一、企业简介
中铁五局是世界500强、全球第二大建筑工程承包商——中国中铁股份有限公司的主要骨干成员企业。前身为铁道部第五工程局,始建于1950年。
公司拥有23个子公司,38个分公司,现有员工21500余人,各类专家134人,专业技术人员11648人,注册资本金22.9亿元,总资产380亿元,大型专业机械设备7442台套,年施工生产能力500亿元以上。“十二五”期间,累计完成新签合同额2488亿元,营业额1962亿元。
公司拥有建筑业企业资质91项,其中铁路、建筑工程施工总承包特级资质2项;铁道行业甲(Ⅱ)级、建筑行业甲级设计资质各1项;公路工程、市政公用工程、水利水电工程等施工总承包壹级资质23项;路基、路面、桥梁、隧道、铁路“四电”、机场场道、建筑幕墙、消防设施、钢结构、机电设备安装工程等专业承包壹级资质40项;其它资质24项。
主要业务为铁路、公路、市政、房建、城市轨道、水利水电、机场码头工程施工及房地产开发、酒店、投资等领域,市场遍及国内31个省市及国外的非洲、南美、东南亚、南太平洋等地区。
公司先后荣获国家科技进步奖5项,省部级科技进步奖72项;开发工法15项,省部级工法79项;持有国家专利147件。60项工程获鲁班奖、詹天佑奖、全国市政金杯示范工程和全国用户满意建筑工程等奖项,上百项省、部级优质工程奖,创造了多项全国、亚洲、世界纪录。
先后荣获全国建筑业科技进步与技术创新先进企业、中国建筑业竞争力百强企业、全国实施用户满意工程标杆企业、全国“五一”劳动奖状、全国模范劳动关系和谐企业、中央企业先进基层党组织、全国企业文化建设典范企业等多项殊荣。
二、毕业生招聘
(一)校园招聘条件
1.全日制本科及以上学历。
2.有志在建筑施工行业生产一线从事工程项目管理工作。
3.具备良好的道德修养、扎实的专业知识、较强的实践动手能力。
4.具备较好的理解、沟通和组织能力,具有较强团队协作和吃苦耐劳精神,服从分配。
5.具有较好的身体素质、五官端正、气质佳。
(二)人才招聘计划
2017年技术、管理人才招聘计划
(含高校毕业生招聘计划与企业急需紧缺人才招聘计划)
序号 |
专业 门类 |
专业类 |
专业名称 |
招聘计划 |
1 |
土木类 |
土木工程(含铁道工程) |
225 | |
给排水科学与工程 |
13 | |||
建筑电气与智能化 |
5 | |||
城市地下空间工程 |
40 | |||
道路桥梁与渡河工程 |
47 | |||
建筑设备与环境工程 |
1 | |||
城市轨道交通 |
9 | |||
装饰装修 |
3 | |||
消防工程 |
1 | |||
工业与民用建筑 |
26 | |||
机械、安全、材料类 |
机械工程 |
22 | ||
机械设计制造及自动化 |
14 | |||
机械电子工程 |
1 | |||
安全工程 |
12 | |||
无机非金属材料工程 |
28 | |||
电气、自动化类 |
电气工程及其自动化 |
8 | ||
电气工程与智能控制 |
2 | |||
供用电技术 |
1 | |||
轨道交通信号与控制 |
3 | |||
铁道信号 |
3 | |||
通信工程 |
3 | |||
信息工程 |
2 | |||
计算机类 |
网络工程 |
1 | ||
计算机 |
3 | |||
水利类 |
水利水电工程 |
6 | ||
港口航道与海岸工程 |
3 | |||
测绘、地质类 |
测绘工程 |
23 | ||
地质工程 |
4 | |||
矿业类 |
采矿工程 |
4 | ||
交通运输类 |
1 | |||
环境类 |
环境工程 |
2 | ||
力学类 |
工程力学 |
5 | ||
化工类 |
化学分析 |
5 | ||
小计 |
526 | |||
2 |
金融学 |
投资学(投资管理) |
12 | |
小计 |
12 | |||
3 |
法学类 |
2 | ||
小计 |
2 | |||
4 |
管理学 |
管理科学 与工程类 |
工程管理 |
2 |
工程造价 |
15 | |||
工商管理类 |
会计学 |
14 | ||
18 | ||||
2 | ||||
市场营销 |
1 | |||
物流管理类 |
物流管理 |
27 | ||
小计 |
79 | |||
5 |
中国语言文学类 |
汉语言文学 |
6 | |
外国语言 文学类 |
3 | |||
法语 |
2 | |||
小计 |
11 |
三、招聘联系方式
联系人:尚老师
联系电话:0731—88891687 15802509710
传 真:0731—88891744
邮政编码:410007
电子邮箱:wjrc@vip.sina.com
企业网址:http://www.ztwj.cn/
通讯地址:湖南省长沙市韶山北路309号中铁五局人力资源部
中铁五局集团有限公司2017届高校毕业生招聘公告.doc