2023届广西宜州农村合作银行高校毕业生招聘5人

　　广西宜州农村合作银行（简称宜州农合行）始于1954年，于2009年11月由原宜州市农村信用合作联社改制组建而成，是具有独立法人资格的县级地方性金融机构。截止2023年6月末，宜州农合行资产总额127.63亿元，存款余额116.55亿元，贷款余额78.83亿元，营业网点29个，在职员工284人，资产总额、存款总额双突破百亿元，存贷款市场占有率连年稳居宜州区银行业首位，是河池市宜州区资产规模、资金数量最多、服务网络最广的金融机构，也是对“三农”和地方经济支持力度、纳税最多的银行业金融机构。

　　招聘计划

　　本次计划公开招聘2023届高校毕业生5人，其中男生3人，女生2人。

　　基本要求

　　（一）诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为及其他不良记录，无金融从业资格准入限制。

　　（二）事业心和责任感较强，具有良好的学习能力和团队协作精神，熟练使用计算机办公系统软件。

　　（三）五官端正，面部和身体无明显缺陷，口齿清晰，身心健康，无精神病史、无色盲及其他不适合银行从业的情形。

　　（四）热爱农村金融事业，认同广西农信企业文化，服从工作安排，能适应基层工作，服从用人单位对岗位、工作地点的安排和调整。

　　（五）符合《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（银保监发〔2019〕50号）和广西农合机构履职回避等相关规定要求。

　　（六）本人及配偶、父母等直系亲属在广西农合机构无不良贷款。

　　岗位要求

　　本次招聘岗位为综合岗，培养方向为综合营销、运营服务、财务会计、风险管理等综合金融业务专业人才，其中安排在基层网点柜面业务、客户服务、小微贷款、乡村振兴金融服务等工作一般不少于2年，岗位具体要求如下：

　　（一）

　　年龄要求

　　年龄不超过26周岁（1997年7月1日以后出生），其中硕士研究生放宽至30周岁（1993年7月1日以后出生），博士研究生放宽至35周岁（1988年7月1日以后出生）。

　　（二）

　　学历及专业要求

　　1．国内普通高校和境外高校2023年本科及以上学历应届毕业生，金融学、经济学、理学、工学、管理学、文学、法律类、信息科技类、涉农类等相关专业，并取得相应学位。

　　2．有以下情形的学历可放宽至大专学历，限法律类、信息科技类、涉农类专业（广西脱贫户及防止返贫监测对象家庭子女报考不限专业），在乡镇网点等工作时间原则上不少于3年。

　　（三）

　　其他事项

　　1．获得计算机技术与软件等相关专业系列中级及以上专业技术资格或持有注册会计师、法律职业资格（A证）等职业资格证书的，同等条件优先（证书目录详见附件2)。

　　2．参加抗击疫情一线人员，荣立三等功（含）以上的消防救援人员和退役士兵，地市级及以上见义勇为荣誉称号获得者，烈士的配偶或子女等，同等条件优先。

　　3．参加广西农合机构实习且考评结果为优秀等次的，同等条件优先。

　　4．应聘人员所学专业以学历认证报告或学信网查询的专业名称表述为准。具有两个及以上层次学历，或具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。

　　5．综合条件特别优秀者，可适当放宽资格条件。

　　招聘程序

　　网上报名

　　资格审查

　　笔试、面试

　　考察、体检和录用

　　录用

　　用工形式及待遇

　　（一）应聘人员被录用后，按规定签订劳动合同（试用期6个月），试用期间考核不合格的视为不符合录用条件，广西农合机构有权解除劳动合同。

　　（二）招聘单位将提供本行业富有竞争力的薪酬待遇，按国家规定缴纳五险一金，并享有企业年金、带薪年休假和工会福利，提供良好的培训和多元化职业发展平台。

　　注意事项

　　（一）在招聘单位正式录用前，应聘人员应取得相应毕业证、学位证，境外院校毕业生还应通过教育部学历（学位）认证。

　　（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应对所填报的信息及提供的资料真实性负责，应聘材料恕不退还。凡提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或不符合招聘条件的，招聘单位有权随时取消应聘人员应聘资格或录用资格，已签订就业协议的解除就业协议，已签订劳动合同的解除劳动合同。

　　（三）应聘人员与广西各级农合机构在职人员有亲属关系的（包括夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系），应当作为重要社会关系在报名时如实填报。

　　（四）应聘人员本人及亲属在广西农合机构有无不良贷款情况，在报名时均应当如实填报。

　　（五）在以往广西农合机构招聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规行为者，不得报名。

　　（六）本次招聘后续事宜将通过广西农村信用社官方网站发布，敬请关注查询。应聘人员在应聘期间，须保持报名时填写的手机号码通讯畅通，以便联系。未按时参加笔试、面试、考察、体检和签约以及未按规定时间报到者，视为自动放弃。

　　（七）本次招聘考试无指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人开办任何形式考试辅导培训班，招聘单位不向应聘人员收取任何费用。

　　（八）招聘单位有权根据岗位报名情况，调整相关岗位的招聘计划，并对整个招聘工作享有最终解释权。

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