格人员中，按成绩从高分到低分确定拟聘人员。

4.报考人员未按规定时间、地点参加笔试、面试的，视为自动放弃。

5.拟聘人员，在规定时间内签订《杭州市富阳区2017年赴高校招聘新教师聘用意向书》。没按规定时间签订协议的，视作放弃。

(三)体检、考察、公示和聘用

1. 签订协议人员在规定时间参加体检。体检由杭州市富阳区教育局统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。

2. 体检后，由体检合格人员按面试考核总成绩从高分到低分依次选择岗位(聘用学校明确的人员除外)。不按规定时间、地点参加选岗的，视作放弃。若有放弃选择岗位的，不再安排人员替补。

3. 岗位选择后，由区教育局组织学校按《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(富政办[2006]65号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

4. 考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员。拟聘人员于2018年7月底办理录用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期满后考核不合格的予以解聘。

5. 聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格;应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书，师范类毕业生聘用时未取得适用的教师资格证(或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书)，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证的非师范类毕业生聘用后在2019年7月底前取得适用的教师资格证(或适用的教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明和相应的普通话证书)，未取得相应证书的不再续聘。

四、其他事项

1.在本次教师招聘过程中，采取回避制度。凡有子女或主要亲属参加本次招聘的，一律不得参加本次招聘工作。

2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊，提供材料不实、弄虚作假的，将取消报考资格，且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

3.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生，三年内不得报考我区教师招聘岗位。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话：0571-61700658 0571-61700991

监督投诉电话：0571-63326720

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招聘岗位及时间地点.doc

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

杭州市富阳区教育局

2017年11月15日

 

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