[人道大圣]2021江苏苏州银行总行风险管理部招聘启事【4人】

【#银行招聘# 导语】2021江苏苏州银行总行风险管理部招聘4人，报名时间：2021年2月11日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　因业务发展需要，现苏州银行总行风险管理部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　◆资产评估岗1名

　　岗位职责：

　　1.负责全行押品的内部评估和价值认定，必要时进行平行作业；

　　2.负责全辖各机构押品价值评估工作管理和指导，推动押品估值团队建设管理，不定期组织评估资格认证；

　　3.对押品价值变动进行贷后监测及贷后重估，并强化数据分析；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.持有注册房地产评估师执业资格证书，且从事房地产评估工作满5年（含）；

　　3.熟练掌握并运用Word、Excel等办公软件；

　　4.富有团队精神，沟通能力强，工作积极主动、细致耐心。

　　◆数据分析岗1名

　　岗位职责：

　　1.了解我行网贷业务、零售业务和公司银行小微企业模型及规则，将借款人的各类数据与实务相结合，分析后设置风险阀值；

　　2.对全行信贷数据进行分类分析，特别是风险及预警客户的数据。将大数据数据源（司法、消费行为、运营通讯、黑名单库等）与是否触发预警进行逐个分析，通过数据统计、流程梳理等持续性跟进，总结风险共性，剖析风险诱因，建立风险预警模型；

　　3.对网贷业务、零售业务和公司银行小微企业风险模型的运营进行实时监控、日常维护，持续监测、确保模型稳定性的同时对模型进行持续调优；

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机类、数学类、统计类、经济类数据挖掘、工程类等拥有定量分析背景的专业优先；

　　2.具备3年及以上数据分析和挖掘工作，具备信用风险模型开发经验者优先，熟悉税务、财务分析知识者优先；

　　3.熟悉掌握常用风险模型如线性回归，逻辑回归，决策树，对于聚类分析，神经网络和随机森林等基本统计学工具有一定了解；

　　4.熟练使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等数据分析软件。

　　◆信用风险监测岗2名

　　岗位职责：

　　1.开展金融市场和表外信贷业务信用风险的日常监测和管理工作；

　　2.组织开展全行信用风险压力测试；

　　3.定期统计和分析全行信用风险资产，包括债券监测台账、隐形债务明细、投行业务明细等，掌握了解相关资产风险状况；

　　4.定期组织编写全行信用风险相关的评估和分析报告；

　　5.及时完成外部监管与信用风险管理相关的调研统计；

　　6.负责制定全行信用风险管理的相关政策、制度，搭建风险管理体系和流程；

　　7.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备3年及以上商业银行信贷相关工作经验，具有相关风险管理经验者优先；

　　3.熟悉外部监管机构信用风险相关的各项政策制度和法律法规；

　　4.具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力；

　　5.具有较强的主动学习能力；

　　6.具有CFA和FRM证书者优先考虑，熟悉金融工程和统计学常用金融计量模型者优先考虑。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2021年2月11日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb.do）进行网上申请。网上报名为报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　4.应聘渠道以苏州银行网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！

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